菱友システムズのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
有給はすごく取りやすい職場環境です。安定さを求める人にはすごく向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系の古い企業の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業した分は残業代として、すべて支給された。


【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比べ、基本給が低いので、ある程度残業をしな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三菱グループ資本のIT企業だったので安定していた。給与も三菱重工よりは劣るが、それなりの福利厚生があり規模もそれなりの企業ではあった。
【気に...続きを読む(全218文字)

私の現場では女性社員は数人しかおらず開発ではなく総務部に多くいたと記憶しています。
特別女性だから仕事がないといったケースはありませんが、一部の管理職が...続きを読む(全178文字)

大きなギャップがありました。
面談の際、自己学習などは不要と説明されたのですが事前に学習しなければついていけなくなります。
入社後、Java研修があり...続きを読む(全159文字)

作業量が多く、また人間関係がうまくいかず鬱になり退職しました。
現場によりますが夜9時からが本番というスタンスかつ実力以上のものが求められれる環境で
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常駐先次第でありますが当時の作業場(品川)での残業は80時間以上でした。
開発能力が低く、実力のある人ほどつらくなり、うまく立ち回るかたは仕事がほぼない...続きを読む(全177文字)

退職理由として、給料が低すぎたという点です。
その代わり有給が取りやすいという良い点はあったのですが、
日々を生活していく上で最低限のものまで切り詰めて...続きを読む(全199文字)

給料が安かった。9年在籍したが、あまり上がらず初任給も低かったので将来に不安を感じたのが大きな理由。外には、1グループとの取引に偏った会社だったので、その...続きを読む(全153文字)

会社が認定している資格を取得すると次の賞与に報奨金として出してくれます。
また、認定している資格であれば一度のみ受験料を会社が負担をしてくれるので、
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関東(東京)に住んでいてここの給料だと生活がかなり厳しいと思います。
係長クラス(35歳くらい)でも400万円いかないと先輩社員が言っていました。
住...続きを読む(全150文字)

新卒で入社して、2年半で辞めました。
理由は、何の教育もしないくせに成果だけは求めてくるアホな上司がいたせいです。
決定的になったのは求めた成果が得ら...続きを読む(全274文字)

社内研修・資格について
30歳以下を対象として、様々な研修を行っている。30歳以上は選抜となる。
資格取得や研修に関しては、現在従事している業務に関連...続きを読む(全261文字)

事業の成長性について
菱友システムズのサイトからもわかるように、三菱重工業から売上多く三菱重工業の業績により受注できる仕事の増減が左右される状況。システ...続きを読む(全241文字)

プログラマ職として地方で働いていました。
IT企業にありがちですが、基本的に客先での常駐作業となります。残業の多い少ない、休日出勤の有無、有給休暇の取得...続きを読む(全156文字)

大企業ならではですが、退職金制度や企業年金など福利厚生は充実しています。また、借り上げ保養所が全国にあります。当時はハワイにもありました。関東に寮がありま...続きを読む(全154文字)

特に成果を挙げている人の出世は早かったです。ただ、基本は年功序列だと感じました。あとは携わるプロジェクトにもよります。同じ場所で保守作業を長年続けている人...続きを読む(全165文字)

地方の事業所に配属されていました。
関東、関西では好条件の仕事が多くあったようですが、地方では仕事自体が少なかったようで、時には未経験のスキルが要求され...続きを読む(全176文字)

外注だったのでとある支社内の事しか分かりませんが、割とフラットでした。部長クラスの方も気さくで、雑談などもして下さいました。外注とか関係なく仲間として扱っ...続きを読む(全154文字)

自分は直接契約ではないので、聞いた話ですが。
社員の月給はあまり高くないそうです。しかし、賞与は夏季・冬季ともにそれぞれ月給の2.5ヶ月分という事でした...続きを読む(全158文字)

自分のいた支社では半数以上のエンジニアが請け負い先で常駐していました。リーマンショック以降、契約満了で多数のエンジニアが帰ってきたので大変だったそうです。...続きを読む(全153文字)