菱友システムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部門の要員がどんどん辞めていき、作業負荷が高まったため。何年も前から人が足りないといっているのに、なかなか補充されない続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は取りやすい。母体の三菱重工の休みに合わせるので、年末年始や夏季休暇は休みが長め。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く続い...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人により仕事量の差が激しく、かなり無理をさせられることがある。
上司は改善しようとしてくれることもあるが、慢性的な...続きを読む(全123文字)

年齢が上な人や若手社員に作業を教えたりすることで、自分が業務に携われる機会が減った。手が空いている際にプログラミングを無理にやらされたり、目的を持って業務...続きを読む(全108文字)

【良い点】
企業規模がおおきく、三菱重工の関連会社だけあって、退職の際の手続きは比較的スムーズだった。退職届のフォーマットなども事前に用意されていたため、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職にあたっては特に問題なくスムーズに受け入れられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、アサインされた社肝いりのプロ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
退職金がちゃんと出る所。上司にあたる社員がメール返信や自宅に書類をちゃんと郵送してくれてたすかった。ありがとうございますです。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初は先輩社員の方々について色々な業務のちょっとしたサポートを続けていきますが、それがなくなると特にやることがない日も多かったです。
サポート...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一身上の都合により転職をしていまいましたが、そのような都合がなければ続けていたと思います。悪いところはない会社でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給はすごく取りやすい職場環境です。安定さを求める人にはすごく向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日系の古い企業の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業した分は残業代として、すべて支給された。


【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準と比べ、基本給が低いので、ある程度残業をしな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業の子会社のようなものです。
大企業や関連企業への常駐組が大半ですが、常駐先は大企業だけあってサービス残業はありませんし、有給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
待遇:一般的な福利厚生かつ寮があること
事業:社外秘の多い航空宇宙に携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
下記は早急に対...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業をしなければ給料は安いが、残業した分は基本的にそのまま申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
①依頼元から言われたことに対し...続きを読む(全200文字)

その当時の部長が自分の好き勝手に組織を運営したため、もうこの会社にいてはダメだと思った。
とにかく稼働日は、会社が休日でも、客先が休みじゃないからと出勤...続きを読む(全180文字)

作業量が多く、また人間関係がうまくいかず鬱になり退職しました。
現場によりますが夜9時からが本番というスタンスかつ実力以上のものが求められれる環境で
...続きを読む(全181文字)

早期退職に募集し会社都合により退職しました。この1,2年で会社方針が変わり先行きを考えて地元で今までの経験を活かせる企業を求めて退職しました。
退職後も...続きを読む(全162文字)

退職をした理由は2つあります。
まず1つ目はシフト勤務である事、
24時間365日のシフト勤務であり年末年始を普通に休む事は出来ません。
また、休日...続きを読む(全243文字)

退職理由として、給料が低すぎたという点です。
その代わり有給が取りやすいという良い点はあったのですが、
日々を生活していく上で最低限のものまで切り詰めて...続きを読む(全199文字)

給料が安かった。9年在籍したが、あまり上がらず初任給も低かったので将来に不安を感じたのが大きな理由。外には、1グループとの取引に偏った会社だったので、その...続きを読む(全153文字)

配属されたプロジェクトにもよるが、客先への常駐業務がおおく自社への帰属意識が薄れてしまい単なる人身売買にしか思えなくなり退職を決意。
やっている内容も運...続きを読む(全177文字)

多くのIT企業と同じように、基本的には人材派遣で稼いでいる企業なので、
景気の動向や顧客の景気に左右されやすくリーマンショック直後は引き上げ社員が続出し...続きを読む(全167文字)

同じ業務をずっと受け持っている為、新しい技術を身につけたい人間については、
少々酷かもしれない。また、業務のシェアもなかなかできない。
技術を突き詰め...続きを読む(全177文字)

新卒で入社し、そこそこ評価されている状態で年間3000円程の昇給が何とかというところです。昇進すれば多少手当てはつきますが。
ただ中途半端に評価されても...続きを読む(全294文字)

基本的に人材派遣の会社だったこと。基本人材派遣の単価は年齢に関係なく一律。つまり、50歳だろうが25歳だろうが同じで、当然、若手が多ければ会社の利益は多く...続きを読む(全163文字)