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【良い点】
新卒だと1人1人メンターがつくので、ITの知識が未経験でもOJTで学べることが多かった。また研修も3ヶ月あるので、そこで基本的な知識はつけら...続きを読む(全198文字)
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菱友システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全39件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱友システムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
菱友システムズの 社員・元社員による会社の評価
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菱友システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.4
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- 女性の働きやすさ
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菱友システムズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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OJT期間が２年間と長い。階層別研修など研修制度が充実しているため文系でもSEとして技術を身につけやすい教育制度がある続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
三菱関連グループの中で常駐先によりますが各種様々な経験を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に三菱関連グループの中で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アウトソーシング系。世の中のIT革新のはしりだった為、ネットワーク構築や開発に力を入れているようだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の技術力を向上させる為、全社的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部署では、社員全員に多くの資格取得を...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属時はOJTで先輩と同じ案件に参加し下流工程から作業を始める。
またeラーニングや社内外の研修カリキュラムが多数用意されており、希望すれば...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
e-ラーニングなどは毎年冊子が配布され、自分の好きな講習を半額負担で受講できる。(ただし、それぞれの講習にレポート提出やテストで80％以上の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新入社員研修では、未経験者でもプログラマとして必要なコーディング演習を最低限うけることができる。また、年に２度の面談で異動の希望などを出すこ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内では、たまに、コンプライアンス違反事例を紹介して、社員にこうなった場合、例えば貸与品を紛失した場合は、社内規則にのったった、罰則として、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
それなりの教育費をかけてはくれていると思う。毎年大量のeラーニングを受講させてもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
指定された資格を取ると受験料と報奨金がもらえた。内容によるが5万ほどもらえることもあった。取得数に制限がなかったため、とればとるほどもらえた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社負担で通信教育を受講させてもらえるが、予算が全員分ではないと思うので、やる気を見せれば受講可能。受講しない人も多い。受講内容は現在の仕事...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業時間を代休に変換できる点は素晴らしいです。そのため都合がつくのであれば休みの調整なども可能なため常駐先でも調整は可能です。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員は２－３か月間の基礎研修をうけ、配属先が決まる。配属先によっては常駐型となり、常駐先でも改めて研修を受ける場合がある。インフラ運用の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかりしています。
配属先にも寄るかと思いますが、最初はちょっとした雑務含め、小さなプロジェクトの簡単なお手伝いを、OJTで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社時の新人研修が終わってからは、客先に常駐していました。配属後、1年目はトレーナーがついて業務などを一から教えてくれました。
また、本社の...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
入社後、新入社員を全員集めて1か月くらいの新人研修を行いプログラミングの基礎を学ぶ機会があるので、文系で基礎からわからない人でも最低限の知識...続きを読む(全283文字)
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【良い点】報奨制度で該当する資格試験に合格した際、報奨金が付与される。
【気になること・改善した方がいい点】上司と相談の上、本人の今後のキャリアを鑑み...続きを読む(全189文字)
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【良い点】放任主義。多くはそれにマイナス評価をするかも知れないが、自分に興味を持ったことは何でも出来るということでもあるので、個人的にはマイナスとは思わ...続きを読む(全218文字)
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Webによる通信講座「失敗しながら学ぶプロジェクトマネジメント(富士通)」を受講、01提案の事前準備、02事前ヒアリング、03開発見積り条件、04意思決...続きを読む(全234文字)
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ITエンジニアとして入社したが、取引先会社の人員不足による配置転換で機械系エンジニアとなり今に至る。このように取引先の都合でキャリアパスなど完全にご破算...続きを読む(全161文字)
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会社が認定している資格を取得すると次の賞与に報奨金として出してくれます。
また、認定している資格であれば一度のみ受験料を会社が負担をしてくれるので、
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新人を育てる研修、教育体制は良いと思うが、技術については最近薄い。
福利厚生については不満なし。
住宅手当の3割負担はとても助かる。
資格取得につ...続きを読む(全182文字)
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スキルアップのための研修やキャリア開発はそれなりに充実していると重います。
受けたいと思う講座があれば申請することで受けられる体制になっています。
...続きを読む(全164文字)
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菱友システムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
前職の菱友システムズでは、主に航空・防衛関連システムの保守開発に従事し、要件整理から設計、運用サポートまで一連の工程を経験できました。一方で...続きを読む(全254文字)
回答者：
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【良い点】
有給は取りやすく、子供の急な発熱でも休みやすい環境だったように思う。周囲の社員もそのような状況を咎めることなく、全体的な雰囲気としては配慮が...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生や会社の方はとてもやさしく、社員に対する配慮を感じます。私の場合はほとんどが在宅ワークで、勤務時間の調整もしやすかったため、プライベ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
基本給については額面で25万円ほどであり、今年度の夏の賞与は100万円弱いただきました。同世代の中では比較的高い水準だと思います。給与水準は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
穏やかな方が多いため、怒鳴られたりなどは全くない。コンプライアンス意識が全社的に高いので、嫌な思いをすることは少ないように思う。
個人意識が...続きを読む(全298文字)
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自社開発部署に配属されれば自社ビル勤務で設備充実、資格手当や住宅補助が手厚く安心。続きを読む(全41文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手が一人で案件に参画することは稀で、大抵はベテランの社員のOJTを受けながら仕事を進めることができる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修講師が丁寧充実している
講習スタイルと動画講習の為、講義と復習ができ、自習の際も講師が常に近くにいるため聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2次研修制度がある。次の現場に入る前に1,2カ月ほど仕事を休ませてもらい資格取得の勉強時間を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
システム開発の知識において基本的な事は業務を通じて学べる。自分が所属した部署は上流～下流で次期システム開発の過渡期にあった。
これで転職出来...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1ヶ月間しっかりと本社での研修があり、業界知識や営業方法だけではなく、7つの習慣や先輩インタビューなどを働く上での心構えを身に付けることがで...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については特筆すべきものはなかったように思う。簿記3級の受検を推奨されたが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している(研修期間が長い)。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も受けなければならない、研修が多すぎて鬱陶しく感...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
いろいろな案件があり基本的には自分で入りたい案件を決めることができるのでスキルの向上には期待できると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
菱友システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131575
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