ウェアラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
住宅補助はあるが、制限や上限あり。その他の福利厚生は、普通の企業と変わらず、すごくいいわけでも悪いわけでもなし。続きを読む(全62文字)

【良い点】
地方に転勤の場合家賃を75%補助してくれる。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅による家賃補助制度が、年数経過によって将来的には補償が0になる。
会社都合で、中々異動ができない現状にゆくゆ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助として借り上げ社宅があった。在籍当時は家賃の75%を会社側が支払ってくれていて、25%は自費。ちなみに給与から天引きされます。良かっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社した際、社会保険にすぐ加入した方がいいと言われたので、1週間以内に申請を出し１ヶ月くらいで保険証を貰えた。
他の所はちょっと分からないが...続きを読む(全244文字)

【良い点】
親会社である三井物産と同等の福利厚生があり充実していたと思う。
研修も社内外問わず多く設けられていた。マネージャーになるとアメリカにある本社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全国差のないサービスが受けれるようリロクラブに加入。飲食やアミューズメントパーク、紳士服の購入時等、結構利用できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ホームページを見てもお分かりのように、アメリカのアラマーク社と日本の大手商社（三井物産）の共同出資による会社になります。
よって、外資が入っ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
内部通報制度や、外部通報制度などがしっかりと整備されており安心感はある。
三井物産グループの福利厚生が使えるので旅行などのホテル代はかなりリ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
土日完全休み。祝日も交代で休み。夏休みも交代で休み。年末年始も慌ただしいが4連休ぐらいはとれる。休みは多い方かと思います。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業、提出書類が細かすぎる。
通常業務までは一通り教えてもらえるが、それ以上のこと、書類提出方法や書き方など...続きを読む(全326文字)

【良い点】
完全週休二日制で、長期休暇もあり、有給消化も比較的行いやすい。
祝日は担当エリアによっては勤務となるが、後日に代休を取得できる。
【...続きを読む(全194文字)

独自の休暇制度はないものの、有休は年々取りやすい環境が整いつつある。
全国転勤OKで実際に転勤する者には住宅補助が出る。転勤・異動は激しい。
福利厚...続きを読む(全160文字)

土日祝日は比較的、安定して休めます。営業は、ほぼ独自に活動できる為、自由な行動は可能です。三井物産グループであり、零細企業の様な信じ難い制度等はありませ...続きを読む(全150文字)

福利厚生には会員制のサービスとなるために満足している部分があります。ただ、休暇や労働時間に関して満足していることは殆どないです。体の疲れが取れないまま休...続きを読む(全154文字)

完全週休2日制ですが、夏期休暇はなく、有給休暇で個々夏休みを取る感じです。
転勤などの家賃補助では、数年の間家賃の4分の1だけで済みます。
その間は...続きを読む(全154文字)

福利厚生はとてもしっかりしていると思います。精神的なことで長期休養を頂いた時はしっかり休めましたし、相談もちゃんと聞いてくれました。現場復帰するまでに色...続きを読む(全182文字)

本社が浅草橋にあった当時から福利厚生はとても充実していたように感じます。
ルート営業の方は、休みを取りづらかったですし、その当時はルートの残業が
適...続きを読む(全171文字)

土日祝休みなのはいい。
その代わりルートは平日の拘束時間が半端ない。
一部営業所かも知れないが。
18~20時間勤務は覚悟した方がいいと思う。
...続きを読む(全169文字)