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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウェアラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.9
- 社員・管理職
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ウェアラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.3
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ウェアラの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職も少人数ですが、いました。周りの人もみんないい人で、クセの強い人もいましたが、本当に少し出来にならない程度。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に営業職になると既存顧客への納品業務が仕事内容のため、重労働である。
重い荷物を毎日運べれる体力や筋力がある場...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の採用を積極的に行うようになってきている。ルートセールスはある程度の体力が求められ、ほぼ男性のみであったが、近年女性で活躍する者もいる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
確か私のいた事業所では女性の正社員はいなかったと思う。 事務処理担当として、非正規での女性の雇用をしていた。女性は働きやすい会社ではないかと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には、営業職などは男性が多い印象があります。
総務や人事になると女性社員もいると思いますが、
基本的には男性社会だと思っておいたほうが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスは若干名の女性はいましたが、当時は完全に男社会でした。体育会系のノリで、体力的に厳しい仕事でしたが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働く部署によりかなり差があります。
本社勤務なら事務仕事、工場勤務なら品質管理と労務管理、事業所勤務ならルート営業。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
報奨金があること。契約が取れれば取れただけ稼げる。ノルマはあるが、コツコツ頑張れば無理ではない範囲であるように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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営業では、女性もあかり上の役職の方もいて、男女差別なく風通しのよい会社だったと思います。
本社事務では、女性の部長か課長もいらしたと記憶していますが、...続きを読む(全165文字)
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女性には働きやすい職場かと思います。
福利厚生も整っているかと思います。
キャリアパス云々に関しては、各拠点にかんしてはパートが多いです。
男性中...続きを読む(全161文字)
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女性にも男性同等の待遇があります。人数は少ないですが女性営業も、活躍していました。営業成績も全体水準以上で実績を上げていた記憶があります。男性社員と同じ...続きを読む(全162文字)
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ウェアラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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売上高は成長し続けており、三井物産グループの傘下となり、基盤が安定している。続きを読む(全38文字)
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平均残業時間が多いが有給の取得平均は多く働きやすいと感じる。続きを読む(全30文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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有給取得の平均は10日を超えており、プライベートとの両立は可能である。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
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新人教育、社員にも研修があるなど教育制度が整っており、自己啓発活動にも力を入れている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
サービス(リース・レンタル)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性ばかりなので生理など相談しやすい。しんどいときは相談して休ませてもらってたりしていた。人生相談もしていた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社として女性が働きやすい環境を目指している印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性男性問わず人間関係に大変苦労しているケ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業は女性社員が9割の為、和気あいあいとした雰囲気もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のネチネチした感じがあります...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一応女性も働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務として働くならいいけどルート営業は結構力仕事なのでおすすめはできないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
最近は女性の昇格が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男目線で考えると、男はオールラウンドな仕事を求められるが、女性は特定...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗によるがロッカーなどはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレや着替える場所などは共有で使うので女性には少し大変な環境だと...続きを読む(全81文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、産休などは取りやすいイメージ。キャリアも自分のやりたいことをやらせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れるため、女性に取って職場環境は悪くないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの業務が多いため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の方々の働きやすさがしっかり整っていると思いました。
ワークライフバランスのとりやすさで入社する方々にはとてもいい企業だと思います。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境が整っていると思う。産休や育休がとれる。お子さんがいる方は時短勤務にしたりと、わりと融通はきいている印象。続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
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