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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウェアラの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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3.2
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4.0
- 社員・管理職
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ウェアラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.3
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3.0
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ウェアラの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職も少人数ですが、いました。周りの人もみんないい人で、クセの強い人もいましたが、本当に少し出来にならない程度。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業本部や本社では女性管理職の方もいます。運営本部では女性が活躍するのはなかなか難しい。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主に営業職になると既存顧客への納品業務が仕事内容のため、重労働である。
重い荷物を毎日運べれる体力や筋力がある場...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の採用を積極的に行うようになってきている。ルートセールスはある程度の体力が求められ、ほぼ男性のみであったが、近年女性で活躍する者もいる。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
確か私のいた事業所では女性の正社員はいなかったと思う。 事務処理担当として、非正規での女性の雇用をしていた。女性は働きやすい会社ではないかと...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的には、営業職などは男性が多い印象があります。
総務や人事になると女性社員もいると思いますが、
基本的には男性社会だと思っておいたほうが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスは若干名の女性はいましたが、当時は完全に男社会でした。体育会系のノリで、体力的に厳しい仕事でしたが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
働く部署によりかなり差があります。
本社勤務なら事務仕事、工場勤務なら品質管理と労務管理、事業所勤務ならルート営業。
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
報奨金があること。契約が取れれば取れただけ稼げる。ノルマはあるが、コツコツ頑張れば無理ではない範囲であるように思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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営業では、女性もあかり上の役職の方もいて、男女差別なく風通しのよい会社だったと思います。
本社事務では、女性の部長か課長もいらしたと記憶していますが、...続きを読む(全165文字)
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女性には働きやすい職場かと思います。
福利厚生も整っているかと思います。
キャリアパス云々に関しては、各拠点にかんしてはパートが多いです。
男性中...続きを読む(全161文字)
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女性にも男性同等の待遇があります。人数は少ないですが女性営業も、活躍していました。営業成績も全体水準以上で実績を上げていた記憶があります。男性社員と同じ...続きを読む(全162文字)
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ウェアラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
サービス(リース・レンタル)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者子持ちはいませんでした。産休育休ありと言っていたが実質ありません。女性はみんな独身勢で、辞めていく人はほと...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休、育休をとっている女性が多く働きやすい環境がととのっているほうだと思います。育休後も復職されている方が多いです。フレックス制度や時短制度...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休取りやすいです！
復職後も働きやすそうでした！
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のセクハラまがいが多数見受けられます。
ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも管理職に登用されている人はたくさんいた。しかし、役職者は拘束時間も長いため、家庭を持っている人は時短勤務などで働いている続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別で差別されることはないが、妊娠中や子育て中は配慮をしてもらえるので良い。産前の通院のための休暇制度もあったと記憶している。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
妊娠したほとんどの方が育休を取得し、戻ってきている、女性でも店長や係長になっており、女性も働きやすい会社だと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒採用では女性の比率が高く、同期同士のつながりも深まり、相談しやすい雰囲気があります。女性リーダーの育成にも積極的で、身近な先輩がマネージ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本社に営業所の管理部門があり、営業所のことをこまめに気にしてくれています。
営業所の受付兼一般事務は女性なので、（裏を返せば事務以外は男性し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
男性がメインの職場なので、主に店舗内での電話対応であったり、接客がメインの業務になってくる
洗車や外での作業は基本的に男性スタッフが行うこと...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572342
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