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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウェアラの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）
社員・元社員によるウェアラ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ウェアラの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
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2.2
- 福利厚生
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3.1
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3.9
- 社員・管理職
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3.1
- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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ウェアラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
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--
- 女性の働きやすさ
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--
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【良い点】
福利厚生が充実している。通勤時間が2時間以上の人は社宅制度を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は基本的に転勤者に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
待遇は悪くないが、このままこの会社にいても、ビジョンがあまり見なかった。仕事自体にあまり楽しさややりがいを感じなかった。
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているし、業務内容も頭を使わず淡々とできる部分もある。
賞与も最低でも40万ぐらいはもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える上で、ルート業務は、同じユニフォームを納品と集品を毎日のように行ってユニフォ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料はそこそこ高く、賞与もちゃんと出ます。
本社での研修や、ユニフォーム運搬時の体への負担の減らし方など、外部講師からの適切な講習も受けるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
労働時間は昔はずさんだったが
今はしっかり管理されている。
管理されてはいるが、月々に決められたフィニッシュの残業時間に対して超えるようなら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えた時はあまりしつこく止められることはなく、淡々と処理を進められました。手続きはチェックシートを渡され、処理漏れが無いか等、ス...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仲間意識が強くいい人が多い。
いい意味でも悪い意味でも部活みたいなノリ。私が在籍していた事業所は所長からアルバイトまで公私ともになかがよく、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場は体力ありの人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に現場仕事を教えてくれたのはアルバイトの人でした。ひっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
兎にも角にも30年間常に右肩上がりの業績を確保している点は安心出来る企業であることを証明している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
組織で人材育成に力を注ぐ姿勢が評価出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として、継続して勤務するビジョンを持たせることが苦手...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自身の成長が鈍化している中で、プロパー社員が役員にさえなれない。オーナー企業でも役員はプロパー社員が多い中、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みは土日休みです。ただ、祝日は基本的には出勤になるので、他の日に代休が取れます。職場の雰囲気は良かった。同僚同士の仲は良かった。
【気にな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
人間関係においてなかなかウマが合わない上司にあたりました。
年齢的には近いメンバーが一緒に働いていますので
悩みやな相談しやすい環境ではある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
三井物産が株主だから安定してる。
残業時間の申請が正確になったのでリアル残業代が貰えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日休みで祝日は出勤する事があっても代休を必ずもらえる。プライベートを充実させたい方にとっては良い環境だと思います。会社もユニフォームレンタ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり家族（特に子供がいる場合）があることによって生活を考え続けていくことが難しいと判断するルートマンは多いので...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
上司のパワハラが、納得できない部分が多くなり、日に日にあたりがきつくなっていった。社内の雰囲気はノルマなどもあまり科せられないので、好き嫌い...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルートは使い捨てと考えているのではと感じることがあります。拘束時間が長い。対価が低いと感じる。商品(サービス)に...続きを読む(全172文字)
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上司がひどい。福利厚生がでない。給料が上がらない。昇格はしない。仕事が惰性。会社の方向性が不鮮明。上司がゴマスリばかり。責任の押し付け合い。クレームが絶...続きを読む(全94文字)
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最初はお客件数が少ないが年数が経つにつれ、どんどん膨れてくる。許容範囲ギリギリまで増やされ、営業提案ができなくなる。
月に残業時間38時間を超えてはいけ...続きを読む(全117文字)
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退職の理由は、親の介護。(面倒見るのが私しかいない為・・・独身)
仕事内容としては、決まったお客様のところに週1回訪問するので、段々と先方の担当者とは...続きを読む(全185文字)
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営業部に所属しておりました。
スタッフ(平社員)に関しては、電話や飛込みといった営業ツールがメインではありますが、時折ホームページ問合せ
既存顧客か...続きを読む(全243文字)
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入退社が非常に多い会社で、在籍した営業所のメンバーは現在では20数名中、殆ど入れ替っているようです。もう戻りたいとも思いませんが、営業のスキルは獲得でき...続きを読む(全241文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ウェアラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
回答者：
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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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売上高は成長し続けており、三井物産グループの傘下となり、基盤が安定している。続きを読む(全38文字)
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平均残業時間が多いが有給の取得平均は多く働きやすいと感じる。続きを読む(全30文字)
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有給取得の平均は10日を超えており、プライベートとの両立は可能である。続きを読む(全35文字)
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新人教育、社員にも研修があるなど教育制度が整っており、自己啓発活動にも力を入れている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
サービス(リース・レンタル)の退職理由の口コミ
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【良い点】
退職を引き止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しようとすると何色をしめされます。
今は改善されていると信じたいです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。営業部門と本社部門の仕事の難易度が違いすぎるのに給与に差がないのがおかしい。どれだけ頑張って人より働い...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思いますが、少ない人数で回しているので連休が取りづらいところがあると思います。希望級が他の従業員と...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないため。
企業としての魅力ではなく、営業のサービスで成り立つビジネスに疲れたため。
退職の際、有給を使...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がもらえず過小評価をされていた。ほぼ、座っているだけの仕事で改善をしてほしいということを何度も伝えたが、改善...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが休みを取りやすいところもある。格安の寮があるところもあるぐらいですね
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係に嫌気が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転換と自身のキャリアを考えた際に転職決意。代表者が3年ペースで親銀行から出...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署のコミュニケーションがあまりなかった。営業の方は明るく、気さくで良い方が多くよくして頂きましたので心残りでした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
セブンイレブンで働いていたけれど、正直なところ給料が安くて続けるのが難しくなり、辞めることにした。仕事自体は嫌いではなかったし、接客やレジ業...続きを読む(全444文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
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