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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
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ウェアラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・退勤時間は自分次第で調整可能な点。（ルートセールス）
※出勤は顧客の兼ね合いや社内の都合上難しい。
・規則や福利厚生も整っている点。
※窮...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接段階では、ルートのエリアは近郊で、ボリュームも少ないと言われていたが、引き継いだエリアは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事業所にもよるが土日休みが多く、学生のアルバイトではありがたい休みの形態であった。私がアルバイトとして入社したのもそれがきっかけであった。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。潰れる事はない。親会社が三井物産だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をしたいと思って入ったら運送屋である。2...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ユニフォームレンタルサービスという、他社にないような珍しい事業を展開していたので入社をした。説明会では悪い部分を教えてくれなかったので、全て...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、面接時等に挨拶をしても気持ちのいい挨拶を返してくれる従業員が多く感じた。作業場が暑いですが、無料でお茶やコーヒーを誰でも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面接時、企業の規模の面を強調されるので安心感がありました。採用担当者は丁寧な方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後は、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MBK傘下企業であることの安定性は魅力に感じ、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると営業所は只の倉庫で、業務は荷...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり三井物産という大きなバックボーンがあるため、福利厚生面では非常に手厚い部分があると思います。
初年度の賞与は、少ないが勤続を増やしてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ルート営業とは名ばかりで端的に言うとただの配送マンです。
曜日で決まった客にユニフォームを納集品していくだけです。
ユニフォームとだけ聞けば...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつかったです。運転も多いし、残業も多いし、いつか事故を起こしそうでこわかったので、続けることができませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人間関係で悪い人はいない。プライベートでも遊びに行ったりすることも多い。
バーベキューや家族ぐるみで楽しむこともあり。
【気になるこ...続きを読む(全334文字)
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新規営業をしていたので、固定のお客さんに営業するルート営業が希望で入社しました。仕事内容はギャップはなくイメージ通りだと感じました。魅力だった土日もしっ...続きを読む(全161文字)
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ユニフォームレンタルという新しい業界への取り組み。
今では同業他社がいっぱいいるが。
面接での説明通り休みや福利厚生は整っていたかと思います。
入...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ルート営業のため、外回りであり、お客さんと接する時間が多い。また、一人で回るため、日中から夕方にかけては自分一人で作業を行うことができる。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土日祝が基本的に休みな点。ワークライフバランスはとれてると思う。休日になにかイベントがあることや、仕事終わりに飲みに行くみたいなことはあまり...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
着工から竣工まで1年かからない物件が多く、全体の流れを勉強しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に施工管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の決め手はボーナスの金額の高さだったが、入社前の説明を聞いた時の金額のイメージと入社後に実際支給された金額はほぼ一緒だった。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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前職の経験を活かしつつ、より安定した環境で長く働きたいと考え入社。入社前は「コーヒーの会社」という印象が強かったが、実際にはオフィス空間全体...続きを読む(全193文字)
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面接で聞いていた残業時間と違っていたり、新しいシステムを開発していて、入社時には完成していると聞いていましたが、入社して1年半経ってもシステ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大学の道すがらにあったから入社した。あと店長がいい人だと感じたから入社した。入った結果、みんないい人ばかりで後悔はしていないし、大学を卒業す...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年間休日が多いから。
ワークライフバランスは保てます。
また1人でもくもくと仕事が出来るから。
先輩社員との距離が近かったです。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一ヶ月は先輩社員と同行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をインセンティブ付きで任意ではあるといいつつ、ほぼ強制でした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
少子高齢化に伴う成長性のあるサービスであると感じだ。またそれは妥当であり、サービス開始して5年程度で業界の圧倒的シェアナンバーワンとなった。...続きを読む(全182文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572342
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