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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
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ウェアラの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
・退勤時間は自分次第で調整可能な点。（ルートセールス）
※出勤は顧客の兼ね合いや社内の都合上難しい。
・規則や福利厚生も整っている点。
※窮...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接段階では、ルートのエリアは近郊で、ボリュームも少ないと言われていたが、引き継いだエリアは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
事業所にもよるが土日休みが多く、学生のアルバイトではありがたい休みの形態であった。私がアルバイトとして入社したのもそれがきっかけであった。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定している。潰れる事はない。親会社が三井物産だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をしたいと思って入ったら運送屋である。2...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ユニフォームレンタルサービスという、他社にないような珍しい事業を展開していたので入社をした。説明会では悪い部分を教えてくれなかったので、全て...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、面接時等に挨拶をしても気持ちのいい挨拶を返してくれる従業員が多く感じた。作業場が暑いですが、無料でお茶やコーヒーを誰でも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面接時、企業の規模の面を強調されるので安心感がありました。採用担当者は丁寧な方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した後は、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
MBK傘下企業であることの安定性は魅力に感じ、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると営業所は只の倉庫で、業務は荷...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やはり三井物産という大きなバックボーンがあるため、福利厚生面では非常に手厚い部分があると思います。
初年度の賞与は、少ないが勤続を増やしてい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ルート営業とは名ばかりで端的に言うとただの配送マンです。
曜日で決まった客にユニフォームを納集品していくだけです。
ユニフォームとだけ聞けば...続きを読む(全392文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的にきつかったです。運転も多いし、残業も多いし、いつか事故を起こしそうでこわかったので、続けることができませ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人間関係で悪い人はいない。プライベートでも遊びに行ったりすることも多い。
バーベキューや家族ぐるみで楽しむこともあり。
【気になるこ...続きを読む(全334文字)
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新規営業をしていたので、固定のお客さんに営業するルート営業が希望で入社しました。仕事内容はギャップはなくイメージ通りだと感じました。魅力だった土日もしっ...続きを読む(全161文字)
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ユニフォームレンタルという新しい業界への取り組み。
今では同業他社がいっぱいいるが。
面接での説明通り休みや福利厚生は整っていたかと思います。
入...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にある。本社勤務の方は、女性の割合も多く、一般的なオフィスレディと言った感じ。雰囲気も穏やかなオフィスであり、怒号が飛ぶ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、人によって違う。本社勤務の場合には、基本的に土日祝確実に休むことができる。定時退社も基本的にできているようで、ワーク...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは基本的になく、既存顧客にたいするルート営業のため、やることをやるだけと言った感じになってしまう。続きを読む(全76文字)
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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
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サービス(リース・レンタル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
福利厚生が整っている、オリックスグループというネームバリューがあることが決め手でした。
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特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すぐ採用されるからびくびくしないで済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給21〜の説明されるが、内訳としては基本給72000、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
分かってはいたが、業務量は多岐に渡るため、ある程度は覚悟しておいた方がよい。ワークライフバランスを重視する人にはあまり向いていない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良くも悪くも説明通りで特殊なことは何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員食堂が狭く休憩時間も少ないのであまり休めない。...続きを読む(全122文字)
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ルート営業で、ユニットハウスの販売レンタルをしてる会社という説明しかなかったのに、いざ入ると、新規飛び込み訪問あ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レンタカーの貸出だけではなく、契約のある顧客や、新規開拓で、営業も行う。事故代車などの貸し出し、配車なども行っており、忙しいが、色々な仕事が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スタッフの皆さんは社員アルバイト分け隔て無く接してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員同等の仕事をしている...続きを読む(全220文字)
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部署によっては時間を作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しく新人の育成が追いついていない。
売り上げ構築の要である中...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年間休日や給与面などの福利厚生がよく、機械を触ることが好きな自分にとって、とても合っていると感じたから。続きを読む(全58文字)
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入社理由はもともと接客販売の経験があり、違う業界での接客サービスを試してみたいと思った。純粋にドレスが好きで興味もあった。面接時には残業等細...続きを読む(全211文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
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