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衣料を通じて職場の清潔さ・衛生・快適さをサポートするので、自分たちが手掛けたユニフォーム等で取引先の評価が決まったりというところでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全79文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ウェアラの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウェアラ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にウェアラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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3.3
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.3
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【良い点】
お金を貰って運動出来ているという感覚で仕事出来ればいいと思います。営業力も対して身につかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ユニフォームレンタルのリーディングカンパニーなので、安定性はあるとおもう。
ルート営業の人はお客様と直接関わることが多いので、やりがいを感じ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎週同じルートを回るため飽きる。
回るルートにもよりますが、重いユニフォームをひたすら運んで納品するだけで結構な時間がかかる。
とにかく重労...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
曜日ごとで訪問するお客様が決まっているため最低でも週1でお客様とのコミュニケーションをするため、顧客との親密度は早い段階で得やすい。
また、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
担当顧客とこ関わり合いを通じて、販売品の提案等が身を結んだ瞬間などはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ほぼ配送ドライバー。毎週決まった曜日、時間に同じ客の所へ訪問してユニフォームを納品、回収。たまに新製品などの提案は行うが価格が高く合わないと...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
様々な会社を回るので、色んな職種の方を話すことができ、例えば製造業ならではのユニフォームに対する悩みや、どういう作業をしているから
どう汚れ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本、1人で顧客先へ出向いてサービスを行うので気楽で良い。毎週行くところが決まっているので仲良くなれば良い関係が保たれるので安心はできる。し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ありとあらゆるユニフォームに携われるので、色んな種類のユニフォームを知れる。
スーパーのエプロン、工場の作業着、薬局で着るような白衣など。
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特に感じられない。ユニフォームを洗濯したものを運んで、お客さんにシミ抜きなどを依頼されて、単純な作業を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも、事務所を出ると1人での運転、集配となるため、仕事に慣れてくれば自分の流れで仕事ができるため楽になる。ただ、何かあった時やフォロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新規開拓営業の為、多くの担当者と面談することになりコミニュケーション能力向上に繋がる。
担当エリアの営業戦略を策定する等、自主性を尊重しても...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数年毎に社長が物産からこられ、前任者否定から始まり、方針が変わっていく、プロパーの社員は役員にもなれない。仕事もきつく、サービス残業も多い。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
惰性になりがちだが、普通に生活する程度には働ける。残業はブラック企業であった時代と異なり、規制されている。決まった顧客へ訪問するので顧客との...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の頑張りや工夫で業務時間の改善ができること。私は不器用で前任者よりも時間がかかったりしましたがルートで回る仕事なので車の運転、作業、人間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のペース、裁量でうまく仕事ができると思います。
ルート営業なら、色んなお客様と触れ合えるし自分自身のスキルアップにも
繋がるところが多々...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ルート営業ですが、基本的には配送員です。
現状、営業を行い数字を上げることも目標にありますが、自分へのバッグがないので、首を絞めるだけです。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
名刺一枚で様々な業種の様々な役職の方に会いに行けること。特に業種を問わず提案できることが魅力だった。
当時は報奨金制度があり、契約の内容に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員同士の連帯感、チームワークは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が常態化している。
よって、レベルの低い中間管...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックスタイム制だから早い時間に会社を出て早くに会社に戻ってその日やるべき仕事を終えたらそのぶん早く家に帰れる。慣れたら自分のペースで仕事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり多くのお客様（担当として廻る客先）かかえるので、色々な問題に直面することができます。過去の問題から蓄積経験、解決法を生かして提案をし、...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
入社前は大きな会社だと思い、安心していました。営業所の数などからです。家族も知っていたので、そんなにおかしいことはないかと安心していました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新規の営業とは違い週に何回訪問すると決まってますので、お客様とのコミュニケーションが取りやすく、消耗品や追加の提案がし易い点はよかったと思い...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社長が代わり良い方向に向いているが残業代が38時間分無給与
【気になること・改善したほうがいい点】
衛生的に汚い物にふれる機会もあるので、綺...続きを読む(全194文字)
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ウェアラの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、基本的には自分の力量で労働時間をコントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客によっては...続きを読む(全194文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、退職の相談は乗ってもらいやすい。
総合職の場合は全国転勤なので、異動したいなど地元に帰りたい相談は乗ってくれるが、なかなか実行は...続きを読む(全347文字)
回答者：
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【良い点】
転勤者の場合は、社宅費は会社負担7割程で住める。9万円の新築に自己負担2.5万円程で生活していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生が充実している。通勤時間が2時間以上の人は社宅制度を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は基本的に転勤者に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
物産の子会社のため、給与未払い等が発生する可能性はゼロに近い。上限はあるが平社員でも毎年数千〜1万程度基本基本給が上がる。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
フレックスの為、自分の仕事が終わればすぐに帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの為、仕事に慣れている先輩達はすぐに退...続きを読む(全94文字)
サービス(リース・レンタル)の仕事のやりがいの口コミ
回答者：
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【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを上げていきたい人には向いてないと思います。
ただひたすらに作業のみで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
遠方への運転が稀にあるのでドライブ気分にはなれるのではと思います。うんてんがすきなひとはいいかもしれません
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりがいは特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、近年WEB会議になったことでより会議の回数が多く介護会議会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
クライアントとプロジェクトを行い
企業の成長や喜びの声を肌に感じられるのはやりがいになる。
リピーターになってくれると話も早く工数も減り次年...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
主体性があれば色んなことに携われるので面白いかもしれません。主体性がなければ退屈に感じるかもしれません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
失敗を恐れずチャレンジする風土がある。失敗しても評価に大きく影響するようなことはなく、チャレンジをしやすい環境であると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
回答者：
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【良い点】
作業は安全のため考慮してもらえる
必要な道具 作業服 靴は
【気になること・改善したほうがいい点】
重量があるものが多く怪我もした。
作業の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
専門部門に限っては、若手から規模の大きなアセットビジネスに携わることができるため、成長領域は大きいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
高齢者の使用する福祉用具などをあつかっているため直接ではないが間接的に安全に使用ができるように支えているのでとてもやりがいに感じました。
洗...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
電動車いすを主に、ご利用者の満足度が格段にあがる反面、事故がある商品であるため避けられがちな商品です。それを導入前の安全運転指導やその後の毎...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ウェアラの 会社情報
| 会社名 | ウェアラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ウェアラ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林達宏 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目3番2号 |
| 電話番号 | 03-5847-0930 |
| URL | https://www.aramark-uniform.co.jp/ |
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