スチールプランテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
思い当たるものが無い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金規定が示されず、人事に訊いてもはぐらかされ、実際に辞める時点であまりの少額...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署によっては比較的バランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署だと数カ月も家に帰れないなんてことも珍しくない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的入り易いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと能力に関係なく、出世は考えられない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい、年末年始やお盆は連休になる（取引先に合わせて）。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると給料を懇談会...続きを読む(全121文字)

【良い点】
案件規模は当たり年だと大きいのに関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社出身者だとどんなに仕事しない者でも、不適格者でも役職に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みは取りやすい。褒められる点はこれだけと言っても好い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は親会社のうち、株式比率が僅かに高いJF...続きを読む(全426文字)

【良い点】
技術系には優れた人も一部いる。ただ、バラツキの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって以来完全な情実人事が横行して...続きを読む(全199文字)

【良い点】
製鉄や日本ではもはや斜陽産業ながら、自動車産業がある限りは無くなるわけでないので、高度経済成長期とは比較にならないものの仕事がなくなることは無...続きを読む(全226文字)

【良い点】
本社ではきちんと対応しており、一部の管理職以外の人は全社的に在宅勤務を行っている。また、試運転等がなければ年に10連休がとれるチャンスが2〜3...続きを読む(全235文字)

【良い点】
扱う仕事の額が大きいため、面白味がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が部署によりまちまちでそこら辺のやり方や意識統一がし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)