スチールプランテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署によっては比較的バランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署だと数カ月も家に帰れないなんてことも珍しくな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的入り易いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だと能力に関係なく、出世は考えられない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい、年末年始やお盆は連休になる（取引先に合わせて）。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くなると給料を懇談...続きを読む(全121文字)

【良い点】
案件規模は当たり年だと大きいのに関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社出身者だとどんなに仕事しない者でも、不適格者でも役職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休みは取りやすい。褒められる点はこれだけと言っても好い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は親会社のうち、株式比率が僅かに高いJ...続きを読む(全426文字)

【良い点】
技術系には優れた人も一部いる。ただ、バラツキの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わって以来完全な情実人事が横行し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
製鉄や日本ではもはや斜陽産業ながら、自動車産業がある限りは無くなるわけでないので、高度経済成長期とは比較にならないものの仕事がなくなることは...続きを読む(全226文字)

【良い点】
失敗をしてもそれが原因で退社に追い込まれるとかは滅多に無い。何故なら上層部の者がしばしば甚大な損害をもたらす様なヘマをやってばっくれているの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社ではきちんと対応しており、一部の管理職以外の人は全社的に在宅勤務を行っている。また、試運転等がなければ年に10連休がとれるチャンスが2〜...続きを読む(全235文字)

【良い点】
扱う仕事の額が大きいため、面白味がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が部署によりまちまちでそこら辺のやり方や意識統一が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得時に、奨励金が出るので、モチベーションアップにつながっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は、賃貸に住んでいる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大企業にしては全然なかった。持株会とかはありましたが、利用するのは人それぞ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった特徴的な福利厚生は無いと感じました。
もう少し充...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職金制度もあり、福利厚生が充実している。
テーマパークの割引券や、映画無料券、宿泊施設の割引などがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休暇制度は“取りやすさ”が本質です。制度自体は他社と大きく変わらない部分もありますが、決定的に違うのは「本当に取っても評価が下がらない空気」...続きを読む(全166文字)

【良い点】
私はベネフィット・ワンの社員として、自社の福利厚生の魅力を日々実感しています。最大の特長は、「福利厚生が形だけでなく、本当に使われる設計にな...続きを読む(全569文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用保険未加入でした。また、タイムカードをまだ働いているのに「時間が来たから」という理由で押すように促されていました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格または、中途入社時の給与交渉で給与があがることがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がニーサなので不安しかな...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は事務系の職種はリモートがあまり許されておらず、リモートができる部署でも常にカメラをオンにしながら業務に取り...続きを読む(全120文字)

【良い点】
他の企業と変わらない福利厚生はしっかりある方だと感じました。またアパレル会社ならではの独自の福利厚生がありました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)