この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段の勤務態度や仕事への姿勢をよく見ていると感じた。時給も再契約のたび上げてくれていたので、仕事のモチベーションも上がった。続きを読む(全68文字)
ビズテクニカルサポート株式会社 報酬UP
ビズテクニカルサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ビズテクニカルサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にビズテクニカルサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
普段の勤務態度や仕事への姿勢をよく見ていると感じた。時給も再契約のたび上げてくれていたので、仕事のモチベーションも上がった。続きを読む(全68文字)
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正社員に限って言えば、IT関連資格を取れるほど資格手当てが毎月支払われるので、競争の激しいIT業界で生き残りをかけたステップアップも、割りとやる気がでるの...続きを読む(全179文字)
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リーダークラスであれば契約社員の給与の評価にもかかわります。
また、契約社員の社員登用にも積極的です。
自分自身契約社員から正社員登用されています。
...続きを読む(全195文字)
【良い点】
会社固有の福利厚生はほとんど無く、あったのは病院が運営しているスポーツジムが無料で通えること。
あとは五年前に親会社であるメディパルホールディ...続きを読む(全385文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月25日【良い点】
福利厚生などはしっかりしている。住宅手当、通勤手当、残業代、賞与、昇給、退職金、産休、その他手当もたくさんあるため、心配なく働ける。
月に1度...続きを読む(全197文字)
【良い点】
育児時短措置、退職金制度(社外積立)、退職慰労金制度、財形制度 など会社の暦も長いので、いわゆる手堅い福利厚生は安定して用意されているイメージ...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月1日
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【良い点】
自分にとって都合の良いシフトの案件があり、メンバーも和気あいあいと楽しい職場だったが、案件自体がなくなることになったため退職。ほかの案件を紹介...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分にとって都合の良いシフトの案件があったため入社した。配属後も事前情報の通りで、ギャップは特に感じることがなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
配属先によるとは思うが、自分の配属先は残業は全くないと言ってよいくらいなかった。休みもしっかり決まっており、予定が立てやすく大変良かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、シフト勤務かつ、業務量も少ない現場の場合、趣味や勉強に当てる時間の確保が容易です。ほとんどのプロジェクトが、そういった時...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交代制勤務の監視業務だったため残業はほぼありませんでした。
勤務日数も月平均14日程度だったためワークライフバランスは良かったと思います。
た...続きを読む(全164文字)
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プロパーには癖のない人間が多くて圧迫感はない。意見は比較的だしやすいが、先端まで声が届いているかどうかはあやしい。
またプロパーの間ではなく、契約社員同...続きを読む(全202文字)
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技術的な社内教育に力を入れているが、その実、意味がないものが、多い。社員、会社風土事態が向上心のある人間を煙たがる感じがあり、資格取得などに意欲をだせば、...続きを読む(全179文字)
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派遣先にもよるが、基本的にシフト勤務のため、有給休暇の取得は難しい。黒字契約を維持できている派遣先であれば、有給休暇の買い取りを行ってくれる場合もある。シ...続きを読む(全170文字)
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私の直属の上司は、様々なIT関連資格に加え、プロジェクトマネージャの資格ももちあわせており、様々な現場を踏んできた人間が持つ的確な判断力、言葉の重み、厳し...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | ビズテクニカルサポート株式会社 |
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フリガナ | ビズテクニカルサポート |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 111人 |
売上高 | 6億4800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 徳永哲也 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目19番4号 |
電話番号 | 03-5444-6261 |
URL | https://biztec.co.jp/ |
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