小田急ビルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員は穏やかな人が多いと思う。ただ、一部の年配の人の中には昔ながらの体育会系のタイプもいる。
昔に比べ最近はパワハラが少なくなったと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が取りやすい。自分の都合で比較的自由に取ることができる。
福利厚生でいろいろなサービスを安く利用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
小田急グループということで安定していたから。建物に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修はあるものの、現場の実務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビルメンテナンスという事業自体は社会インフラを支えるという点では貢献していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務におもしろ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社やグループが大きいため、潰れる心配はなく安定している。グループ外の事業も拡大している。
ビルメンテナンスという事業も、インフラに近いため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は毎年上がって基本的にはさがることはない。業界の中ではいい方だと思う。
コロナ禍で業績が下がった時もボーナスがなるべく下がらないよう配慮...続きを読む(全126文字)

【良い点】
真面目な人間が多い。
いい意味で他人に興味がないため、気を遣わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標になるような人は少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一時金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から深夜まで常に色々な施設を巡回して動きっぱなしのため、待機時間は全く無く資格の勉強な...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は全部署巡回部署になっておりかなり多数の物件を巡回管理しているため、毎日泊まり勤務では夜もあまり眠れず、明けは毎...続きを読む(全103文字)

【良い点】
小田急グループの安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全部署巡回部署になっているため、どこの配属先も全て巡回部署となる。そのた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
時短社員などはいますが、昼出勤などはないのと、土日両方休むのはできないため、子持ちの方だとかなり厳しいかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性には比較的優しい。服装などが厳しくない。女性少ないのでトイレが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない。男性社会。書類...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男女問わずバリバリ働ける環境ではあるが子供ができると厳しそう。時短勤務もあるがとっている人の話を聞いたことがない。本社の人は可能だと思うが現場...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性に優しく接する社員が多く、意見を聞いてもらいやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が男女で扱いを変える点。女性が請け...続きを読む(全110文字)

【良い点】
本社、支店の事務職であれば働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の現場仕事となると女性向けの仕事は基本ありま...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子どもの行事等で有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長のセクハラ発言に対してもお咎めなし。
面接でも派遣会社の方...続きを読む(全107文字)