小田急ビルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員は穏やかな人が多いと思う。ただ、一部の年配の人の中には昔ながらの体育会系のタイプもいる。
昔に比べ最近はパワハラが少なくなったと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が取りやすい。自分の都合で比較的自由に取ることができる。
福利厚生でいろいろなサービスを安く利用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
小田急グループということで安定していたから。建物に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修はあるものの、現場の実務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビルメンテナンスという事業自体は社会インフラを支えるという点では貢献していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務におもしろ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社やグループが大きいため、潰れる心配はなく安定している。グループ外の事業も拡大している。
ビルメンテナンスという事業も、インフラに近いため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は毎年上がって基本的にはさがることはない。業界の中ではいい方だと思う。
コロナ禍で業績が下がった時もボーナスがなるべく下がらないよう配慮...続きを読む(全126文字)

【良い点】
真面目な人間が多い。
いい意味で他人に興味がないため、気を遣わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標になるような人は少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一時金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から深夜まで常に色々な施設を巡回して動きっぱなしのため、待機時間は全く無く資格の勉強な...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は全部署巡回部署になっておりかなり多数の物件を巡回管理しているため、毎日泊まり勤務では夜もあまり眠れず、明けは毎...続きを読む(全103文字)

【良い点】
小田急グループの安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全部署巡回部署になっているため、どこの配属先も全て巡回部署となる。そのた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多い部署だとお子さんがいる方も多く、急な休みにも対応してくれて働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担が大きい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員も多く　在籍時は女性社員でチームを作り女性営業部隊や男性営業に女性アシスタントをつけるなど女性でも活躍できる環境下にあった。
女性だか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のフロントを採用しているが、そうとう根性がないとやっていけない。会計や人事に女性が多いがその...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性には向かない職場。フロントに女性は一切いなかった。会計の仕事は非常にレベルが高く、素晴らしいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は問わず出来ます。
対象が男性であるため、女性の魅力を存分に発揮できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですので、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすい
お客さんは８割は男性２割女性といったところだろうか
ただし配属先にもよる
場所によっては外国人のお客様が多く英語力があ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が活躍している印象を受けました。
女性の管理職の方もいました。

育休制度や産休制度等がきちんと整備されていて、取得している社員の方がいら...続きを読む(全197文字)

【良い点】
男女問わず働ける。
女性の管理職も多いが、部長にまではなれない。副部長止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人がセクハラめ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男尊女卑が激しいので、キャリアアップを求めている人はやめた方がいい。そもそもどうせ辞める...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私はバイトでしたが女性の方も営業で活躍されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に、男性と2人きりになったりすることも多い...続きを読む(全133文字)