小田急ビルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社員は穏やかな人が多いと思う。ただ、一部の年配の人の中には昔ながらの体育会系のタイプもいる。
昔に比べ最近はパワハラが少なくなったと思う。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給が取りやすい。自分の都合で比較的自由に取ることができる。
福利厚生でいろいろなサービスを安く利用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
小田急グループということで安定していたから。建物に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修はあるものの、現場の実務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビルメンテナンスという事業自体は社会インフラを支えるという点では貢献していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務におもしろ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
親会社やグループが大きいため、潰れる心配はなく安定している。グループ外の事業も拡大している。
ビルメンテナンスという事業も、インフラに近いため...続きを読む(全158文字)

【良い点】
基本給は毎年上がって基本的にはさがることはない。業界の中ではいい方だと思う。
コロナ禍で業績が下がった時もボーナスがなるべく下がらないよう配慮...続きを読む(全126文字)

【良い点】
真面目な人間が多い。
いい意味で他人に興味がないため、気を遣わなくて済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標になるような人は少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一時金はある
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から深夜まで常に色々な施設を巡回して動きっぱなしのため、待機時間は全く無く資格の勉強な...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は全部署巡回部署になっておりかなり多数の物件を巡回管理しているため、毎日泊まり勤務では夜もあまり眠れず、明けは毎...続きを読む(全103文字)

【良い点】
小田急グループの安定感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
全部署巡回部署になっているため、どこの配属先も全て巡回部署となる。そのた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか？只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員が多く、相談も出来る環境でした セクハラなども全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
お手洗いが１箇所しかないの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。　

産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。

社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)