小田急ビルサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、常に安心・安全・快適な施設管理を行うことで、すべてのお客さまの信頼と期待に応えることを実現したいためです。私は、飲食店のホールとしてアルバイトをしていた際に、常にお客さまに完全なサービスを提供したいという思いから特に店内の快適な環境維持を心がけていました。どんなに業務が忙しいからとはいえ、来店して下さったお客様が1度でも不快な思いを感じてしまったら、また来ようとは思ってもらえません。笑顔でお客さまが楽しい時間を過ごしていただけるように、お客さまの立場から物事を考え安心・安全・快適な環境づくりを目指したいです。2つ目は、長く働ける職場環境であると感じたためです。小田急線沿線で働くことができることに加え、説明会でのお話からキャリアを積まれ活躍されている女性社員が多いという印象を受けたことから志望いたしました。

A. コンビニエンスストアでのアルバイトです。私の店舗は常に来客者で溢れていたため効率化に繋げるべく、リピーターのお客様の顔や特徴を全て把握しました。レジの回転率、お客様の満足度に繋がりました。

A. 授業の多くが必修・選択必修科目で、留年せず卒業するためには1つも単位を落とせません。授業数が88個と多くアルバイトも2つしていたため、苦手だと感じた教科を中心に復習と予習を行いました。またテスト期間には図書館に週に5回通い、分からないところがあれば友人に理解できるまで教えてもらうという対策をしました。結果、これまで留年することなく単位をしっかり取ることができました。

A. お客様のために考え抜くことで、目に見える形でたくさんのお客様の喜びに貢献できる不動産管理業界において、安心・安全を基盤に、「お客さま満足の実現」を追求する貴社の一員として働きたいと考え志望いたします。

A. アルバイト先の飲食店で､昨年から食材の発注を担い、サービスの向上に努めたことです。売上や廃棄額から最適な発注量を分析し、売り切れによるクレームを0にし、廃棄額を前年度比の70%に抑えることに成功しました。新型コロナの影響により、食材の発注量を極端に減らしたところ、売り切れが目立ちました。お客さまに残念な思いをさせたくない一心から発注業務を志願し、上記の取り組みを行いました。分析から解凍量の目安表を作成し、掲示したものの、go to eatなどのイベントにより数値が意味をなさないことがありました。そこで、連絡ノートを作成し、従業員全員が気づいたことを書き込み共有できる体制を整えたことで、目標達成に繋がりました。以降、なぜアルバイトでありながらその仕事を請け負い、そこまで続けようと思ったのかや、結果を出した後の周囲の反応はどうだったかなど深堀された。

A. ゼミ活動です。3年次より民法の基礎法学ゼミに所属し、財産法を中心に最高裁判例を研究しています。民法を希望した理由は、売買や相続など生活に1番密接にかかわる法律であると考えたためです。実際の紛争事例を素材として、基本制度への理解を深めることを目的とし、先輩と合同で活発な議論を重ねています。少人数体制のため個々の意見を聞くことができる点や、多様な意見から法解釈の違いを実感できる点が魅力です。また、昨年度はオンライン授業でしたが、班員に積極的に意見を求め、分担をしながら準備ができたと思います。さらに、ゼミ生と対面での交流が難しかったため、オンライン上で授業外に繋がる時間を設けるなど積極的に動くことを心がけ仲を深めることができました。