回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に評価制度は、上司の気分で決まる。勤怠くらいはちゃんとみるが大事なのは取引先からクレームが入らないこと。毎年1万~2万ずつくらいは昇級...続きを読む(全189文字)
株式会社TACSOL
株式会社TACSOLの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TACSOLの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TACSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本的に評価制度は、上司の気分で決まる。勤怠くらいはちゃんとみるが大事なのは取引先からクレームが入らないこと。毎年1万~2万ずつくらいは昇級...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に数回の面談、所属プロジェクトでの直属上司の評価で判定されます。特に問題なければ僅かずつですが賃金は上がります。本人の頑張り次第と思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ノーコメントでお願いします。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は普通に働いていただけでしたが、この会社の人達から嫌われてしまいまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇給、ボーナスはある。
役職が高くなれば業界平均くらいの給与はもらえるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスはある...続きを読む(全190文字)
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・残業代が全く支払われず、サービス残業だらけだった。ちなみにボーナスなんて出るはずもなく、飲みに行くのも金欠で無理なひくい給与だった。
・昇進昇給は、...続きを読む(全159文字)
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入社後の給料は妥当な金額だと思います。賞与は年2回、6月と12月でした。昇給は年1回でした。昇給額はかなりよく、毎年必ず昇給していました。残業代は支給さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
基本的には激務気味、現場に泊まるのは当たり前。終電で帰れればラッキーかなぁ。登山部やフットサルなど土日はみんなでレクレーションなど中の良さを...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
月1で勉強会があるなど、やる気があればはい上がれる。
SQLなど枯れた技術は一定の水準を持ってる社員が多い。OracleMasterのBro...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年間の育休制度から復職した方もおり、小規模ながらもできる限り福利厚生を充実させようという努力は見えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女差別は特になく和気あいあいとして働くことができる。
実力主義と言えば実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や出産に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
幅広いジャンルの案件を保有しているので、配属先が変わるごとに関わる人も使用技術も変わるので毎回新鮮な気持ちで仕事ができる。固定の技術を伸ばし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
テスト業務からコンサルティング業務まで幅広い案件を保有しているので、自分が気になっていることや伸ばしたい方にスキルアップしていくことができる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
配属先の現場によって残業時間のバラつきはあるが、基本的に土日祝は休めるし、休日出勤した場合の代休なども取得させてくれたり、結構柔軟に動いても...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自身の好みと目指す技術にハマるプロジェクトにたずさわる事ができたなら、良いことずくめですが、そうでない場合は成長も給与もアップしずらい上に精...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の可能性は非常に高い。
無理にスキルアップを迫られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会社としては増収増益である。
事業はこれから成長分野に進出しようとしているが、案件次第といったところ。
企業規模は小さいが安定している。
【...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格を取れば資格給が増えるので給料が増える。
また、年に2回面談があり、その際に評価について詳しくフィードバックしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
物価高対策で他企業と変わらない水準でのベアを行うなどしてくれているのは好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしそもそもの基本...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてことも...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は正直低いです。この会社を土台にステップアップしていく人が多い印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リーダーやサブリーダーの手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやサブリーダーになるまでに何年もかかる人が多い。それま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月収(22万~)で賞与は2ヶ月分
社内で表彰されたり、資格を取得すると、難易度に応じて賞金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与などは自分が働いた上ではありませんでした。評価に関しても特に目標設定などは無く、プロジェクトのデザイナ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社TACSOL |
|---|---|
| フリガナ | タクソル |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 代表者 | 福本憲 |
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 |
| 電話番号 | 03-3865-8740 |
| URL | https://www.tacsol.co.jp/ |
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