ＴＡＣＳＯＬの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には激務気味、現場に泊まるのは当たり前。終電で帰れればラッキーかなぁ。登山部やフットサルなど土日はみんなでレクレーションなど中の良さを売...続きを読む(全200文字)

【良い点】
月1で勉強会があるなど、やる気があればはい上がれる。
SQLなど枯れた技術は一定の水準を持ってる社員が多い。OracleMasterのBron...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一年間の育休制度から復職した方もおり、小規模ながらもできる限り福利厚生を充実させようという努力は見えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に評価制度は、上司の気分で決まる。勤怠くらいはちゃんとみるが大事なのは取引先からクレームが入らないこと。毎年１万～２万ずつくらいは昇級し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女差別は特になく和気あいあいとして働くことができる。

実力主義と言えば実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や出産によ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
幅広いジャンルの案件を保有しているので、配属先が変わるごとに関わる人も使用技術も変わるので毎回新鮮な気持ちで仕事ができる。固定の技術を伸ばした...続きを読む(全169文字)

【良い点】
テスト業務からコンサルティング業務まで幅広い案件を保有しているので、自分が気になっていることや伸ばしたい方にスキルアップしていくことができる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属先の現場によって残業時間のバラつきはあるが、基本的に土日祝は休めるし、休日出勤した場合の代休なども取得させてくれたり、結構柔軟に動いてもら...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自身の好みと目指す技術にハマるプロジェクトにたずさわる事ができたなら、良いことずくめですが、そうでない場合は成長も給与もアップしずらい上に精神...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年に数回の面談、所属プロジェクトでの直属上司の評価で判定されます。特に問題なければ僅かずつですが賃金は上がります。本人の頑張り次第と思います。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。
基本的にはよくあるSES企業であり、社員は養分でしかない。
社員育成も客先依存となるため、期待はしないほうがいい。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通健康保険は、傷病手当のほか、富士通健保独自の延長傷病手当などあり、手厚いと思います。あと高額医療費について、富士通健康保険組合が取り扱う...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に他社と異なった部分はないです。
フレックスはしっかりと人事に確認をした上で働いた方がギャップは生まれない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれと言って目立つものはない。住宅手当などはなく、グループあわせた従業員が膨大なタメかホワイトな福利厚生...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スーツの割引や野球観戦チケット割引、保養所などがあるようだが使ったことがない。オフィスグリコがある事業者もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内外のスクール制度があり、専門学校や大学のように単位を取っていくシステム。また、社内に労働組合もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎にシフトを削られるため、社会保険に加入することができない
これって大丈夫なのかと思った続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の活動によって、ボーナスに差が出る。
これは学生みたいで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
活動をしていない人はボーナスが低...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎週掃除をする時間をもうけているのもあり
オフィス自体はきれいに保たれていたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なにか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットステーションというカフェテリアプランがあり、年10万分のポイントをもらえること。それは帰省代にも使えるため節約になる
【気になるこ...続きを読む(全109文字)