この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【気...続きを読む(全146文字)
株式会社DNPメトロシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNPメトロシステムズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNPメトロシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って昇進等に影響はない。実際に女性の課長代理もいる。育休に関しても申請あれば取得できるし、時短勤務も可能。規模的な制度はすべ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
客先常駐型のビジネスなので、客先との関係性によるが、
妊娠・育児で長期休暇を取るために客先との調整は積極的に上長が行ってくれている印象。
会社...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年1月16日【良い点】
フレックスタイム制であったため、自分で勤務時間の割合を調整できるのは業務の自由度も増して、客先訪問であったり思うように動けるのは事業の性質上、...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年11月12日【良い点】
上司が密に指導してくれる。詰めるような指導ではなく、論理的かつ諭すような指導なので、特に不快感もない。全体的にコミュニケーションは良い。
【気...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年2月3日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独立系ソフトハウス時代とは変わり、ワークライフバランスを非常に重視しているようにみえる。
有給は非常にとりやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分の仕事に関して言えば、定型的なルーチンワーク主体なので面白みに欠ける。
親会社の体制変更、意向により細かいやり方が頻繁に変わるため簡単な仕...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業について
一定のルールに沿っている場合のみ副業が認められている。
業務経験に活かせるかどうかの部分が高いようである。
スキルアップのため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新分野での成長は不明であるが、親会社のシステム部門の1つとして安定した仕事は今後もありそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
独...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理職、一般社員共に良い企業文化を創ろうとしている。
どの役職の壁がなく風通しが良い。業務以外に社員の家族ぐるみで楽しめるイベントがある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
(2014年入社当時の所管です)3か月の新入社員研修の後、各事業部への配属、実際の開発現場でのOJT、社員が各々の意思で勉強会を実施。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にないが、交通費は6ヶ月毎でなく毎月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当があるが、その分基本給が安いため、年収...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社の規模が大きいため、小さな会社では受注できないような大規模案件に関わることができ貴重な経験を積むことができる。稟議さえ通れば業務上改善し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
親会社のグループになりグループの研修を受けられるようになったため、教育制度としては受けられる研修の幅が広がり充実していると思う。配属先によると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康保険組合が関東ITソフトウェアに所属しているため、健康診断は30代から人間ドックが導入されて充実している。
部活動が盛んで社員同士のコミュ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社DNPメトロシステムズ |
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フリガナ | ディーエヌピーメトロシステムズ |
設立日 | 1995年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 198人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野康博 |
本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6431-6850 |
URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-metrosystems/ |
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