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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は入社したらまずDNPグループの研修があります。
6人くらいで1グループになり、主にグループワークをします。
その後、エンジニア向けの...続きを読む(全230文字)
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株式会社DNPメトロシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNPメトロシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNPメトロシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は入社したらまずDNPグループの研修があります。
6人くらいで1グループになり、主にグループワークをします。
その後、エンジニア向けの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
(2014年入社当時の所管です)3か月の新入社員研修の後、各事業部への配属、実際の開発現場でのOJT、社員が各々の意思で勉強会を実施。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社のグループになりグループの研修を受けられるようになったため、教育制度としては受けられる研修の幅が広がり充実していると思う。配属先による...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
文系大学卒でしたが、入社後にプログラミング・情報システムの研修を受け、資格も取得させてもらえました。社内の人の人柄はとても良く、同期同士も、...続きを読む(全327文字)
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高難易度の試験に合格すれば一時金の支給があり、表彰されるので
モチベーションに繋げる事ができますが、その反面全て自分で
勉強していく形となり、ノウハ...続きを読む(全303文字)
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仕事を通してスキルが身に付くかは、どのプロジェクトに入れられるかに
かかっているといえる。
インフラでもアプリでも専門的に一つの分野で仕事が長期的に...続きを読む(全193文字)
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資格試験の受験代金を会社が 2 回まで出してくれる。
資格試験用、技術書、ビジネス本など上長の承認が取れれば月に1冊好きな本を会社に購入してもらえる制...続きを読む(全156文字)
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Oracleに特化している企業のため、Oracleに関してはかなりのスキルが身につけられるかと思いますが、実際には2次受け、3次受けの業務が主体のため現...続きを読む(全189文字)
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評価基準も不透明で、年功序列且つ保守的です。
不景気時に入社した新卒達は無条件に損をしているので可哀想です。
Oracle に特化し、特殊性がある様に...続きを読む(全175文字)
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研修期間があり、IT業界の基礎知識やOracle等の教育を受けることができます。その後、各事業部に配属となり、上長との面談を経て目標を決定していきます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取りやすい環境です。むしろ、あんまり取らないと「ちゃんと取ってね」と言われ、心配してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
OJTでついてくれたのが、ママさんだったのですが、時短勤務で働いていました。
他の部署には、時短勤務で勤務されているママさんがリーダーとして...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれるものの、配属される場所によって仕事内容がかなり異なるように感じるので注意が必要に思える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的には有給の消化や早退など自由にできるイメージではあります。テレワークが出来る部署もあるのでそうなるとかなりバランスがとれた働き方ができます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスのテーブルが決まりますが、結局のところは年功序列というイメージがあります。個人の頑張りに見合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きい会社のグループ会社になったため、福利厚生もそれに沿った内容になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大きい会社の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
副業について
一定のルールに沿っている場合のみ副業が認められている。
業務経験に活かせるかどうかの部分が高いようである。
スキルアップのた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の仕事に関して言えば、定型的なルーチンワーク主体なので面白みに欠ける。
親会社の体制変更、意向により細かいやり方が頻繁に変わるため簡単な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
独立系ソフトハウス時代とは変わり、ワークライフバランスを非常に重視しているようにみえる。
有給は非常にとりやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社DNPメトロシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌピーメトロシステムズ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野康博 |
| 本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6431-6850 |
| URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-metrosystems/ |
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