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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は入社したらまずDNPグループの研修があります。
6人くらいで1グループになり、主にグループワークをします。
その後、エンジニア向けの...続きを読む(全230文字)
株式会社DNPメトロシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNPメトロシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNPメトロシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は入社したらまずDNPグループの研修があります。
6人くらいで1グループになり、主にグループワークをします。
その後、エンジニア向けの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
(2014年入社当時の所管です)3か月の新入社員研修の後、各事業部への配属、実際の開発現場でのOJT、社員が各々の意思で勉強会を実施。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
親会社のグループになりグループの研修を受けられるようになったため、教育制度としては受けられる研修の幅が広がり充実していると思う。配属先による...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
文系大学卒でしたが、入社後にプログラミング・情報システムの研修を受け、資格も取得させてもらえました。社内の人の人柄はとても良く、同期同士も、...続きを読む(全327文字)
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高難易度の試験に合格すれば一時金の支給があり、表彰されるので
モチベーションに繋げる事ができますが、その反面全て自分で
勉強していく形となり、ノウハ...続きを読む(全303文字)
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仕事を通してスキルが身に付くかは、どのプロジェクトに入れられるかに
かかっているといえる。
インフラでもアプリでも専門的に一つの分野で仕事が長期的に...続きを読む(全193文字)
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資格試験の受験代金を会社が 2 回まで出してくれる。
資格試験用、技術書、ビジネス本など上長の承認が取れれば月に1冊好きな本を会社に購入してもらえる制...続きを読む(全156文字)
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Oracleに特化している企業のため、Oracleに関してはかなりのスキルが身につけられるかと思いますが、実際には2次受け、3次受けの業務が主体のため現...続きを読む(全189文字)
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評価基準も不透明で、年功序列且つ保守的です。
不景気時に入社した新卒達は無条件に損をしているので可哀想です。
Oracle に特化し、特殊性がある様に...続きを読む(全175文字)
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研修期間があり、IT業界の基礎知識やOracle等の教育を受けることができます。その後、各事業部に配属となり、上長との面談を経て目標を決定していきます。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取りやすい環境です。むしろ、あんまり取らないと「ちゃんと取ってね」と言われ、心配してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
OJTでついてくれたのが、ママさんだったのですが、時短勤務で働いていました。
他の部署には、時短勤務で勤務されているママさんがリーダーとして...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれるものの、配属される場所によって仕事内容がかなり異なるように感じるので注意が必要に思える。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的には有給の消化や早退など自由にできるイメージではあります。テレワークが出来る部署もあるのでそうなるとかなりバランスがとれた働き方ができます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスのテーブルが決まりますが、結局のところは年功序列というイメージがあります。個人の頑張りに見合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きい会社のグループ会社になったため、福利厚生もそれに沿った内容になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大きい会社の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
副業について
一定のルールに沿っている場合のみ副業が認められている。
業務経験に活かせるかどうかの部分が高いようである。
スキルアップのた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の仕事に関して言えば、定型的なルーチンワーク主体なので面白みに欠ける。
親会社の体制変更、意向により細かいやり方が頻繁に変わるため簡単な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
独立系ソフトハウス時代とは変わり、ワークライフバランスを非常に重視しているようにみえる。
有給は非常にとりやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格取得のためやスキルアップのための技術書購入の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。技術者の研修制度を充...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得のフォローが手厚い。試験に向けてどのように勉強すれば良いかなど、上司や先輩から教えてもらえる。
研修の期間も長く、一から学ぶことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格手当はある。事業所は、簿記2級は必須。とらない場合は、賞与に影響することもある。
資格の種類は必要と思われるものは、進言すれば追加される...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、2年次と3年次に研究レポートの提出があります。
業務の合間に作成しなければならないため、作成時期...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業後にオンラインで研修などの場が高頻度で開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアというよりは経営視点・マネージャ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりとしていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験もいたのでその方向けの教育制度もあればより良いかなと思いました続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員の成長を後押しする育成環境が整っています。
自社で保有する検証用実機を用いた技術研修は圧巻です。
未経験からでも2年ごとのジョブ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
現場ではまず基本的な接客や調理を丁寧に教えてもらえ、アルバイトでも段階的にできる仕事が増えていきます。評価制度が比較的分かりやすく、シフトへ...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)
| 会社名 | 株式会社DNPメトロシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌピーメトロシステムズ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野康博 |
| 本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6431-6850 |
| URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-metrosystems/ |
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