ＤＮＰメトロシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
OJTでついてくれたのが、ママさんだったのですが、時短勤務で働いていました。
他の部署には、時短勤務で勤務されているママさんがリーダーとして...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は入社したらまずDNPグループの研修があります。
6人くらいで1グループになり、主にグループワークをします。

その後、エンジニア向けの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給はちゃんと取りやすい環境です。むしろ、あんまり取らないと「ちゃんと取ってね」と言われ、心配してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本的には有給の消化や早退など自由にできるイメージではあります。テレワークが出来る部署もあるのでそうなるとかなりバランスがとれた働き方ができます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれるものの、配属される場所によって仕事内容がかなり異なるように感じるので注意が必要に思える。続きを読む(全71文字)

【良い点】
大きい会社のグループ会社になったため、福利厚生もそれに沿った内容になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大きい会社の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
副業について
一定のルールに沿っている場合のみ副業が認められている。
業務経験に活かせるかどうかの部分が高いようである。

スキルアップのた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分の仕事に関して言えば、定型的なルーチンワーク主体なので面白みに欠ける。
親会社の体制変更、意向により細かいやり方が頻繁に変わるため簡単な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
独立系ソフトハウス時代とは変わり、ワークライフバランスを非常に重視しているようにみえる。
有給は非常にとりやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署ごとの評価軸があるので、個人評定とは別で賞与の額が上がることがある、その年度の部署の頑張り次第
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一定以上までは結果次第ですぐにあがると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職からの上がり幅がぐっと下がります。求められ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度においては明確なKPIの設定や相対評価の結果なぜその評価なのかが不透明であり、納得のいく評価を貰えないこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年上司と面談し、アピールする場が設けられている。評価が良いとボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が安い。家賃...続きを読む(全97文字)

【良い点】
熊本の企業としては、年収は高い
また評価についても、自分で決めた目標に対しての実測のため透明性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)

【良い点】
新卒の給与は、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、上がらないし、上がらない理由もハッキリとは教えてくれない。...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法については、100%納得いく感じではない。人望がある人や影響範囲やインパクトの多い仕事をしている人が評価...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、複数の手当てにより上乗せされる形となるため、基本給が算出のベースとなる残業代や賞与が自ずと低くなる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先からのヒアリング内容によって上司から評価がされます。
資格取得などが一番評価されます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金のため年収は低いが、アルバイトでも有給を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトから正社員を目指すのは不可能だと...続きを読む(全225文字)