ＤＮＰメトロシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
特にないが、交通費は6ヶ月毎でなく毎月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当があるが、その分基本給が安いため、年収...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社の規模が大きいため、小さな会社では受注できないような大規模案件に関わることができ貴重な経験を積むことができる。稟議さえ通れば業務上改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
親会社のグループになりグループの研修を受けられるようになったため、教育制度としては受けられる研修の幅が広がり充実していると思う。配属先によると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
健康保険組合が関東ITソフトウェアに所属しているため、健康診断は３０代から人間ドックが導入されて充実している。
部活動が盛んで社員同士のコミュ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のサービスを持ち、顧客と直接関わりながらサービスを展開していくことに憧れがあったが、この会社ではほぼ技術者派遣...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣先が合わなかったら別の派遣先に移ることができる。直行直帰なので自社には月一回しか戻らないで済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
SESしかできないので基本的に経営としてのリスクは少ない。客先常駐の場合は現場によっては本社の仕事するよりも充実した業務ができるかもしれない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ある程度までは寝てても横並び。でもベースが低いので十年レベルでの長期就業を必要とします。
額面には30時間のみなし残業分が含まれ、残業しなけれ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
同規模の同業他社と比べてもそんなに悪い方ではないと思う。しかし基本給をかなり少なくし、手当を多めにすることで補っている。大手の傘下になったこと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供がいると毎月１万円前後の手当がもらえたり、配偶者扶養手当が出たりと、家族がいる場合は、わずかだが、手当がもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全308文字)

面接でも教育などのサポートがあるとの発言があり
Oracleに関しての技術力向上ができると期待して入社を決めたものの
現実は教育も仕事もなく、組織的に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
・基本的に客先常駐のため、なかなか有給が取れないこと多いが、消化しきれなかった有給はわずかながら買い取ってもらえる
・たいして頑張らなくて...続きを読む(全345文字)

評価制度は表面上だけで、結果への評価基準は無きに等しいです。
役職層の昇進基準は売上のみで、役職に求められるその他の役割は
評価にほぼ影響を与えません...続きを読む(全269文字)

高難易度の試験に合格すれば一時金の支給があり、表彰されるので
モチベーションに繋げる事ができますが、その反面全て自分で
勉強していく形となり、ノウハウ...続きを読む(全303文字)

会社の採用情報や求人系サイトを見ても、裁量労働制であることや
30時間の固定残業代が年俸に含まれるといったネガティブ上は
求人に書かれません。入社時に...続きを読む(全333文字)

つねに、企業へ派遣され、請負というよりも、残業代のでない派遣社員という感じであった。
また、異動先はいつも違うスキルが必要とされ、日々の残業で学ぶ時間が...続きを読む(全169文字)

仕事を通してスキルが身に付くかは、どのプロジェクトに入れられるかに
かかっているといえる。
インフラでもアプリでも専門的に一つの分野で仕事が長期的にで...続きを読む(全193文字)

成果主義を謳っているが、実際は毎年他の人とあまり変わらず昇給する。それなりに頑張って早く役職者になれば、同期よりも多くの給与をもらえるがそんなに頑張らなく...続きを読む(全440文字)

【休暇】
基本的に客先常駐なので、逼迫していないプロジェクトであったり、ゆるいお客さんであったり、
業務を分散できるメンバーがいれば、休暇は容易に取得...続きを読む(全471文字)

資格試験の受験代金を会社が 2 回まで出してくれる。
資格試験用、技術書、ビジネス本など上長の承認が取れれば月に1冊好きな本を会社に購入してもらえる制度...続きを読む(全156文字)

社員旅行や納涼会、納会などに力を入れており、「そんなことより現金支給」という思いが特に強くなければ楽しめると思う。
ただ、色々と体験させようと欲張り過ぎ...続きを読む(全240文字)

ほぼ、Oracle専門の会社です。
様々なDBエンジニアを見てきましたが、ここのサポートエンジニアのスキルは非常に高い人が多いです。
ただし、新人教育...続きを読む(全248文字)

評価基準も不透明で、年功序列且つ保守的です。
不景気時に入社した新卒達は無条件に損をしているので可哀想です。
Oracle に特化し、特殊性がある様に見...続きを読む(全175文字)