ＤＮＰメトロシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
副業について
一定のルールに沿っている場合のみ副業が認められている。
業務経験に活かせるかどうかの部分が高いようである。

スキルアップのため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自分の仕事に関して言えば、定型的なルーチンワーク主体なので面白みに欠ける。
親会社の体制変更、意向により細かいやり方が頻繁に変わるため簡単な仕...続きを読む(全102文字)

【良い点】
独立系ソフトハウス時代とは変わり、ワークライフバランスを非常に重視しているようにみえる。
有給は非常にとりやすい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新分野での成長は不明であるが、親会社のシステム部門の1つとして安定した仕事は今後もありそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
独...続きを読む(全122文字)

【良い点】
(2014年入社当時の所管です)3か月の新入社員研修の後、各事業部への配属、実際の開発現場でのOJT、社員が各々の意思で勉強会を実施。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にないが、交通費は6ヶ月毎でなく毎月支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当があるが、その分基本給が安いため、年収...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社の規模が大きいため、小さな会社では受注できないような大規模案件に関わることができ貴重な経験を積むことができる。稟議さえ通れば業務上改善し...続きを読む(全219文字)

【良い点】
親会社のグループになりグループの研修を受けられるようになったため、教育制度としては受けられる研修の幅が広がり充実していると思う。配属先によると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
健康保険組合が関東ITソフトウェアに所属しているため、健康診断は３０代から人間ドックが導入されて充実している。
部活動が盛んで社員同士のコミュ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、板...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)

【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
合宿研修やイベントなどがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は遅くまで残業...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)

【良い点】
横のつながりはよく風通しのいい職場でした。
皆さん前職がバラバラなため色々なことを聞きスキルアップも出来ます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力啓発のための話し方教室というものがあったが、
講師の方が悪いと指...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって考え方が様々な印象です。少し古風な考え方の人もいれば今時な考え方の人もいて上の人同士でもあまり意...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味で興味が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる人は繋がりは無いが、のみかいなどによばれきまずい。誰？って感じ。続きを読む(全76文字)