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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職、一般社員共に良い企業文化を創ろうとしている。
どの役職の壁がなく風通しが良い。業務以外に社員の家族ぐるみで楽しめるイベントがある。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社DNPメトロシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNPメトロシステムズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNPメトロシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職、一般社員共に良い企業文化を創ろうとしている。
どの役職の壁がなく風通しが良い。業務以外に社員の家族ぐるみで楽しめるイベントがある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなりの吝嗇家なので、財務内容としてはとても優秀ではある。設立以来無借金経営。しかしその分社員への還元は少なく、ボーナスも中小企業レベルの微...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年4月13日【良い点】
将来性があるかないかで決めたほうが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由として人間関係である人は非常に多いと思います。
先輩や...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月30日【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大きさ...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年12月24日【良い点】
社員の人が丁寧に教えてくれる環境が揃っている。部署ごとに細かく仕事内容が設定されているので、自分の所属している部署だけでは完結できないので、色...続きを読む(全201文字)
【良い点】
副社長との面談の際に、今後の活動についての心構え等の助言をいただいた。その内容は今も行動指針の一助になっています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
【良い点】
年収は全体的に“悪くはないけど、すごく高いわけでもない”という印象です。
中途でもある程度のレンジは提示されていて、賞与も年2回あるので安定感...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取りやすい環境です。むしろ、あんまり取らないと「ちゃんと取ってね」と言われ、心配してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
OJTでついてくれたのが、ママさんだったのですが、時短勤務で働いていました。
他の部署には、時短勤務で勤務されているママさんがリーダーとして...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修は入社したらまずDNPグループの研修があります。
6人くらいで1グループになり、主にグループワークをします。
その後、エンジニア向けの...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
基本的には有給の消化や早退など自由にできるイメージではあります。テレワークが出来る部署もあるのでそうなるとかなりバランスがとれた働き方ができます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望は聞かれるものの、配属される場所によって仕事内容がかなり異なるように感じるので注意が必要に思える。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスのテーブルが決まりますが、結局のところは年功序列というイメージがあります。個人の頑張りに見合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大きい会社のグループ会社になったため、福利厚生もそれに沿った内容になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大きい会社の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
副業について
一定のルールに沿っている場合のみ副業が認められている。
業務経験に活かせるかどうかの部分が高いようである。
スキルアップのた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女問わず出産、育児に関してのサポート制度が充実している。近年は特に男性社員に向けてもサポート制度を利用するように会社が働きかけている。
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自分の仕事に関して言えば、定型的なルーチンワーク主体なので面白みに欠ける。
親会社の体制変更、意向により細かいやり方が頻繁に変わるため簡単な...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある一人の方から認識齟齬が多いと言われたことがあり、ストレスを抱えることがあった。
また、自分の作業があるにも関...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員は優しい、穏やかな人が多かったです。
やはり客先常駐させるにあたり、問題を起こさなそうな人を選んで、人柄重視で採用している気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業とのコミュニケーションはしっかり取れると思う。
営業以外との関わりが少ないので、業務に集中しやすい環境だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
任意参加の部活があります。
参加するプロジェクトによって勤務地が異なるので、部活を通して他の社員と交流できる。
強制的参加を求められる文化で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
オープンな管理職の人もいれば、何考えてるかわからない人もいた。人それぞれの相性はあると思う。しかし基本上に立っているだけあって、まともな人は...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいない。昭和な会社なのでたとえ居たとしてもすぐに辞めていく。女性は長続きしないと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良くも悪くも古い体質なので、堅実な運用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な意見を言える環境ではなくて、潰されるような圧力で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員自体は温厚で真面目な方が多い印象。チームでプロジェクトを進める意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務に必要な最低限度のコミュニケーション以外には取る必要がないため公私での線引きをひける
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内のコ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
保守的な人も変革思考の人も幅広く存在しており社員の考え方は多様だが、人間力が優れた人が多く誰かしらは話が通じる人がいた。
相談をすれば上司は...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社DNPメトロシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ディーエヌピーメトロシステムズ |
| 設立日 | 1995年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野康博 |
| 本社所在地 | 〒162-0062 東京都新宿区市谷加賀町1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6431-6850 |
| URL | https://www.dnp.co.jp/group/dnp-metrosystems/ |
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