オリンピアの評判・口コミ一覧（全108件） 3ページ目

離職率が非常に高い。方針が常に変わる。営業報奨金が低い。おもて向けは平和になっているが、合併後オリンピア出身者の方が有利な人事体制。逆に平和出身は不利であ...続きを読む(全169文字)

派遣社員は気軽でよかったが、他者と合併する時に派遣切りがあった。
また、女性が働くには厳しい環境がある。例・育児休暇の実績がない。
ただ、正社員であれ...続きを読む(全155文字)

毎日夜遅くまで残業しても基本的には全ての退勤が18時と表記され問題ないか捺印を強要される。残業代は一切なし。金曜日は強制的に休日出勤届を提出させられ、土日...続きを読む(全187文字)

賞与制度が途中からなくなった。
昇級は年二回あるはずだが、途中からなくなった。
有給の説明は最初から行わない。
色々なことをうやむやにしてくる。
...続きを読む(全158文字)

接客の一番の喜びは、客に満足してもらったとき。ありがとうと言われたとき。一緒に働いているひとと、うまくコンビネーションがはかれて、楽に仕事ができると嬉しい...続きを読む(全152文字)

入る前までは割と親切な対応をしてくれるが、入ってからは先輩のおかげで苦労した。新人の教育制度がないため、何を教えたか進度がわからないため、行くたびに同じこ...続きを読む(全191文字)

企業規模が小さめのため、福利厚生は本当に最低限しかない。
社食はもちろんなく、休憩所もないに等しい。
女性がほぼいないので、出産育児支援はあまり期待で...続きを読む(全160文字)

市場としてはホールの減少等はあるかとは思う。ただし設置台数の減少はないのであまり市場規模は変化はないと思う。ただ、多角経営を各社行っている。また、近年カジ...続きを読む(全151文字)

当時はパチスロが好きだったので入社しました。入社して感じたのは、あまりの売れなさに正直驚いた。機械ではなく、会社に対してのホールからの不満だらけ、客付きが...続きを読む(全178文字)

パチスロが当時好きだったので、新機種を見たり打ったりすることができた。パチスロを知らない人は難しいかもしれない。研修など当時はなかったので、、、、パチンコ...続きを読む(全163文字)

営業所にもよる、基本は9:30から18:00だがほとんど定時に帰れない。ホールキーマンは夜に会ったりするので、また、夜遅くても9:30出社 既婚者はワーク...続きを読む(全156文字)

とにかく社員に対する現場の監視が異常ともいえるほど厳しい会社です。たとえば、社員にはGPS機能付の携帯電話を渡して常にどこにいるかを監視しています。長時間...続きを読む(全166文字)

福利厚生面で特記する事は特に無し。可もなく不可もなく。
完全直帰制の為、自分でスケジュールを上手く立てて行動していくことが重要。
パチンコ屋の閉店後に...続きを読む(全161文字)

賞与がなく歩合制の為、人気機種が発売されれば必然的に売れ、収入が増える。発売される機械によって収入にバラツキが出る為、給与面では安定しているとは言えない。...続きを読む(全176文字)

私の退職理由については、個人的なものが大きいのであまり参考にはならないかも知れません。ただ、人間関係について言及させていただくと、すごく馴れ合いの多い会社...続きを読む(全159文字)

入社当時は覚えることが山ほどあるので非常に大変です。レジ業務、メーカー名、価格、
在庫などなど。
ですが、覚えてしまえば商品陳列など自分の色を売り場に...続きを読む(全170文字)

文具・雑貨輸入販売業
ライバル企業と比べすべて店長が仕入れ、在庫管理、スタッフマネジメントなど任せられるのでやりがいはある。
ただ、休みが非常に少ない...続きを読む(全160文字)

平和の社長は凄いとは思ったが、自社は幹部人事の入れ替えが激しかったので微妙。
企画の人は出世しやすいが、デザイナーには正直厳しい。
そもそも社内の中で...続きを読む(全180文字)

男女関係なく仕事量は同じといった感覚。
リーダーまでは在籍していたが、それ以上の役職にはなれないといった雰囲気でした。
しかし、リーダーにはなれるので...続きを読む(全158文字)

入社前の説明会で話していた給料とは60万くらい差があった。
単純に総務の人間に嘘をつかれた。。。
入社後に文句を言ったら、「そんんあこといましたかねぇ...続きを読む(全162文字)

・参入市場について
市場は非常に利益率の高い市場なので、業界内で知られてるレベルであれば
全然儲かる部類に入ると感じる。
ライバル企業について
サミ...続きを読む(全156文字)

PGMを買収したことで、ゴルフをやる人には特典が多い模様。
プレーの代金や、ゴルフグッズが安く買える社員割引もあります。
そのほかはカフェテリアプラン...続きを読む(全152文字)

開発は部署によって差が非常に大きく、きつい部署は本当にきつい。
残業少ない部署は6時過ぎに帰るが、多い部署は平均8時くらい?
ピーク時は連日終電のよう...続きを読む(全150文字)

開発は入社時にアセンブラ研修、C言語研修がある。
一応テストもあって、落第することもある。
アセンブラもC言語もほんとの基礎から教えてくれるので、
...続きを読む(全159文字)

成果主義を掲げるも若手は誰もが毎年月3600円UP。
よほどでないかぎりは差はつかない。なので若手はお金を要求することは諦めている。
会社は市場平均よ...続きを読む(全154文字)