パソナテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

派遣社員なので責任も少なく、仕事とプライベートの両立がしやすいのが魅力です。
※もちろん派遣先企業や配属部署にもよりますが
大手企業の求人も多数ある...続きを読む(全179文字)

基本営業の手腕で勤務先が決定されやすく、スキルアップも自分からしないとなかなか成長出来ない。T社系列だと3年以上は同じ部署にはいられないため、様々な部署...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスにはかなり無理がある感じです。個人差があると思いますが、忙しい人は会社行事には参加できません。会社行事に出て名前売らないとだめなので...続きを読む(全160文字)

月の中での繁忙期以外は、業務の調整をつければ、比較的有休など、休みを取りやすい環境である。社内部活動や、飲み会、イベントなども適宜開催され、そこまで負担...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスについては、派遣での就業の場合、派遣先企業の職場環境に左右されることになるので、ご自身の希望に適う勤務時間の案件を選んで就業を決めれ...続きを読む(全151文字)

昔は全員が毎日遅くまで残業していましたが、最近はワークライフバランスを大切にするという意識が芽生えて早く帰る事ができるようになっています。特に子育てや介...続きを読む(全175文字)

基本的に派遣会社のため、ワークライフバランスは完全に配属されるプロジェクトによって異なります。
自分の場合は大手企業への出向だったため休日や、残業など...続きを読む(全505文字)

PJに依存しますが、定時であがるメンバーも多いので、ワークライフバランスをとりやすいPJも当然あります。毎日終電間際まで仕事をするPJも多いですが、基本...続きを読む(全158文字)

現在は仕事とプライベートのバランスがちょうど良く、満足している。
予期せぬことにも柔軟に対応してくれているのも、満足している。
仕事量も無理にこなさ...続きを読む(全158文字)

当時は残業だらけで仕事とプライベートの両立はまずムリという環境でした。
毎日夜まで仕事をするのは当たり前でしたので、平日に何か用事を入れるというのは難...続きを読む(全152文字)

時間制による派遣なので残業はさしてなくワークライフバランス
は取りやすかったです。
どの現場に配置されるかによって左右されると思いますが、自分
の...続きを読む(全167文字)

プライベートとのバランスを調整する上で、会社に対して満足していることは特にない。そもそも会社に対しては期待しておらず、個人の問題だと考えている。
産休...続きを読む(全157文字)

非正規雇用でしたが、時間はきっちり定時で帰れました。 残業する場合は、きちんと残業代が支給されます。 残業代がまともに出ない会社も多いと思うので、そのあ...続きを読む(全156文字)

・残業など不満があれば、別の仕事を紹介してもらえるので、職場が変わるのを気にしなければ自分のペースで働けるはず。ただしIT職なので、扶養範囲内などの仕事...続きを読む(全177文字)

女性も多く働いていて、産休育休とりやすい風土でした。会社から育児休業給付金明細書が届くときに一言添えられていたのが嬉しかったです。職場復帰当初は子供が熱...続きを読む(全157文字)

場所によると思いますが、私がいる現場では、残業がほとんどないので、プライベートを充実させることができるとおもいます。わたしの同僚も、ほとんどの人がプライ...続きを読む(全162文字)

人材派遣の営業職は、派遣スタッフが仕事を追える18時以降くらいからが仕事の本番的なこともあるので、残業も多くありましたが、内勤業務は比較的ワークライフバ...続きを読む(全160文字)

派遣社員だったので予め都合を伝えておけば、定時であがれました。要は派遣先の担当者やその業務を請け負っている開発会社の担当者次第、ということでしょうか。そ...続きを読む(全170文字)

残業多いものの自分の仕事をきっちり終わらす事ができれば早く帰る事も可能です。休日は基本的に出勤することはないので、土日の休日は確保することができます。
...続きを読む(全164文字)

深夜作業や、残業などはほとんどなく、大変働きやすい環境だったと思います。
当時の開発リーダーを始め、開発に関わるメンバー内で、
短期間で効率よく開発...続きを読む(全187文字)