この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本的には変わらず、評価は全て賞与で返ってくる。しかしながらリーマンショック以降は賞与は下がる一方で、評価による賞与も多くない。若手が活躍できる社風...続きを読む(全150文字)
株式会社パソナテック 報酬UP
株式会社パソナテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与は基本的には変わらず、評価は全て賞与で返ってくる。しかしながらリーマンショック以降は賞与は下がる一方で、評価による賞与も多くない。若手が活躍できる社風...続きを読む(全150文字)
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退職理由:労働環境が自分と合わずに退社。
パソナテックの良い所は色々な人材と知り合える所です。
労働環境としては、会社までの交通費は出ますが、公共交通...続きを読む(全338文字)
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福利厚生はある程度大規模会社なのである。
その点は、特に問題がないと思われる。上場企業であるのである程度法律で縛られており実際実施している。(労働基準法...続きを読む(全165文字)
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資格取得時の受験料支援、書籍購入費支援やいろいろな技術向上セミナー等のエンジニアのサポート体制が充実しています。ネットワークエンジニア、WEBエンジニア、...続きを読む(全164文字)
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契約社員として働いていました。先輩に面白い人が多く、楽しい職場でした。上司も相談しやすい雰囲気で、気軽に個人的なことでも相談できたことがかなり良かったと思...続きを読む(全161文字)
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派遣社員としての勤務でしたが、ほかの会社から派遣されて来ていた方よりかなり給与はいいようでした。
評価に関しては、基本的には資格などを取得状況、過去の実...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職との関係で満足している点は、基本的には何でも相談できますし、善処してもらえると思います。私の上司は上から目線ではなく、総合的に見て判断してくれ...続きを読む(全176文字)
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とにかく悲惨 。まともなスタッフはすぐいなくなるので、残った人たちは役所以下。
営業感覚がないままサポートをしようとするので、いうことは的外れだらけ。
...続きを読む(全165文字)
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支店に寄って、社員の能力、特にマネージャーの能力はバラバラです。ひどいマネージャーにあたると、働かないくせに、文句は言う。また責任感がないといったひどい職...続きを読む(全155文字)
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資格支援制度があり、資格取得をサポートしてもらえます。基本的にはしっかりした派遣会社なので、私が見た限りでは労務のことはしっかりしてくれているように思えま...続きを読む(全164文字)
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基本的に派遣会社のため、ワークライフバランスは完全に配属されるプロジェクトによって異なります。
自分の場合は大手企業への出向だったため休日や、残業なども...続きを読む(全505文字)
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入社後に感じたギャップについて。当時別の仕事に就業していましたが、かなり強く引っ張られてこちらの仕事に移ってきました。給与もよい条件を提示してもらい働き始...続きを読む(全194文字)
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登録制の派遣会社ですが、資格取得支援にかなり力を入れており、受験料のみではありますが多くの資格の取得補助をしてもらえます。意欲されあれば、資格的にはほぼ取...続きを読む(全152文字)
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パソナテックに吸収された企業についてです。
リーマンショック以来、まったく昇給はありません。昇給制度を戻すという噂も聞きません。そのため、満足している点...続きを読む(全207文字)
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人材サービス、情報処理業界のことは全く分からない状態で中途入社しましたが、研修制度(オリエンテーション)がしっかりしており、多くのことを学ぶことができまし...続きを読む(全162文字)
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残業なしでこの年収なので、他派遣会社より時給はいいと思います。非正規ならここかなと思います。残業すると350はいくと思います。
下手すると同業界で正社員...続きを読む(全170文字)
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一般派遣でしたが、大手企業への派遣が決め手でした。
担当営業との電話及び面談は、当初は月1回ぐらいあったものが、4年ぐらいたった頃から半期に1回面談があ...続きを読む(全190文字)
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PJに依存しますが、定時であがるメンバーも多いので、ワークライフバランスをとりやすいPJも当然あります。毎日終電間際まで仕事をするPJも多いですが、基本的...続きを読む(全158文字)
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PJ毎に異なりますが、基本的にOJTとなるためどの職場でも同じですが、人間関係の構築に力を注ぐ必要があります。大手での就業が多いため、ITIL等に準拠した...続きを読む(全301文字)
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当方、契約社員のため時給での就業となり、ボーナスもなければ、交通費も出ません。賃金に関しては正社員ではありませんので、多くを望めませんが妥当な金額だと思え...続きを読む(全288文字)
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コールセンターで大きくなった会社だが、コールセンター時代が終末を迎えたころ、コールセンター経験社員を次々と切っていった。
ただ給料は高い。休日もとれる。...続きを読む(全154文字)
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2009年頃に母体のパソナがホールディングス化となり、パソナの影響力をさらに強く受けることになった。ITエンジニア専門のグループ内での事業戦略で、今後本体...続きを読む(全155文字)
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営業担当の機械系エンジニアリング、製造業に対する知識、経験が無い為、顧客の要求する人材と提案するエンジニアスキルに大きな乖離が発生している。人材の能力が要...続きを読む(全167文字)
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休暇制度や福利厚生は充実しています。
残業もそれほどありませんが、人との仕事なのでかなり大変です。
正社員の方には住宅手当などがありましたが、契約社員...続きを読む(全155文字)
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現在は仕事とプライベートのバランスがちょうど良く、満足している。
予期せぬことにも柔軟に対応してくれているのも、満足している。
仕事量も無理にこなさな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社パソナテック |
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フリガナ | パソナテック |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 栗本 裕司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6872-6000 |
URL | https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/ |
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