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TEAMLAB BODY株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TEAMLAB BODYの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TEAMLAB BODY株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にTEAMLAB BODY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TEAMLAB BODYの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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TEAMLAB BODYの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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TEAMLAB BODYの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はほぼ見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまい。終電で帰宅中しなければ翌日からその理由はを聞かれる。...続きを読む(全179文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に雰囲気はとてもフラットな社風で、意見もしやすく、人の能力も高くてキャリアや年齢に関わらず活躍できる会社なのがすごく良いなと思いました。

    とはい...続きを読む(全227文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この会社を一言で表すならば、「自由」である。この「自由」という言葉には二つの意味合いがある。一つは、本質的な決定権は社員自らにあるという意味合いでの自由...続きを読む(全162文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際にメディア露出しているこの会社のふんいきとは少し違うと思うことがありました。話しやすく、明るい職場ではあるのですが、回っている仕事は、意外と地味なも...続きを読む(全165文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 制作・技術 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    魅力を感じたのは自由な雰囲気。平均年齢は27才くらい。髪型、服装自由です。若い人間が多く元気な職場。外国人のスタッフもおり、活気があります。上からのトッ...続きを読む(全156文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    データマイニングなど面白そうなことをやっていたため応募した。
    面接に行って、インターンを希望したらその場で採用された。
    入社後は、本を読んでJava...続きを読む(全168文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経理 非正社員

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    魅力を感じた点は若い雰囲気。平均年齢は27歳です。
    服装と髪型などが自由です。
    若い人が多くて、元気な職場ですね。
    日本人だけじゃなく外国人のスタ...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    TEAMLAB BODYの 他のカテゴリの口コミ

    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 経理 非正社員

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    【良い点】
    若手社員が多いし、社員同士仲がとても良いと感じます。風通しの良い職場だと思います。オフィスもとてもきれいです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    とても働きやすかったです。人のかんけいはとても良いです。ルールがないのが良いと思います。自由です。成果はもちろんもとめられますが、結果を出せ...続きを読む(全179文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月22日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    自分から動いていけば ある程度の裁量を持ってタスクを進めていけました
    採用するツールやフレームワークも自分で決めることが出来たので仕事自体は...続きを読む(全192文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    女性だから、という区別は仕事上でもお給料上でもほぼないと言っていいと思います。自分に合ったやりたいことを見つけられるのであれば、若いうちのキ...続きを読む(全324文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年8月11日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 経理 非正社員

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    【良い点】
    若い社員が多く在籍し、意見交流、アイデア創出によい環境がありました。社風がとても自由で若々しいでした。英語をできる社員も多数いらっしゃった記...続きを読む(全212文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のWEB関連職 正社員

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    【良い点】
    会社自体面白い事をやりたがる人が多いです。なので自分から積極的にブレストから入ったり、企画から入れれば自分がやりたい方向またチャレンジしたい...続きを読む(全289文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    ないと思っていい。強いて言うなら自分のことは自分で本気で考えなければいけないため、他人を当てにしないという意識を持つことができたことのみ。
    ...続きを読む(全178文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年1月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    バシバシ言われるわけではないので、あくまで自己管理能力が問われます。
    営業職でしたので、新規で受注ができなければ違う職種へと追いやられていき...続きを読む(全195文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    先輩たちは優しいです。どんなことでも相談に乗せてくれます。なので、仕事上で何か分からないことがあったら、みんなの力を合わせて、何とか解決でき...続きを読む(全278文字)

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    TEAMLAB BODY株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 社内SE 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が保険以外ないため良い点はほぼない。
    ただプロジェクトの打ち上げなどの補助金は出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚...続きを読む(全215文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    人事はもちろん、職場の人は皆人柄が良かった。特に人事との距離が近く、フォローが手厚いことに驚いた。
    同期や先輩とコミュニケーションを取る機会...続きを読む(全171文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外資系クライアントの案件ということで、スマートで風通しの良い職場環境を想像して入社しましたが、実際は「昭和の工場...続きを読む(全206文字)

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    株式会社キューブシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件数は多く、現在も拡大中とのこと。クラウドやインフラ、web系周りも持っているため、SIerとして良い点だなと思いました。
    【気になること...続きを読む(全177文字)

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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月必ず辞めていく人がたくさんいる。公共事業を請け負っているし、時給は高いので毎月新規採用は...続きを読む(全222文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結論配属される場所によります。研修が終わり配属直後に、経験がなく沖縄や栃木に飛ばされる人もいれば、経験があり即戦...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分のプロジェクトなどではパワハラなどもなく人間関係的な意味では心地よく働けた会社ではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々...続きを読む(全179文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、いきなり一人でプロジェクトに配属させられた。
    前任者が逃げるようにプロジェクトから抜け代わりに配属された。続きを読む(全77文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接官の雰囲気がとても良かった。人柄を見ていただけるのでとても話しやすかった。入社後も気軽に相談できる窓口として何度かお世話になった。続きを読む(全73文字)

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    株式会社KYOSOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークと出社が半々、もしくは、出社が多いと聞いていましたが、入社当時がコロナ禍ということもあり、ほとんど...続きを読む(全296文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークがしたかったのでIT系で就職を考え、入社しました。
    始めはリモートワークはありませんでしたが、入社1年目後以降から徐々に増え、...続きを読む(全250文字)

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    TEAMLAB BODYの 会社情報

    基本データ
    会社名 TEAMLAB BODY株式会社
    フリガナ チームラボボディ
    本社所在地 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37番14号204号室
    電話番号 03-5804-2356
    URL http://www.team-lab.com/

    TEAMLAB BODYの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。