ＴＥＡＭＬＡＢ　ＢＯＤＹの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性だから、という区別は仕事上でもお給料上でもほぼないと言っていいと思います。自分に合ったやりたいことを見つけられるのであれば、若いうちのキャ...続きを読む(全324文字)

基本的に雰囲気はとてもフラットな社風で、意見もしやすく、人の能力も高くてキャリアや年齢に関わらず活躍できる会社なのがすごく良いなと思いました。

とはいえ...続きを読む(全227文字)

これと言って特別な取り組みなどは存在しない。が、そもそも仕事自体、個人の裁量にゆだねられる部分が非常に多い為、極端な話、仕事が回り、誰にも迷惑をかけないの...続きを読む(全154文字)

特別良い訳ではないが、特別悪いわけでもない。中小企業として一般的な福利厚生は整っているのでさほど心配する必要はない。変わったところだと社風なのか人材紹介キ...続きを読む(全164文字)

裁量労働制で残業代は実質出ません。
労働体型の変更があった際に社員全員に雇用契約の再締結があるという話でしたが、定期的に催促しているにも関わらず特に動き...続きを読む(全289文字)

管理職は失敗しても従業員を責めたりはしなかった。よくも悪くも大学のサークルのノリ。
従業員が仕事をスムーズに行えるよう配慮していた。
当時は、人を採用...続きを読む(全164文字)

とてもフラットな社風です。社長がIT業界の有名人だとおもいます。
東大ベンチャーです。インタラクティブ+アートな分野と、検索エンジン等開発力の分野が強い...続きを読む(全163文字)

優秀な人はたくさんいたが、会社としてまともな技術で製品開発をしようという気配が感じられなかった。全般的にスキルは高いが、テクノロジーらしいテクノロジーはど...続きを読む(全343文字)

休暇や労働時間については、特に規制がないので、仕事内容に不満があると労働時間の超過は不満だけになってしまうが、仕事内容が面白くて仕方がない人にとっては、仕...続きを読む(全224文字)

お休みを言い出しやすい雰囲気。子供手当ても出ています。出産して子供を保育園に預けながら働いている人も増えてきています。労働時間を上長が細かくチェックして、...続きを読む(全164文字)

具体的な給与体系はない。
経営陣と相談した給料をいただいていた。
現在の給料体系は大きく変わっている可能性が高い。
会社の標準的なキャリアパスはない。...続きを読む(全154文字)

お互いを避難しない企業文化であるため、プロジェクトをチームで進めるには非常によい環境である。
また、個性の強いメンバーが多い。
その反面、だらしない部...続きを読む(全157文字)

データマイニングなど面白そうなことをやっていたため応募した。
面接に行って、インターンを希望したらその場で採用された。
入社後は、本を読んでJavaの...続きを読む(全168文字)

仕事の課程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは
・下請け開発でなく、サイトを運営するお客様と直接コミュニケーションをとれること
・現場の裁量で自由に...続きを読む(全155文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか
・研修ではWeb企画やプログラミング等の基礎
・上司からは基本的な仕事の段取りや心構え
...続きを読む(全166文字)

休暇制度や労働時間について満足している点は
・盆正月と、わりとキッチリ皆休める
・有給休暇もタイミングによって、普通に取得可能
住宅補助、食事補助、出...続きを読む(全177文字)

賞与は入社後一定期間経った後、会社の利益の一定割合を全員で等分する方式。役員が認められば、少しずつ給与が上がっていく。評価制度は半年に一度の面談。不合理さ...続きを読む(全161文字)

何が評価の基準となっているのか分かりませんが、
経験から言うとクライアントからの評判や新しい仕事に繋がるような結果を残すと評価される気がしています。それ...続きを読む(全150文字)

制度や階層がないので意見を通すには声の大きい人である事が条件となります。また、実はトップダウンだったりするので論理的・民主的な解決は案外少ないです。
と...続きを読む(全164文字)

同業他社と比べて著しく残業が多い、休日出社が多いか?と言われると、
実はそれほどではない気がします。
若い人が多いので全力でワークに取り込みたい人には...続きを読む(全192文字)