ＴＥＡＭＬＡＢ　ＢＯＤＹの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
とても働きやすかったです。人のかんけいはとても良いです。ルールがないのが良いと思います。自由です。成果はもちろんもとめられますが、結果を出せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分から動いていけば ある程度の裁量を持ってタスクを進めていけました
採用するツールやフレームワークも自分で決めることが出来たので仕事自体は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社自体面白い事をやりたがる人が多いです。なので自分から積極的にブレストから入ったり、企画から入れれば自分がやりたい方向またチャレンジしたい...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないと思っていい。強いて言うなら自分のことは自分で本気で考えなければいけないため、他人を当てにしないという意識を持つことができたことのみ。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バシバシ言われるわけではないので、あくまで自己管理能力が問われます。
営業職でしたので、新規で受注ができなければ違う職種へと追いやられていき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩たちは優しいです。どんなことでも相談に乗せてくれます。なので、仕事上で何か分からないことがあったら、みんなの力を合わせて、何とか解決でき...続きを読む(全278文字)

【良い点】
福利厚生が保険以外ないため良い点はほぼない。
ただプロジェクトの打ち上げなどの補助金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い点はほぼ見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまい。終電で帰宅中しなければ翌日からその理由はを聞かれる。...続きを読む(全179文字)

社風はとにかくフラットで、上下関係を気にせずに意見交換ができる環境です。
配給されるPCのスペックは標準程度で、必要であれば別途申請する。
声をあげれば...続きを読む(全112文字)

基本的に雰囲気はとてもフラットな社風で、意見もしやすく、人の能力も高くてキャリアや年齢に関わらず活躍できる会社なのがすごく良いなと思いました。

とはい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
こんなに良い人達がいる職場は経験したことがありません。
現在は退職してしまいましたが、これ以上の人間関係に恵まれた職場に会うことはないで...続きを読む(全164文字)

【良い点】
クロッキーやスケッチの講習会を自発的に設ける空気があり、またphotoshopのバージョンが切り替わったときにはその勉強会をするなど、新し...続きを読む(全174文字)

アルバイトの給与は時給900円。残業した分もきちんとでているようだったので文句はありませんでした。出勤時間はほぼ自己申告のような制度でザルです。正社員の...続きを読む(全152文字)

現状のスキルや実績ではなく、その人が持っているポテンシャルにかけてくれる職場。降ってきたチャンスは手をあげればものにできる環境が整っている。プロジェクト...続きを読む(全164文字)

自由な社風のため、人と人の関係性でストレスを感じることは非常に少ないと思います。ワークバランスの点でいうと、携わっているプロジェクトに依存します。そのプ...続きを読む(全156文字)

これと言って特別な取り組みなどは存在しない。が、そもそも仕事自体、個人の裁量にゆだねられる部分が非常に多い為、極端な話、仕事が回り、誰にも迷惑をかけない...続きを読む(全154文字)

特別良い訳ではないが、特別悪いわけでもない。中小企業として一般的な福利厚生は整っているのでさほど心配する必要はない。変わったところだと社風なのか人材紹介...続きを読む(全164文字)

能力の有無に関係なく、可能性にかけてくれている雰囲気がありました。
テレビで見る華やかさは一部であり、ほとんどは受託でした。一部が目立つプロジェクトを...続きを読む(全175文字)

この会社を一言で表すならば、「自由」である。この「自由」という言葉には二つの意味合いがある。一つは、本質的な決定権は社員自らにあるという意味合いでの自由...続きを読む(全162文字)

裁量労働制で残業代は実質出ません。
労働体型の変更があった際に社員全員に雇用契約の再締結があるという話でしたが、定期的に催促しているにも関わらず特に動...続きを読む(全289文字)

取締役の目につく仕事をしない限り給料は上がりません。社内の評価制度は存在していないに等しいです。年に一度、取締役と面談をする機会がありますが、よくわから...続きを読む(全169文字)

教育体制は一切ありません。新卒も教育の必要がない即戦力しか採用していません。社内で不足しているスキルがあれば、条件を満たした人物を雇います。しかし、その...続きを読む(全180文字)

目先の利益を追うのでは無く、先進的で魅力のある技術、ガジェット研究を積極的に行い、それが最終的に利益を生むコンテンツに活かされたりするので、将来性という...続きを読む(全157文字)

年齢に関係なく、重要な仕事をまかしてくれるので成長スピードは早く感じられる。
できない理由を探すよりもなんとかして技術で解決してやろうという姿勢が社員...続きを読む(全158文字)

社内の勉強会は頻繁に行われていて、比較的参加しやすい雰囲気でした。
外部の勉強会に参加する事にも寛大で、参加費がでるなど、スキルアップする事にたいして...続きを読む(全154文字)