ＴＥＡＭＬＡＢ　ＢＯＤＹのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
とても働きやすかったです。人のかんけいはとても良いです。ルールがないのが良いと思います。自由です。成果はもちろんもとめられますが、結果を出せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分から動いていけば ある程度の裁量を持ってタスクを進めていけました
採用するツールやフレームワークも自分で決めることが出来たので仕事自体は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性だから、という区別は仕事上でもお給料上でもほぼないと言っていいと思います。自分に合ったやりたいことを見つけられるのであれば、若いうちのキ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
若い社員が多く在籍し、意見交流、アイデア創出によい環境がありました。社風がとても自由で若々しいでした。英語をできる社員も多数いらっしゃった記...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社自体面白い事をやりたがる人が多いです。なので自分から積極的にブレストから入ったり、企画から入れれば自分がやりたい方向またチャレンジしたい...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないと思っていい。強いて言うなら自分のことは自分で本気で考えなければいけないため、他人を当てにしないという意識を持つことができたことのみ。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バシバシ言われるわけではないので、あくまで自己管理能力が問われます。
営業職でしたので、新規で受注ができなければ違う職種へと追いやられていき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩たちは優しいです。どんなことでも相談に乗せてくれます。なので、仕事上で何か分からないことがあったら、みんなの力を合わせて、何とか解決でき...続きを読む(全278文字)

【良い点】
福利厚生が保険以外ないため良い点はほぼない。
ただプロジェクトの打ち上げなどの補助金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い点はほぼ見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまい。終電で帰宅中しなければ翌日からその理由はを聞かれる。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)

【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みは取りやすい風潮だった。有給も問題なく取れる。リモートワークはない。出社ベース。残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
近年ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減、有休消化率の向上、各省庁や県の認定取得に取り組んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)

【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)

【良い点】
参画する案件にもさゆうされるが、比較的、プライベートと仕事とのワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全58文字)