ＴＥＡＭＬＡＢ　ＢＯＤＹの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
若手社員が多いし、社員同士仲がとても良いと感じます。風通しの良い職場だと思います。オフィスもとてもきれいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とても働きやすかったです。人のかんけいはとても良いです。ルールがないのが良いと思います。自由です。成果はもちろんもとめられますが、結果を出せ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分から動いていけば ある程度の裁量を持ってタスクを進めていけました
採用するツールやフレームワークも自分で決めることが出来たので仕事自体は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性だから、という区別は仕事上でもお給料上でもほぼないと言っていいと思います。自分に合ったやりたいことを見つけられるのであれば、若いうちのキ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
若い社員が多く在籍し、意見交流、アイデア創出によい環境がありました。社風がとても自由で若々しいでした。英語をできる社員も多数いらっしゃった記...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社自体面白い事をやりたがる人が多いです。なので自分から積極的にブレストから入ったり、企画から入れれば自分がやりたい方向またチャレンジしたい...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ないと思っていい。強いて言うなら自分のことは自分で本気で考えなければいけないため、他人を当てにしないという意識を持つことができたことのみ。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バシバシ言われるわけではないので、あくまで自己管理能力が問われます。
営業職でしたので、新規で受注ができなければ違う職種へと追いやられていき...続きを読む(全195文字)

【良い点】
先輩たちは優しいです。どんなことでも相談に乗せてくれます。なので、仕事上で何か分からないことがあったら、みんなの力を合わせて、何とか解決でき...続きを読む(全278文字)

【良い点】
福利厚生が保険以外ないため良い点はほぼない。
ただプロジェクトの打ち上げなどの補助金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全215文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)