この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく、上からの圧力なども無い。自由に自分の裁量で働ける。プライベートの時間の確保もしっかりできる。リモートワーク推進しており、フレック...続きを読む(全237文字)
SBペイメントサービス株式会社 報酬UP
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【良い点】
残業が少なく、上からの圧力なども無い。自由に自分の裁量で働ける。プライベートの時間の確保もしっかりできる。リモートワーク推進しており、フレック...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
政府が推進するキャッシュレス決済4割をすでに前倒しで達成するだけ、世の中はキャッシュレスの世界になっている。市場は間違いなく今後も成長していく。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが中途入社である為、基本的に野放し。管理職が下を教育する姿勢が全く無い。会社の制度としても教育体制の整備が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ファイナンス業界なので、収入は良い方だと思います。ボーナスの割合が大きく、業績が良いと追加で支給があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
決済業界自体は延びているため、会社も成長はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べて成長が優っている印象はない。どんどん...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が前提の組織設計となっている。36協定を守るため残業時間が50時間を超えないように言われるが、具体的な対策がさ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による当たり外れが大きい。プレーヤーとして評価されて人が適正のないマネジメントの道に進んでいくため、本人も部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有休は基本的に取りやすく、直前でも仕事に差し支えなければ取れる風土である
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容によるが、土日の顧客...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位レイヤーやキーマンの退職が続き、後釜になり得る人がいなくなってしまう
中途やグループ会社から来た全くの未経験者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
追い風となっているキャッシュレス決済の提案や運用保守などに携われることができる。
どこどこでなんちゃらPayが使えるようになりました!など、自...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全部門に共通するが、マニュアルが確立していない
何かわからないことがあると誰に何を聞けばいいか分からず、たらい回し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業手当は1分単位で出るのでその点は満足
同年代の人間からしたら割ともらえている方ではある
また、業績に応じて賞与も割と上がるので、良くも悪く...続きを読む(全94文字)
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フレックスを利用してお子さんの送り迎えをしている方々も一定数いる。
また支援する福利厚生もあるのと、女性が積極的に活躍している部署もいるので働きやすさはあ...続きを読む(全82文字)
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給与面は魅力を感じると思うが、その分残業や土日休みといった部分でも業務をする時間があるので、ライフワークバランスが取りにくい印象を受けた。また部署によって...続きを読む(全157文字)
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テレワークがメインでもあるし、副業も許可されている。
また、資格取得後の支援費用も頂ける。スーパーフライデー等とリフレッシュする施策を活用している人も多い。続きを読む(全78文字)
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残業と土日出勤は部署によって大きく変動する印象がある。
休みなどは会社側でも積極的に取得する様にと言われるが、休みでも連絡は来る事もあるので、中々仕事を忘...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ここ数年で、新卒採用を始めたことから、人員としては、親会社からの出向組、グループ内からの転籍、他社からの転職組で構成される。
本部ごとに考え方...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
個々の知識、頭脳レベルはたかい。
たまに、ん?といった人もいるが。全般的に仕事に対して積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い。
終電近くまで働くことは良くある。
20時過ぎのレベルでは会社に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
総評として、年収で考えると満足のいく金額を頂けていると思います。
主に年収のうち、賞与額が大きな割合を示しており、会社が毎年、売上と利益を上げ...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
親会社であるソフトバンクグループと同様で、様々な福利厚生を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
唯一異なることを挙げる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定的に働ける。
やる気があれば新しいことに取り組める環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新しことへの取り組みを毎年...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
仕事に対するスピードを強く求められるため、自分から学びにいかないと成長していかないことから、ぬるま湯につかりたくない人にとっては良い現場。(あ...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあり年収も相応に見合っていると思います。管理職になるまでは残業代が支給されます。その残業代も上限が決まっているわけではなく70...続きを読む(全160文字)
会社名 | SBペイメントサービス株式会社 |
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フリガナ | エスビーペイメントサービス |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 60億7500万円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 235億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榛葉淳 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6889-2130 |
URL | http://www.sbpayment.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。