ＳＢペイメントサービスの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全7件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社の人事【面接の雰囲気】温厚で知的な方でした。型にはまった面接内容ではなく、質問の回答に適宜質問される会話のような形式で進む面接でした。【学生時代に力を入れたこと】私は、大学生活では4年間を通して何か一つのことに打ち込むことで継続力を身に付けたいと考え、人生で初めて体育会の部活に入部しました。一年生の時に、先輩からの指名で財務にも抜擢され幹部として部活を作る中心になりました。幹部として組織を運営することは目に見えるような成果はありませんが、他の幹部との連携で仕事をこなせたことや、自らの頭で考えたことで部活が円滑に運営できているという事実を体感しました。この仕事から縁の下の力持ちとしてのやりがいを感じていました。私はこの経験から、個人でできる仕事量には限界があり、チームワークの大切さと明確には答えのない課題にも適切な対処をするという課題解決力を学びました。【あなたの長所と短所はなんですか。】私の長所を一言で表すと、知りたがりであるということです。日常生活における些細なことでも疑問に感じると即座に検索にかけ、興味を持ったことは自分がチャレンジ出来ることであれば手をつけてみるようにしています。幼い頃から様々なことに興味を持ちやすい好奇心旺盛な性格であり、現在でも多趣味であると言われることが多いです。次に、私の弱みはせっかちなことです。やる、やらないで迷う時間が無駄、損をしたくないという思いが強いあまり軽微なミスをしたり、決断を急いでしまいます。例えば、部活の仕事で書類を作成した際に書類の不備はなかったものの、指定ファイルがあったのに表を自作してしまったことがありました。この経験から失敗を未然に防ぐために確認作業を重んじ、自分一人ではなく他の部員と一緒に二重、三重にチェックをするよう心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESに沿っての質問がメインだったので、ESで答えたことはしっかりと答えつつもさらに深掘りするような補足ができたのがよかったと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】本部長/人事部長【面接の雰囲気】お二方とも温厚でこちらの回答に色々と質問をしてきたり、興味を持って話を聞いてくれているという感じでした。【何のために仕事をすると考えていますか。】私は就職活動を行うにあたり仕事をすることの意義を自分なりに考えてみて、自分にとって仕事をすることの意義は自分の人生を自分の手で切り拓くことにあると考えました。今までは親や学校の先生、周囲の人々に育てられることで生きてきました。しかし、手に職をつけるということはそのような保護下から脱却し経済的に自立をすると同時に自らの力で生き抜くことが求められる社会的な自立もしなければならないのではないかと考えたからです。何か辛いことのように聞こえるかもしれないですが、自分の手で自分の人生をデザインできるということは今までは色々な制約でできなかった様々な新しいことにチャレンジするということでもあるので期待の意味もあります。【あなたはどんな性格ですか。】私は神経質な部分があり、細かな所にまで目を向けてそれが気になってしまうということが日常生活において多々あります。例えば、スーツを着用している人の靴とベルトが同色であるかどうか、コンビニに陳列されている飲み物のラベルのロゴ部分が手に取る消費者側に向けて揃っているかなどとにかく挙げきれないほどあります。大半の人はこれらの事柄についてどうでもいい、中にはそんなことを気にして生きている私を非難する人がいるかもしれません。しかし、私にとってそれらは非常に重要なことなのです。先述したことに共通していることは辻褄が合っているということだと思います。一貫性のあるということやこだわりを持つということは非常にカッコいいことで、人生を豊かにすると私は考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の最後で何か印象に残ることをしてくださいという質問があったのですが、そこであまりうまく行かなかったのが響いたのかと思います。