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キャリアプランに関しては会社が想定しているプランがあるので、それに自分の考えるプランが合っているならいいと思う。続きを読む(全56文字)
SBペイメントサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SBペイメントサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSBペイメントサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアプランに関しては会社が想定しているプランがあるので、それに自分の考えるプランが合っているならいいと思う。続きを読む(全56文字)
会社が提供しているビジネスラーニングなどが無料で受講し放題であるなど、社員の教育にかなり投資をしているなという印象を持った。続きを読む(全62文字)
若手にも挑戦機会があり、マーケや営業職など多様なジョブローテーションが可能。ESやインターンで新卒でも評価されやすいと聞きました。続きを読む(全65文字)
キャッシュレス決済だけでなく、ITについての知識もつけられるので学ぶことは多いと思う。続きを読む(全43文字)
安定したパフォーマンスや堅牢なセキュリティが求められるので、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が整っていると思います。続きを読む(全68文字)
入社後はビジネス職の全てを一旦行って、そのあとは適正で判断するらしい。続きを読む(全35文字)
合同研修など研修制度がしっかりしているため、未経験の人でもついていけそう。1年間は勉強用の部署に配属される。続きを読む(全54文字)
2年目以降に現場に出る。トレーナー制度などもある。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが中途入社である為、基本的に野放し。管理職が下を教育する姿勢が全く無い。会社の制度としても教育体制の整備...続きを読む(全84文字)
年功序列ではなく、若手から活躍することができる。続きを読む(全24文字)
通常の研修に加えて自分の目標に応じた研修も受けられるのが特徴続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全部門に共通するが、マニュアルが確立していない
何かわからないことがあると誰に何を聞けばいいか分からず、たらい回...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事に対するスピードを強く求められるため、自分から学びにいかないと成長していかないことから、ぬるま湯につかりたくない人にとっては良い現場。(...続きを読む(全394文字)
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電話でのお客様応対のため、話し方、ホスピタリティなどの研修はしっかりあります。また特殊な業務のため色々な研修はありますが、その全てが完全に覚えれるとゆう...続きを読む(全295文字)
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会社設立以来、新入社員の採用がありません。
即戦力の必要性があったためです。
この成長に於いては必要なことだったと思います。
決済サービスの提供会社と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的高いほうだと思います。
他社と比べたり他の業界と比較してもわりと高いほうだと思います。
残業代も1分単位で支払ってくれた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
世の中にある決済インフラを支えているなという実感は少なからずあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソース管理をできているようで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い点は今思えばまったく無いとまでは言わないが、ほとんど無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが非常に大き...続きを読む(全259文字)
年次に関わらず意見を言いやすい風通しの良さがあると聞いた続きを読む(全28文字)
企業のスケール感は大きく、FinTech企業としての強い競争力がある。続きを読む(全35文字)
服装の自由度も高く、柔軟な働き方が出来ると聞いた続きを読む(全24文字)
ホワイト企業に認定されるほど働きやすい企業体質続きを読む(全23文字)
グループ全体では産休・育休からの復帰率も高く、継続的なキャリアをサポートする制度が整えられている続きを読む(全48文字)
キャッシュレス業界のリーディングカンパニーとして、提案から導入まで関われる点。年間9兆円を超える決済を担うシステムを売り込むため、規模の大きなビジネスに携...続きを読む(全81文字)
業務の性質上ストックビジネスのため、事業規模、売上ともに大きくなっている。ソフトバンクグループということもあり、決済代行業界においてはトップクラスの取引実...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時は新入社員研修がありました。独特な点としては、インターネット回線が商材のためネットワークの研修がありました。配属後はOJTを基本にして業...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
各種資格を取る際に合格すれば受験費用を全額負担してもらえる
また上限金額はあるが勉強に必要になった金銭の補助をする制度もある
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
OJT形式でスタッフ2人対顧客での実績式の接客があるので、合う人には合う環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにOJT...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
分かりやすく資格を取ると一定期間時給が上がりました。しかし資格を取るのはなかなか難しいので、しっかりと勉強したりロープレの練習などは必須です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育に対しては熱心で、自ら手をあげれば外部の研修に参加することができ知識を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
求められる事は、多いが、スキルアップと共に収入も増え、着実に研修を得て、スキルアップできる体制は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ガバナンス意識は近年上がっており、e-learningが月一程度である。
どこの企業でもそうだと思うが、スキルアップは個人の裁量に任せられ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定期的に対面の研修もあり、別途eラーニングもあるので勉強する機会はたくさんあります。時間を作るのが大変ですが。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | SBペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーペイメントサービス |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 60億7500万円 |
| 従業員数 | 320人 ※2024年4月時点 |
| 売上高 | 287億4300万円 ※2025年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榛葉 淳 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| URL | http://www.sbpayment.co.jp/ |
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