メタテクノの評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

入社時に3ヶ月間の合同研修があります。C言語を中心にプログラミングの研究をします。合同研修後、各々の部署に配属されOJT研修を受けます。しかし、配属先の...続きを読む(全197文字)

女性としてとても働きやすい会社と言えます。結婚や出産後に退職する人はほとんどいません。ほぼ全員育児フレックスタイム制度を使って復帰します。周りの理解があ...続きを読む(全168文字)

組み込み業界では古い会社なので、30代以上のおじさんおばさんが多いです。
社内勉強会も多く開催されますが、おじさんおばさん達も出席し、不必要な指摘を
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女性がたくさん活躍している会社です。管理職についた女性も多数います。育児休暇がとりやすくほとんどの人は育児休暇後に復職しています。また、人間関係の面でも...続きを読む(全157文字)

スケジュール管理の重要さ、チームでの開発におけるコミュニケーション・環境作り、開発に必要な一通りの知識を懇切丁寧に教えていただきました。そのおかげで入社...続きを読む(全161文字)

開発では他のメンバーとコミュニケーションを絶やさず行ない、仕様進行での認識違いが起こらないよう注意しました。入社直後は不明疑問点が多かったため、積極的に...続きを読む(全156文字)

1年に2,3日、月曜日が休みで土曜日出社の週があります。
休日に休みの役場などでの公的な手続きをしやすくするのが目的ですが、
土曜日に有休を使わせて...続きを読む(全361文字)

部署やプロジェクト依存ではあるが、自分が設計/実装したものが実際に目の前で動いたときは、やはり面白いですね。また、設計ミスの場合も、目の前で動作している...続きを読む(全163文字)

制度として、育休や時短勤務などあり、実際に取得することは出来るが、現場からは厳しい目で見られることが多々ある。部長クラスになると、理解してくれており、カ...続きを読む(全181文字)

女性が多く、キャリアアップの面でも男女差別はない。実際に女性の副部長やプロジェクトマネージャもいる。(しかし、まだ女性の部長は出ていない)
育児休暇、...続きを読む(全176文字)

年収は残業代を含め30歳くらいまでは、どんなに頑張っても400～420万程度でそれ以上は上がらなかった。年に一回評価面談があるが、これもどこの会社にでも...続きを読む(全213文字)

社員全員がとってもフレンドリーでみんな仲がよく、離職率が低いことを売りにしているが、実際は他の会社と同じくフレンドリーじゃない人もいるし、辞めたい辞めた...続きを読む(全170文字)

業績不振です。
売り上げのほとんどが一社に依存しているのですが、近年はその仕事がどんどん減っています。
他の仕事を獲得するため営業をかけていて少しず...続きを読む(全196文字)

残業代はきっちりでたので、なにもしなくてもお金が溜まっていきました。賞与も良かったです。ただ、リーマン・ショック以降は残業時間を減らす方向に舵を切ったの...続きを読む(全172文字)

有給はとりやすいです。
また残業調整で早く帰れるなど、自由な時間をとりやすいとは思います。
女性は、育児休暇や育児フレックスなどの制度があるため、働...続きを読む(全151文字)

サテライトオフィスである長野事業所が閉鎖されたため、やむなく退社することに。。事業所閉鎖時の会社の対応は、決して良いとはいえない内容でした。退職金制度に...続きを読む(全150文字)

・残業は、ピークはやはり残業時間が延びますが、基本的には定時に帰宅することができ、比較的少ない方だと思います。
また残業手当は100%支給されていま...続きを読む(全166文字)

社風はとてもおおらかで、働きやすい会社でした。
有給も取得しやすく、全社員が約8割以上の有休消化を行っていました。
私服での出勤が可能であり、スーツ...続きを読む(全168文字)

有休取得、フレックス制勤務などの基準が緩いため、かなり余裕をもって仕事しながら生活ができます。
その分、残業代は少なくなるため生活費も他企業と比べると...続きを読む(全174文字)

私は男性ですが、上司が女性だったのでその際に思ったことを書きます。
基本的に会社が男女を切り分ける風潮はなし。
男であっても女であっても能力があれば...続きを読む(全197文字)

就職活動時は、メタテクノという会社の風通しの良い社風にあこがれて入社した。
入社直後は先輩の優しさなどを感じて、確かに人は良い会社。
ただ、後輩に優...続きを読む(全385文字)

有給休暇はかなり自分のペースで取得出来ます。
これは他社では考えられないほどゆるいと思います。
その分、自分の時間をしっかり得られます。
また、女...続きを読む(全177文字)

行き詰っているのが現状です。
特に大手の請負先の業務量が下がっていることから逼迫気味です。
とはいえ、
数年前から大手との請負量を全体の90%から下...続きを読む(全207文字)

上司によりその後のキャリアがことごとく決定してしまいます。
というのは、どこの会社でも言えることですが、
チームの管理(CMMI)をしっかりしている...続きを読む(全216文字)

完全なプロジェクト依存の年収・評価です。
忙しいプロジェクトに配属されれば残業も増え年収も上がり、
人より働いた、という名目で評価も上がります。
...続きを読む(全203文字)