セノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

入社したらまず、1週間程座学研修があります。終わったら、現場でOJTになります。現場は当たりハズレがあります。教育熱心な人もいればそうじゃない人もいます。...続きを読む(全159文字)

最初に警備の資格取得があります。すごい簡単なものです。それ以降に会社からとれと指定されたものをいくつかとります。試験がある資格もありこれは勉強しないと難し...続きを読む(全179文字)

資格等は各種警備員検定等をとれば、スキルアップに繋がると思います。特別講習などは、全てではないのですが、評価の高い人間に回される確率が高いです。ただ、こう...続きを読む(全255文字)

研修、上司、仕事を通じて身につけたスキルは一切なし。警備業のスキルを身につけたからと言って他の業界で役に立つことはない。企業は社員のスキルアップについて年...続きを読む(全155文字)

入社後、警備業で必要な自衛消防・上級救命等警備に必要な資格を取りに行かされます。資格と行っても講習を受けて最後に確認試験みたいな感じなので講習を寝たりせず...続きを読む(全225文字)

空港で検査業務をしていました。他よりも教育体制がしっかりしていると思います。社内資格もあり、現場で業務を行う前に教育を受けるので不安が少ないと思います。ま...続きを読む(全154文字)

支社毎に多少違いますが、私は神奈川支社勤務でした。支社レベルでの研修は、法律で決められている現任教育のみ。最近本社が企画した、資格取得の為の講習や管理職候...続きを読む(全203文字)

上司、同僚を通じて社会人しての基本的なスキルは身につきません。
精神的に問題のある社員もいます。
警備のスキルは警備業でのみ通用します。
一般の会社...続きを読む(全246文字)

研修はあるが、2か月に1回程度、委託元への「訪問」ついでに行われるようなスタイルで、勤怠関連の連絡以外は「放置」同然である。
毎月、給与支給日に明細書と...続きを読む(全181文字)

保安事業のスキルアップですが、研修体制はきちんとしています。
ただ一番大切なことは周りで働くメンバー、上司に気に入られるかが重要です。
ある程度慣れま...続きを読む(全181文字)

仕事に関しては個人の技術よりもチームバランスを尊重しているので
スキルは身につかない可能性が高いです
また、5人一組の体制ですがそこで協調性がない人間...続きを読む(全167文字)

月1ぐらいの間隔で支社から担当司令が巡察に来る程度。これも社員と、話すわけではなく隊長や、その日の当務長としか話さない。辞めようとすると全力で止めにかかる...続きを読む(全158文字)

入社して一年経たないうちに警備系資格を4つ取得した。仕事に必要な資格なので、企業側からも取得してもらわないと困るというのもあるだろうし、試験代もちゃんと支...続きを読む(全180文字)

警備業の中でも特殊な部類に属する業務に従事しているため、そこで得られる知識や技術、資格等は他部署や他業界では殆ど役に立たない。
現在は、警備員といえども...続きを読む(全203文字)

警備職に関しての三つの資格、上級救命、自衛消防、防災要員は取得させてもらえます。その他の雑踏警備など警備関連の資格は取得できる環境ではありますが、警備業界...続きを読む(全212文字)

警備業法に定められた研修を行っています。現場によると思いますが、救護や防災に関する資格をとるように促されます。資格に対する手当てもでます。勉強する時間がと...続きを読む(全163文字)

営業についてのスキルアップや研修はまずありませんでした。個々が自由にやるという個人事業主のようでした。課長達も年齢が若くベテランの中途採用者の経験とで、お...続きを読む(全234文字)

空港保安検査には社内資格と国家資格の2種類があります。
資格取得と昇級がスキルアップになります。
保安検査を行うにあたり、5人1グループで検査場に立ち...続きを読む(全313文字)

覚えることが多いぶん、研修がしっかりしています。常に人と接しているので、仕事をとおしてコミュニケーション能力を学ぶことが出来ます。また、社会人としてのマナ...続きを読む(全165文字)

わたしが入社したころは羽田空港で勤務できる人を大量に募集していたので、
未経験でもすぐに入れたような気がします。正社員で。
入社して最初の3ヶ月間ぐら...続きを読む(全191文字)