ハイ・アベイラビリティ・システムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
近年30代から40代の退職が相次いでいて、中堅層の負担が大きく疲弊しています。また、ニッチな商材を取り扱っており...続きを読む(全157文字)

【良い点】
プロフィットシェアリングと呼ばれる社員還元の賞与がここ毎年出ているのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やアサインされたプロジェクト次第と思います。クレジットや金融といったミッションクリティカルな分野に関わる仕事...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育について、研修等の機会は会社側から提供されますが、社員側は消極的な印象がありました。社内ではニッチな商材...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内にて産休や育休を取得している女性社員は多いので、問題なく取得できると思います。男性の自分から見て、働き方も特に違和感は感じませんでした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPE社のNonStopサーバーを基盤としたSI事業が売上の半分ですが、高価な単価の問題等もありクラウド基盤に乗...続きを読む(全139文字)

【良い点】
一部を除いて人柄の良い社員は多いと思います。この点はどの会社も同じような感じかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全123文字)

【良い点】
役職がつくまでは、残業代が出る。そのため、紛糾プロジェクトにアサインされると、経済的には豊かになる。(精神的には追い込まれるが・・)
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サッカーやボーリング、飲み会といった、業務外のイベントを頻繁に企画する雰囲気はよいと思う。もちろん強制ではない。休日も取りやすく、10年勤続...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が多く、上司もあまり様子を見に来ることがないため、上司とのコミュニケーションがあまりなく、ただしく評価さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いわゆる平均年収は越えてくるのである程度は満足しています。また年二回の賞与の他に業績に応じて決算賞与が支給されます。評価が高ければ昇給も月1...続きを読む(全183文字)

【良い点】
NonStopサーバーやエックスネットなど、ニッチでロングテールなビジネスをもっているため、事業はそこそこ安定していると思うが、成長性は皆無...続きを読む(全198文字)

【良い点】
積極的に希望を出せば外部研修を受講させてくれた。
内部のキャリア制度もしっかり整理されていた。
キャリア採用で入った人にも積極的にスキルアッ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
元HP社長の現会長の高柳さんは全社員から愛されるお爺さん。
旧HP(コンパック)からの営業部隊が多くハードウェアの営業力は高かった。
一方、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
主任になるまでは残業代が全て支給される。忙しいプロジェクトでは上司より給料が高くなることも多い。主任以降も残業がなければ不満のない程度の給料...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分でスケジュールを把握していれば有給は取りやすい。理由も特に聞かれず周りも嫌な顔をしないため気楽に取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
扱っているソリューションが特殊かつ大企業向けであるため、会社規模の割には大企業との大きな案件に携わる事ができる。また、中小なので、ITプロジ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
中堅SIerとしては、そこそこの業績を残している。ソフトウェアハウスとしても堅調。直ぐにどうなるという事は無いと思われる。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
対象資格を取得すると、受験費用補助と報奨金が与えられる。また、外部の有償・無償セミナーは申請・承認されれば、業務との調整の上、行くことは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の実力不足もあり、キャッチアップの為に残業がかなり多かったですが 、
サービス残業ではなく、しっかり支給されました。
実力もあり...続きを読む(全153文字)

女性だからという理由で仕事内容の差はなく、やり甲斐のある仕事は出来る。それに対して仕事の評価としては公平と言い難く、男女であからさまに昇進スピードが違う...続きを読む(全171文字)

比較的長期休暇がとりやすい会社ではあるが、全ては配属されたプロジェクトの状況次第。
常に忙しいプロジェクトに所属している人と、常に定時で帰れるプロジェ...続きを読む(全150文字)

今後の事業展開: ライバル会社が存在しないマーケットでのビジネスに強い。しかし、既存のビジネスは先細りしていく傾向が見られるため、新規事業の立ち上げが必...続きを読む(全164文字)

モチベーションの向上: 社員のモチベーションを向上させるため、資格奨励制度、各種研修を実施している。
やりがい: 自らキャリアを選択することが可能で、...続きを読む(全153文字)

待遇: 一般的なIT企業と同等程度
業績: 良い
労働環境: 配属先に依存
業務内容: システムインテグレーション、IT最適化サービス、パッケージ...続きを読む(全163文字)