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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイ・アベイラビリティ・システムズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイ・アベイラビリティ・システムズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ハイ・アベイラビリティ・システムズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ハイ・アベイラビリティ・システムズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月14日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
3年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HPE の NonStopシステムのSIビジネスを本業としてきたため、ミッションクリティカルなシステムを沢山体験できる、また一人当たりの収益...続きを読む(全213文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年08月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NonStopサーバーやエックスネットなど、ニッチでロングテールなビジネスをもっているため、事業はそこそこ安定していると思うが、成長性は皆無...続きを読む(全198文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中堅SIerとしては、そこそこの業績を残している。ソフトウェアハウスとしても堅調。直ぐにどうなるという事は無いと思われる。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既にノンストップだけでは事業の拡大・成長は難しいと感じていた。オープン系への流れがあり、そちらへの流れに乗れなければこの先の事業展開は難しいのではと感じ...続きを読む(全163文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元タンデム社が、社名を変えて再スタート
元HP社員が多く存在。HP-UXなどハード機器の名称などの利害がないと苦しい。
ノンストップサーバーの保守を...続きを読む(全184文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はこれまで何度も経営危機を迎えてきたような気がする。私がいたときもそうで、業績を上げても給与がさがるということがあった。しかも、給料は下がるのに...続きを読む(全187文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の事業展開: ライバル会社が存在しないマーケットでのビジネスに強い。しかし、既存のビジネスは先細りしていく傾向が見られるため、新規事業の立ち上げが必...続きを読む(全164文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハイ・アベイラビリティ・システムズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社で初任給手取り26万円なので、条件としてはかなりいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、最初から給料が高い=会...続きを読む(全143文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は未経験でも安心して取り組むことが可能なプログラミングの研修制度があると聞いていたが、実際は約2週間の座学...続きを読む(全178文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修に関しては、かなり早い速度で進んでいくので元々プログラミングを経験していた方や、飲み込みのいい方にとってはどんどん学んで成長していける環...続きを読む(全179文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は入社時の新入社員研修しか受けていないが、出来ないなりに講師の方へ相談をすると業後に一緒に残ってくれてサポートをしてくれた。続きを読む(全70文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていた研修制度と、実際に入社して受けてみた研修の内容に相違があり、会社が求めている人材にはなれない...続きを読む(全84文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】自信が開発に携わったサービスが利用されているとやりがいを感じることができる。また、基本的に二次受けであるが、たまに上流工程に携わるこ...続きを読む(全93文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】初任給は25万円で残業代は別途支給される。昇給は年1回で賞与は年2回ある。また、様々な資格を取得することで奨励金が出る。続きを読む(全71文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】アサインされる現場によっては若いうちから上流工程に関わり、成長が見込めることもある。基本的には自分で資格を取得したりスキルアップをす...続きを読む(全126文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】資格取得支援制度や子育て支援、宿泊施設優待制度、退職金制度など、一般的な福利厚生は確保されている。続きを読む(全60文字)

株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年06月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】プロジェクトごとではあるが、調整すれば有給休暇を取得することも難しくない。完全週休二日制であり、有給休暇に加えてリフレッシュ休暇や育...続きを読む(全120文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BtoB、海外事業所立上げもあり会社がなくなることはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル会社でもないのに部署名が...続きを読む(全210文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績はそこそこ伸びています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の伸びに対して、社員への還元はないので将来性はあまりないと思われます。続きを読む(全78文字)

株式会社ProVisionの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
QAだけではなく、それ以外の分野でも事業拡大を狙っている点は評価できそうではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に思い切っ...続きを読む(全181文字)

株式会社ウイサーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
安い給与で未経験者を雇う→3年程で退職を繰り返している。
人が残らず、社内にナレッジ等も溜まらない。
社長の営業...続きを読む(全129文字)

株式会社フューチャーインの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の兼ね合いもあり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の大半が入札である
民間取引は数字だけでみればかなり弱く...続きを読む(全82文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の開発現場が多いので、安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
後退することはないが周りのIT企業はどんどん新しい...続きを読む(全108文字)

株式会社アクティアスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも現場ガチャなので自分が働く分にはそこだけ気にすればよいと思う。現場に出たら帰社は年に1回するかどうか...続きを読む(全153文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常日頃からゲームのことだけを考えて開発しているだけあり、チーム納得するまで開発時間を取るだけあり、成長性は非常に高いです。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

アイ・モバイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商材が良いと思います。誰もが簡単につかえるHP編集ツールが主力の商材で、編集が簡単だからこそ情報発信にもつながり、クライアントの信頼感向上に...続きを読む(全186文字)

株式会社SYSTEM CONCIERGEの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発の経営がうまく行っていないのに、改善が見られない。
SES事業に全振りした方が、会社としては利益出てると思う。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハイ・アベイラビリティ・システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ
フリガナ ハイアベイラビリティシステムズ
設立日 1985年11月
資本金 1億6100万円
従業員数 194人
決算月 9月
代表者 鈴木健二
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号
電話番号 03-5730-8888
URL https://www.ha-sys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582953

ハイ・アベイラビリティ・システムズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。