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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ハイ・アベイラビリティ・システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイ・アベイラビリティ・システムズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ハイ・アベイラビリティ・システムズの 職種別年収
ハイ・アベイラビリティ・システムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.8
ハイ・アベイラビリティ・システムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ハイ・アベイラビリティ・システムズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
13
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がつくまでは、残業代が出る。そのため、紛糾プロジェクトにアサインされると、経済的には豊かになる。(精神的には追い込まれるが・・)
【気にな...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる平均年収は越えてくるのである程度は満足しています。また年二回の賞与の他に業績に応じて決算賞与が支給されます。評価が高ければ昇給も月1万...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価をしてもらえない。毎月60時間程度残業し、パートナーを何人も引き連れているにもか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で特に差がつけられない。
年次によって大体３段階くらいで、分けられて評価される。
どんなに仕事の出来ない人でも年次分の給与をもらえる。...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
主任になるまでは残業代が全て支給される。忙しいプロジェクトでは上司より給料が高くなることも多い。主任以降も残業がなければ不満のない程度の給料と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されていた。ただし、定時後30分間は休憩時間と称して残業代が支給されなかった。真面目な勤務態度を取っていれば給与に反映された。...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が全額支給され、タクシー代も当時は出ていました。毎日のように明方タクシーで帰宅した時はかなりの額の残業代をもらいました。
ユーザからの要...続きを読む(全186文字)
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一般社員の残業代は全額支払われる為、残業時間が多くても納得は出来た。
しかし概ね年功序列にて役職がつき、役職者には残業代が支払われない為、
新卒入社後...続きを読む(全173文字)
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企業の評価制度は、特にありません。典型的な年功序列です。
配属されるプロジェクトでの評価は、上長同士で情報連携していますが、
昇給とは無関係です。ベン...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては主任になるまでは残業代が全額支給されるが、主任になると残業代は支給されず一定額の手当てしかもらえなくなる。これは主任からは管理職扱いの為であ...続きを読む(全169文字)
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給与は固定で、残業も申請するだけいただけた。
昇進、昇給についてもそれなりに評価をもらっている。
しかし、営業をしていく上で、業績との連動が無い状態で...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面は役職がつくまでは月給制(残業100%支給)、役職者は年棒制です。
なお、手当てとして固定で住宅手当(2、5万)が支給されます。
キャリアパスに...続きを読む(全156文字)
全13件中13件表示
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ハイ・アベイラビリティ・システムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職から一般社員までわりとフラットな関係性があったように感じた。オフィスで会うと気軽に話しかけられた。あまり人のことを詮索しない適度な距離感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅手当3.5万でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に記載した以外良い点はありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同じ作業を何回もやりたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってかなり働き方かわります。。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
気の強い女性は上に行き、気の弱い女性は給料も上がらない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、土日出社、夜勤もあるので、オンオフの切り替えはしにくいです。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司から講座を勧められ、受けることができます。E-Learningを受けたい方は受けることが可能です。
新人にはメンターが必ず付きます。
【気...続きを読む(全219文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同業他社と比較しても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低そうなので、そこが改善されると嬉しい。
基本給だけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事内容の割に中途だからなのか給与は良かった。賞与は1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が面倒くさすぎる。数字管理でノ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
第二新卒で入った会社だったが給料は正直安い方だと思う。ただ、資格の報酬金が手厚く設定されていたり、英語できる人には手当がついていた。他の家族手...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の企業の中でもだいぶ低い方だと思う。昇給はほとんどなかった。低めの月収でボーナスがない。交渉するのが必要かも。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、実績以外の定性的なスキルやマネジメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月収２０万円でした。賞与は記憶に残ってませんが、余り多くなかったと思います。良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全161文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハイ・アベイラビリティ・システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ |
|---|---|
| フリガナ | ハイアベイラビリティシステムズ |
| 設立日 | 1985年11月 |
| 資本金 | 1億6100万円 |
| 従業員数 | 194人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鈴木健二 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5730-8888 |
| URL | https://www.ha-sys.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1582953
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