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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電気技術者として入社しましたが、ユニットの組立(真冬(降雪)でも屋外で永遠作業)からの研修となり、面接時には土日祝日休みということでしたが、実際は、土曜...続きを読む(全217文字)
- この投稿でわかること
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三協フロンテア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電気技術者として入社しましたが、ユニットの組立(真冬(降雪)でも屋外で永遠作業)からの研修となり、面接時には土日祝日休みということでしたが、実際は、土曜...続きを読む(全217文字)
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初めは、先輩が新入生について、面倒をみてもらえます。
しかし、その後は、自分でえいぎょうをしていく必要があります。
営業のスキルは身につくので、さま...続きを読む(全154文字)
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新卒として入社してからはじめはマナー研修と、工場研修がありました。しかし配属が決まってからは、営業としての基礎的なことも教えてくれる人はいません。何もわ...続きを読む(全209文字)
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営業職ですが、これと言ったスキルは身につきません。会社の方針でいきなり資格を取れと言われ、全社をあげて資格試験を受けさせられます。もちろん本人のやる気次...続きを読む(全156文字)
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技術部門・営業部門のほぼ全員に電気工事士の試験を受験させられます。
工事に関係するような部署の人が受験するのならまだ分かりますが、営業も強制受験や一部...続きを読む(全187文字)
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研修はしょっちゅうやりますが、タメになるかはその人の姿勢次第。研修制度が確立していないからか、統一性がないため受けている営業社員は右往左往してしまいます...続きを読む(全220文字)
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教育については、外部の教育はほとんどありません。社内の一部の本社の人物による研修は頻繁に(突然に)あります。結構思い付きと思われる研修が多いので、本当の...続きを読む(全182文字)
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入社当初の研修は充実していると思います。社員の方がしっかり一から指導してくれます。配属されてからは、OJTというなんでしょうか、マンツーマンではありませ...続きを読む(全156文字)
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仕事は当初から色々なことを任されるので、上司や先輩に教えてもらいながら経験することで、機械設計の技術やプロジェクトの進め方が身についていきました。
こ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の会社。特に事務は通年やることがほぼ変わらないため勤続年数に応じて上がる形になる。ノルマなども無いため普通に過ごしていれば在...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社で扱っている製品がとても魅力的なことがあり、その製品を有効的に用いるためのシステムを開発しているときにはとてもやりがいを感じました。また...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業のコントロールが利きやすいという意味では、ワークライフバランスは良く過ごすことが出来ました。また、休みも取りやすいです...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給も取りやすく残業もほとんどない
仕事に慣れてしまえばとてもらく
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が偏る
子持ちには...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プロダクトはとても魅力的なものであるため、伸びているし売り上げも安定的。復興支援やオリンピックなどにも携われる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない、給料の天井が見えているため
そこに不満を持たなければずっと働きやすい会社である続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働きやすさは100点、キャリアとしては0点
人によって良し悪し異なるが、前者が大事な人にとってはとてもいい職場
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務でもそれなりにもらえる
基本給よりはボーナスで年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明、基本的に年功序列で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
つぶれることはないし需要は続くと思う
海外への展開もすでにあるが、もっと伸びていくと思う
競合という競合はなく独壇場続きを読む(全64文字)
事務所・店舗・ランドスケープ開発やパネル・オプション開発・不動産・ブース開発など建築設計職の仕事は幅広いので、様々な経験を積むことができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
定期的に各部門の研修が行われる。インプットだけでなくアウトプットも行いながらであるため、実践的なスキルを学ぶことができる。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司の仕事を見て覚えるような感じ。最初の研修はあるにはあるが、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務を通じて実務的なスキルを身につけやすい環境だと感じました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、受け身ではなく自ら考えて行...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で販売が着付けやカメラを学んだりアルバムデザインをやったり様々なことに挑戦させてもらえるのでスキルアップに繋がりやすい
年に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
結局支店によるとは思いますし、上司にはよるかと思います。地方の方ほど若い方は少ないらしいですが、人が良いとも聞きました続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務といっても幅広いことを経験できると思う。また、現場都合のことが非常に多く、即時対応が求められる場面が毎日多いので、判断力などは養うことが...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、研修についても実務的なことを教えてもらえる訳では無く、新興宗教関連のことをひたすら説くこ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要な資格を取る際は会社から費用が出ますので自分の休みを犠牲にして危険物取扱や中型免許などとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業サービス課においては、新人と2人1組体制でマンツーマンで行動するので、丁寧に教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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