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三協フロンテア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協フロンテアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全34件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協フロンテアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

三協フロンテアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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三協フロンテアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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34件中26〜34件表示

三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電気技術者として入社しましたが、ユニットの組立(真冬(降雪)でも屋外で永遠作業)からの研修となり、面接時には土日祝日休みということでしたが、実際は、土曜...続きを読む(全217文字)

この投稿でわかること
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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初めは、先輩が新入生について、面倒をみてもらえます。
    しかし、その後は、自分でえいぎょうをしていく必要があります。
    営業のスキルは身につくので、さま...続きを読む(全154文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒として入社してからはじめはマナー研修と、工場研修がありました。しかし配属が決まってからは、営業としての基礎的なことも教えてくれる人はいません。何もわ...続きを読む(全209文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    営業職ですが、これと言ったスキルは身につきません。会社の方針でいきなり資格を取れと言われ、全社をあげて資格試験を受けさせられます。もちろん本人のやる気次...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術部門・営業部門のほぼ全員に電気工事士の試験を受験させられます。
    工事に関係するような部署の人が受験するのならまだ分かりますが、営業も強制受験や一部...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    研修はしょっちゅうやりますが、タメになるかはその人の姿勢次第。研修制度が確立していないからか、統一性がないため受けている営業社員は右往左往してしまいます...続きを読む(全220文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    教育については、外部の教育はほとんどありません。社内の一部の本社の人物による研修は頻繁に(突然に)あります。結構思い付きと思われる研修が多いので、本当の...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当初の研修は充実していると思います。社員の方がしっかり一から指導してくれます。配属されてからは、OJTというなんでしょうか、マンツーマンではありませ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    仕事は当初から色々なことを任されるので、上司や先輩に教えてもらいながら経験することで、機械設計の技術やプロジェクトの進め方が身についていきました。
    こ...続きを読む(全226文字)

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    34件中26〜34件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三協フロンテアの 他のカテゴリの口コミ

    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に年功序列の会社。特に事務は通年やることがほぼ変わらないため勤続年数に応じて上がる形になる。ノルマなども無いため普通に過ごしていれば在...続きを読む(全171文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社で扱っている製品がとても魅力的なことがあり、その製品を有効的に用いるためのシステムを開発しているときにはとてもやりがいを感じました。また...続きを読む(全293文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によりますが、残業のコントロールが利きやすいという意味では、ワークライフバランスは良く過ごすことが出来ました。また、休みも取りやすいです...続きを読む(全216文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給も取りやすく残業もほとんどない
    仕事に慣れてしまえばとてもらく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できる人に仕事が偏る
    子持ちには...続きを読む(全83文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロダクトはとても魅力的なものであるため、伸びているし売り上げも安定的。復興支援やオリンピックなどにも携われる続きを読む(全61文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップが見込めない、給料の天井が見えているため
    そこに不満を持たなければずっと働きやすい会社である続きを読む(全73文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすさは100点、キャリアとしては0点
    人によって良し悪し異なるが、前者が大事な人にとってはとてもいい職場
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務でもそれなりにもらえる
    基本給よりはボーナスで年収が上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は不透明、基本的に年功序列で...続きを読む(全94文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    つぶれることはないし需要は続くと思う
    海外への展開もすでにあるが、もっと伸びていくと思う
    競合という競合はなく独壇場続きを読む(全64文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    事務所・店舗・ランドスケープ開発やパネル・オプション開発・不動産・ブース開発など建築設計職の仕事は幅広いので、様々な経験を積むことができます。続きを読む(全71文字)

    サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ジョイフル恵利の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 フォトグラファー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に各部門の研修が行われる。インプットだけでなくアウトプットも行いながらであるため、実践的なスキルを学ぶことができる。
    【気になること・...続きを読む(全154文字)

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    丸建リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量を持って仕事に取り組める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩や上司の仕事を見て覚えるような感じ。最初の研修はあるにはあるが、...続きを読む(全97文字)

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    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて実務的なスキルを身につけやすい環境だと感じました。若手のうちから裁量を持って仕事を任せてもらえるため、受け身ではなく自ら考えて行...続きを読む(全285文字)

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    株式会社ジョイフル恵利の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやる気次第で販売が着付けやカメラを学んだりアルバムデザインをやったり様々なことに挑戦させてもらえるのでスキルアップに繋がりやすい
    年に...続きを読む(全100文字)

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    日建リース工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    結局支店によるとは思いますし、上司にはよるかと思います。地方の方ほど若い方は少ないらしいですが、人が良いとも聞きました続きを読む(全65文字)

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    西尾レントオール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務といっても幅広いことを経験できると思う。また、現場都合のことが非常に多く、即時対応が求められる場面が毎日多いので、判断力などは養うことが...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ウェディングボックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っておらず、研修についても実務的なことを教えてもらえる訳では無く、新興宗教関連のことをひたすら説くこ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社トヨタレンタリース函館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    必要な資格を取る際は会社から費用が出ますので自分の休みを犠牲にして危険物取扱や中型免許などとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ユニバーサル園芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業サービス課においては、新人と2人1組体制でマンツーマンで行動するので、丁寧に教育してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全192文字)

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    三井住友ファイナンス&リース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソリューション営業部隊の他、不動産・航空機・環境など幅広いキャリアパスがある。また、人材育成には力を入れており、報奨金制度は他社と比較しても...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三協フロンテアの 会社情報

    基本データ
    会社名 三協フロンテア株式会社
    フリガナ サンキョウフロンテア
    設立日 1969年12月
    資本金 15億4545万円
    従業員数 1,192人
    売上高 560億9200万円
    決算月 3月
    代表者 長妻 貴嗣
    本社所在地 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 550万円
    電話番号 04-7133-6666
    URL https://www.sankyofrontier.com/
    NOKIZAL ID: 1137012

    三協フロンテアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。