三協フロンテアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
本部と現場で大きく異なるが、本社に関しては以前よりだいぶマシになった。重要な会議の前では終わりの見えない資料作成で、かろうじて終電帰り、土曜出...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事務作業員で平社員であるならば基本的に土日祝は休みであるので、その点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は部署によって残業時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代がしっかり付く。給料は上場企業並みで悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わってきますが人手不足で一...続きを読む(全201文字)

【良い点】
本社は部署によってもまちまちだがワークライフバランスがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社以外の工場や営業所はワークライフバラ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日出勤分は手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが土曜日は人によってはまったく休めません。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社が安定しているところ
女性社員は美人が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートはなく、土日もつぶれる覚悟が...続きを読む(全226文字)

新卒で入社したものですが、部署によって残業時間と休日出勤の差が激しい会社だと感じています。
改善しようという試みは見て取れるのですが、結果的にそれで早く上...続きを読む(全291文字)

【良い点】
残業代は10分単位できっちり出るため、仕事をした分はしっかりと給与に反映されます
【気になること・改善した方がいい点】
会社が定めた休...続きを読む(全333文字)

本人の業務効率次第です。人によって、土日毎週出社されてるような方もいれば、ほとんど出社しない人もいます。しかし、納品の立会いなどで止むを得ない状況もありま...続きを読む(全176文字)

残業が少ない。
仕事が楽で、家庭とのバランスが取りやすいが、結婚退社する人が多い。
育児休暇が取りにくい。
休暇が多く、給料もどちらかというと高め。...続きを読む(全157文字)

とくにこれといった特徴はないのですが、とにかく出産育児系の休暇は非常に取りやすいです。何人もこの制度を活用し戻ってきます。戻った後も確実に場所は確保されて...続きを読む(全155文字)

まず、男性社員と女性社員で待遇は大きく異なります。女性の事務社員は基本的に定時で上がれる方が多いです。しかし男性の営業社員は常に人不足で一人当たりの仕事量...続きを読む(全201文字)

事務所によって極端のように感じます。
店舗型で販売メインの営業は定時に帰れることもありますが
レンタルや販売を行っている営業は日付をまたぐこともしばし...続きを読む(全229文字)

営業は休日でも会社支給の携帯を持ち歩いていたため、プライベートと仕事のバランスを取ることは難しいと思います。(持ち歩きを強制されているわけではない)
特...続きを読む(全235文字)

ワークライフバランスは、普通の社員は充実していると思います。本社なら土日出勤は殆どありません。残業の削減にも人事が真剣に取り組んでいます。しかし、ある程度...続きを読む(全152文字)

自分次第としか言えない。営業職なら、しっかりやっていれば割と自由なので、しっかりメリハリつければ早く帰ることも可能。ただ仕事量は多いので、本当に人によりま...続きを読む(全226文字)

営業系は結構自由が利くので、実質的なワークライフバランスは取れると思います。職位があがるとブロック長になり(営業の2人に1人はブロック長ですが)、週末に本...続きを読む(全158文字)

女性社員の中でも特別有能な人は育児休暇を所得していましたが、
男性に対してはワークライフバランスという概念は薄いようです。
サイト等では土曜日休みと設定...続きを読む(全283文字)