この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派閥があって仕事がしづらかった。ただ、人間関係はそれ以外は良好。仕事も残業が当時少なかったが、給料も安かった。如何に上司を味方につけるかによって出世も変わ...続きを読む(全168文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派閥があって仕事がしづらかった。ただ、人間関係はそれ以外は良好。仕事も残業が当時少なかったが、給料も安かった。如何に上司を味方につけるかによって出世も変わ...続きを読む(全168文字)
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ファッションの会社ということで、こちらから新しいファッションを仕掛けていけると思ったが、入社初日に言われたのがうちは洋服の販売の会社だということ。実際は倉...続きを読む(全178文字)
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入社時に説明等はなかったが、社員家族販売会なるいわゆるファミリーセールに販売やレジ係として、休日も出勤しなくてはならない。だいぶ改善されたが、ゴールデンウ...続きを読む(全155文字)
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アパレルということで華やいだイメージがあるが、実際はマンパワー、自己犠牲で成り立っている会社という印象。採用は全国規模だがスタートが各支店のため、配属され...続きを読む(全178文字)
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かなり内部の考えが偏っていました。中途採用が多い中、古くからいる人の古い考え方が全く変わらず、新しい意見はことごとく通らない状態でした。なので何も考えずに...続きを読む(全156文字)
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入社の決め手は好きなブランドで働きたいからですし、その商品を着れるのが楽しみだったからです。不安な点は、けっこう大雑把な会社なので、書類をきっちりいただい...続きを読む(全200文字)
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部署にもよるだろうが、とにかく体育会系の会社。上司のパワーハラスメントに該当するような言動は日常茶飯。入社する前のイメージとはかなりかけ離れていた。
は...続きを読む(全153文字)
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仕事のやり甲斐は感じれたのだか、販売への将来的な不安や家族を養える給料がなかなか貰えない。五年間在籍しましたが、正社員にはなれず日給の変化も数百円程度で、...続きを読む(全157文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象とでは特にギャップはなかった。入社を決める際に、魅力を感じたのはやはり王手企業であること。入社後に特別ギャップは感じな...続きを読む(全152文字)
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大手と言うだけで入社を決めましたが、総合職と販売職では格差がものすごくあります。アパレルはどこも一緒かもしれませんが生涯契約社員です。契約社員でも二種類あ...続きを読む(全169文字)
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入社後すぐに新入社員研修がありました。
施設で数日間合宿でした。
Grに振り分けられ、講義を受けたり、歌を作ったり、グループディスカッション。
Gr...続きを読む(全238文字)
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典型的な体育会系社風だと思います。デザイナーやVMD、プレスといったクリエイティブな職種の人にとっては、他社から移ってくると大変な思いをするかもしれないで...続きを読む(全157文字)
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オンワードというブランドに惹かれて入社しましたが、待遇・給料ともに聞いていた話と異なりました。残業代は出ません。申請すれば出るそうですが、出たことはありま...続きを読む(全178文字)
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魅力を感じたのは自分のライフスタイルにあった店舗に最初に配属してくれたことです。
ただ売り上げが悪いと短期間で店舗チェンジさせられますし移動の度に給料が...続きを読む(全240文字)
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長く働いている方々が多く働きやすいが、契約社員から社員になるのは難しい。契約社員で店長に昇格したが正社員にはなれなかった。
展示会に参加したりとやりがい...続きを読む(全168文字)
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派遣での勤務でした。営業さんもやる気なく、店長も不在という店でしたのでのびのびと仕事はできましたが、他の店舗は店長がかなり厳しく、縦社会でした。先輩の言う...続きを読む(全160文字)
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オンワード樫山といえば、アパレル業界では名の通った大手企業です。そのためブランドイメージが強くしっかり安定してる会社と思い入社しました。 配属先は地方にあ...続きを読む(全472文字)
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私は新卒で入社しましたが、入社前、入社後、変わらず、好感がもてる会社。
大手ということもあり、会社の体制がしっかりしていて、安心して働ける。
入社前の...続きを読む(全158文字)
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面接したその日に、採用が決定されました。そんな簡単に決まるものかと驚きました。
入社後、ショップの副店長になりましたが、給料はほとんど変わらずまた個人売...続きを読む(全185文字)
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アパレルの仕事なのに課長、部長クラスの方がまったくもってファッション業界に無知過ぎて驚きました。売場のスタッフの商品の意見や要望がまったく受け入れられずも...続きを読む(全169文字)
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入社前に合宿があり、そこで販売のロープレがありました。その際、指導してくださる方が先輩販売員でかなり怖かったです。そのロープレは入社後も月1程度本社であり...続きを読む(全168文字)
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洋服が好きでアパレル業界に憧れて、入社しました。勤務地やブランドは、希望通りに
いかない人がほとんどで、会社からの配属で決定します。
勤務時はそのブラ...続きを読む(全185文字)
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常にお客様で賑わっており、大変忙しい売場であると聞いていたので事務処理はパソコン等の機器が充実していると思っていたが、実際は手作業が大半であり、折角の販売...続きを読む(全198文字)
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希望していた職種がありましたので、入社しました。社風は基本的に体育会系で、当時はアメフト&チア関係の人と一緒に入社しました。職種にこだわって選びましたので...続きを読む(全189文字)
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入社を決意した大きな理由は、大きく2点あります。服が大好きだった事と周りの人が明るい性格の人が多かった事です。服が好きな人は皆似た感覚をお持ちだと思います...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をキッカケにたくさんの店舗がしまった。コロナが納まっても店舗が増えることは無い。イオンモールにほんの少し増...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働あたりまえ。先輩が残業申請をしないので後輩も暗黙の了解で申請できなくなる。退勤時間を過...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長1人で全てを決められてしまう。店長が優しかったりみんなの意見を聞いてくれるタイプ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
実家住まいであれば十分生活できる給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの場合、特に地方支店に配属になった場合も住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低くて上がらない。年俸制なので残業代は出ない(営業によっては出してくれる人もいるが自分は却下された)...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
百貨店を主体とするブランドが多いので、質の高い洋服と質の高いお客様に触れることが出来る。普段で会えないようなコト・モノ・ヒトを経験できるのは人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
百貨店が主体だったので、普段出会えない層のお客様にたくさん出会えた。人や物の価値感に対する視野が広がったのは人生にとって大きなプラスになった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スカイツリーオフィスに移転した
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ですが責任が重い仕事です。
間違うと反省文のような業務改善書の提出...続きを読む(全295文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は新卒が多いが事務職は中途が多かった。
同じ店舗の社員同士で顧客の取り合いなどがあるのて、ある程度気が強くな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が少ないです。
給料はその辺の企業と変わらないのではないでしょうか。
工場内は思っているよりも熱い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
好きな服に囲まれて仕事をできる点
社員販売で安く商品を購入することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
路面店なので平日は暇な日が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にある役職者の飲み会が、お通夜みたいな雰囲気だった。社長だけが元気だったが、他の役職者は全く盛り上がってなく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多いと聞いていたが、実際に入社してからもそのイメージは変わっておらず、優しい人が多いと感じる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつでも本社にチャレンジできる認識だったが、募集枠が空き次第のためいつでもとは限らなかった。募集をしていても希望の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
もっと忙しくて残業が多い環境だと思っていました。
販売職というと、営業時間が長くて自由な時間が取りにくいイメージがありましたが、実際はそうでも...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の研修が入社してから半年以上たった頃に行われるのでもっと早めがいいと思います。しっていたらもっと早くに業務を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
雰囲気は町工場という感じで人間関係は基本的に良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
精度の高いモノづくりがされているかと思ったら、そう...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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