この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アパレルと言えば、華やかな業界のように思っていましたが、バックヤードはガサツだし、雰囲気は体育会系、会社の方向性を考えているのはほとんど男性という感じで...続きを読む(全169文字)
株式会社オンワード樫山 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンワード樫山の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンワード樫山で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アパレルと言えば、華やかな業界のように思っていましたが、バックヤードはガサツだし、雰囲気は体育会系、会社の方向性を考えているのはほとんど男性という感じで...続きを読む(全169文字)
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規模が大きい会社なので自分の存在意義がわからなくなる時があります。
アパレル会社とはいえ、普通以下のファッションのおじさんが出世しているし、
希望が...続きを読む(全268文字)
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オンワードの洋服が好きで入社。
中途で入社したため、研修などもほとんどなく、(あっても1年に1回あるかないか)仕事は売場で覚える感じでした。新卒の方は...続きを読む(全180文字)
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面接時と終業後のギャップは特に感じなかった。
むしろ会社がきちんとバックアップをしてくれるので現場としては非常に働きやすかった。
しかし、営業の方は...続きを読む(全178文字)
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面接は終始穏やかだか目力のツヨイ方が多い印象。入社後の印象はかわらない。
やはり大手企業なので上司は頭の回転が早い方が多い。自分の意見を目をみてきちん...続きを読む(全152文字)
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入社時はしっかりととした研修とキャリアアップが出来ると聞かされていたので前職を辞めて入社を決めたが実際は現場任せで研修もキャリアアップも出来る状況でない...続きを読む(全182文字)
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他社に比べてお給料の上り率が悪いです。
ブランドにもよるが、2か月に一度のペースでブランドリーダーが指導する研修があります。厳しいですが、販売方法や商...続きを読む(全164文字)
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接客業やったことない挙句いきなりデパートだからめちゃくちゃ不安だったけど、私でもなんとかなったから皆どうにかなると思う
人間関係は配属先によりかなり違う...続きを読む(全181文字)
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ブランドの販売促を進担当しております。会社自体は一言で言うと「古き良き日本企業」です。基本的に外部から転職して入って来る人間より新卒から骨をうずめる方が...続きを読む(全171文字)
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契約社員の面接は集団面接でした。基本的な事で何故ここをを選んだかなどを質問された。
入社後は販売員の研修が一日あったが形だけという印象。
私が担当し...続きを読む(全162文字)
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好きなことを仕事にしたいと考え、興味のあったアパレル業界に入社しました。
元々年齢層の高いブランドが多いので、洋服はベーシックで正直おしゃれと言えるデザ...続きを読む(全196文字)
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アパレルメーカーの老舗企業として、昔から有名な会社でしたので、教育(研修)制度やキャリアパスなど色々な点でしっかりした会社かと思い、店頭の販売員として、...続きを読む(全306文字)
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転職斡旋業者の紹介で入社を希望しました。 面談では企画課長、部長と斡旋業者の4人での面談になりました。 面接は1回のみで30分程の面談で終了。 ちょっと...続きを読む(全178文字)
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年配の女性店長が多く、若い人には厳しい環境。商品研修やVMD等には力を入れているが、働く人間(特に店長)への人材育成の為のスキルアップなどの研修が無いた...続きを読む(全172文字)
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話には聞いていましたが筋金入りの体育会系企業です。スポーツサークルを主催しているとかトライアスロン成功したとかフルマラソン完走したとか運動系の部活で部長...続きを読む(全175文字)
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ファッションの会社ではなく、商社的な雰囲気で社内はファッションの会話が繰り広げられることはなし。ノリがよく面白く、仕事ができる人は多いが、優秀な人はすぐ...続きを読む(全191文字)
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やはり表面上についてはいい部分しか見えない。土日出勤多し、サービス残業多い。予想以上に有給取得という概念がないため、有給の消化ができない。昇給昇格がしに...続きを読む(全150文字)
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求人が少し遅めであった。そのくせ、4次面接までありました(苦笑)アパレルに憧れて入社したが、綺麗な恰好してるだけではダメでパッキンかついだり体力勝負がメ...続きを読む(全150文字)
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変化の早い環境の中で自分の力を磨きスキルを身につけたい。いろいなマーケティングが学べると考えていた。販促や新しい企画を出そうと。
実際は違った。やってる...続きを読む(全153文字)
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契約社員で毎年更新、会社側から契約を打ち切られた前例は無く、ボーナスもある。
もちろん採用前の段階では良い情報ばかり並べた印象でした。
しかしいざ契...続きを読む(全172文字)
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面接から採用まで4ヶ月近く待たされ、面接でははっきりした年俸提示がされないまま、なんとなく誤魔化された感のまま入社、入社後に提示された金額があまりに低く...続きを読む(全339文字)
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とりあえず仕事を探していたのですが、アパレル販売員で他に働いてみたいブランドが見つからなかったので応募し、内定を頂きました。面接時に、ノルマはあるかと尋...続きを読む(全182文字)
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残業代は全くつかない。契約社員は入社した時が一番高く、年々下がるので店長よりも新人の方が給料が高いこともよくある。離職率が高いので応募したら誰でも採用さ...続きを読む(全197文字)
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大きな会社なのでシステマチックに物事が進むかと思っていたが、実際は3人くらいの小さい会社が寄せ集まってるかのような運営で非常に非効率。やる気と元気で押す...続きを読む(全173文字)
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面接は比較的圧迫面接。面接官の態度は厳しく、笑顔なし。同業他社の○ールドの面接はハキハキ明るい面接はが多いところからも、会社のカラーがわかる。よって私が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今は休みは取りやすくなってると思います。働き始めた頃は休み少なく、有給も使ってなかった、残業も多かったが、
辞める頃は有給は5日必ずとります...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
夏と冬賞与が必ずあるので、生活の足しになる。
少ないというスタッフが多かったが、私はあるだけで満足。
合計して、40万くらい。基本給上がって...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているのと、大手の安心感があるのでとても辞めるのを迷った。私は人に恵まれいいスタッフと出会えて、顧客様もできたためとても楽し...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
今までは実店舗が主流でしたが、コロナ禍を経験してオンラインブランドを立ち上げたりと、時代の流れに柔軟に対応している点に企業の成長性、将来性を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いくつもの社外の通信教育が会社を通じて紹介,啓蒙され費用も会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育の補助は卒業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職時には総務の方から事細かく退職時に必要な手続きや退職後にやらなければならないことの説明がある。雇用保険や健康保険の任意継続手続の注意点や...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
婦人服中心の会社なので女性が活躍できる場面は多くあると思われる。
産休や産休から復帰してからの育児の為の時短勤務制度も当たり前に利用している...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やる気と実力主義の会社なので若くても課長職や部長職に抜擢されるチャンスは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示待ち人間は淘...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
近年はワークライフバランスが劇的に改善され年間休日を確実に127日とらなければならなくなった。上司は四半期毎に部下の休日取得日数を会社に提出...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
必ず年間2回の評価がありその内容について上司との面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の項目の内容が抽象的すぎ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他のアパレル会社よりも頑張り次第で昇格できる点、本社へのチャレンジ制度が設けて改めて他業種へのチャレンジが意欲があれば誰でも参加できることに...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・商品自体はとても良いものが多い。細部に渡るこだわりがあり自分もワコール以外の商品は使用できないと思えるほど好きな商品が多かった。
・根本的...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていた仕事+人手が足りない仕事を任されて、毎日定時では帰れませんでした。ですが上司が優しく、定時後...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
向上心があれば、知識を深めながら話を仕事に向き合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での情報共有がなされてなく、物事がうま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、ブランドイメージがガチガチに決まっていたので、好きな服を選んできたり、好きな髪型やメイクをできる感じはな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スーツの世界に携わりたかったことと、オーダースーツの仕事に挑戦したかったという理由でここに入社した。
最初から、自分の夢を追いながら働けるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社前は、ユニクロなど大きな相手をしているという点に惹かれていました。インターンなどでも真面目そうな方が多く、自分にあっていると思い入社しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
きゅうりょうが3ヶ月ごとにあがります。
逆に下がることもあります。
全ては結果次第できまるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字は一度しか出したことがないと聞いて入社した直後、経営力のない社長がブランドを私物化し、赤字続き。それを改善し...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元だった
県内で勤務したかった
福利厚生はよさそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休出は平均より多い
人それぞれの個...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社オンワード樫山 |
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フリガナ | オンワードカシヤマ |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 963人 ※2017年2月期 |
売上高 | 1410億9600万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大澤道雄 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
電話番号 | 03-4512-1020 |
URL | https://www.onward.co.jp/ |
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