クラブツーリズムの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
企画から添乗員まで一貫して行える仕事なのでやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先はサービス残業が多く、朝残業と呼ばれる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
企画から添乗員まで担当できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。定時まではひたすら電話をとらされていました。特に一年生...続きを読む(全341文字)

【良い点】
自分で企画、手配し、それに添乗して評価を実感する事が出来る。歯車の一部にはならない事がやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
旅行が好きで観光地が楽しいと思う人は、添乗で各地に行ける事は良い点だと思う。行くたびに知識も深まり、添乗員としての自信もついてくる。
年配のお...続きを読む(全264文字)

【良い点】
旅行業務の一部ではなく全業務に携われる事が魅力的だった。
法人営業ではなく、個人ツアーを扱っていて、観光地へ足を運べるのも楽しかった。お客様は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自己採点の上、上長の採点。
基準がハッキリしているので、比較的公平に見てもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格スピードがとて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テーマ性の旅行に強みあり。
これから増加するシニア層がターゲットである点は風が吹いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後ツアー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新人教育はとても熱心に行ってくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに合わせ、研修で現地に行くことが多くなるのですが、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
クラブ　団塊世代のリタイヤに合わせたこのコンセプトが気に入って入社しましたが、コロナ禍で残念な事態になっていますね。　でもまた元気なお年寄りが...続きを読む(全291文字)

【良い点】
通常は現地オペレーターと企画上の打ち合わせでツアー企画していくのですが、必ず自分の企画の添乗がさせてもらえる点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも体育会系な感じ。上司や先輩方への配慮や先輩がやってることがあれば、変わる。雑用も下っ端がやるという感じ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
チームの人柄や雰囲気は本当によかった。それが全てで働いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料のわりに仕事の量がとてつもなく多い。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価シートに自分が目標達成できそうな項目を記入することができる。また、年次によって決められた項目もあり、それを達成できるような数値にすることも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やはり旅行が好きという理由と、企画から添乗まで経験できるという理由から入社を決めました。周りの同僚も同じような理由で入社を決めた人が多く、純粋...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年間休日数が増加したり、パソコンシャットダウン時間の制定等、会社としてワークライフバランスの改善に努めています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
テーマ旅行など同業他社にはない魅力を感じました。企画から添乗まで経験できる点も特徴で、実際に多岐にわたる業務を経験できました。スタッフは旅行好...続きを読む(全211文字)

【良い点】
旅行業界では良いほうだと思います。また残業代も１分単位で支給されます。大手のため労務管理もしっかりしています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
長期休暇を一年に一度とれて海外旅行に行ってました。また若いスタッフも多いので休みの日は一緒に出かけたりしてよい環境でした。ワークライフバランス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由な感じはいいが、自由すぎる部分もあり、そこが問題点でもある。
ただ、人間関係はいいひとがおおいので、仲良くしごとをできるときもある。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多かったですが、総じて仲もよく、女性の多い部署にありがちな気詰まりや人間関係の面倒さを感じたことはなかったです。平均年齢が若かっ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員に若い年が多いからこそ、キャリアアップ枠が詰まっている。
昇給も昇格しなければ微々たるもののため、期待しないほうがいい。
研修も本社でしか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
かなりの激務。給料との見合いがつかず、添乗での休日出社、業務上休日出社しなければならないなど、ワークライフバランスはない。
ノー残業デーを提案...続きを読む(全106文字)

女性の産休や育休が充実している反面、子供がいない女性や男性の仕事量がとても多いため、社員として働くにはワークライフバランスはよくないです。休日返上、サービ...続きを読む(全152文字)

仕事のやりがいでもある海外出張や添乗業務は入社前からの印象通りで、悪い意味でのギャップはほとんどありませんでした。ただし、旅行販売を一括して行うやりかたな...続きを読む(全169文字)

女性が多い会社なので、ここ数年で女性のための制度がしっかり使えるようになってきた印象です。むしろ会社の人事部としては産休や育休を取得している社員が増え過ぎ...続きを読む(全153文字)