クラブツーリズムのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全7件）

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から挨拶をされた後、グループに振り分けられる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】特定の人の経験価値を最大化するには、どんな旅行プランを提供するべきか？旅行プランを考えよ。【グループディスカッションの流れ】グループディスカッション自体は30分ほどで資料を読み、相手の評価シートも書きながら議論をする。30分の配分はそのグループごとで決める。発表はなかったと思います。社員の方一名がずっと見守ってくれます。【雰囲気】和やかな雰囲気です。【評価されていると感じたことや注意したこと】議論をする姿勢が一番評価されているのかなと感じました。評価シートなどを書く必要もありますが、それよりも議論をしていくことが必要です。

【学生の人数】6人【テーマ】既に行った企画を、お客様からのアンケートなどをもとにどう改善していけるか【評価されていると感じたことや注意したこと】メンバーの話にしっかりと耳を傾けているか。自分の意見を簡潔にメンバーに伝えているか。リーダーシップを無理にとる必要はないと思います。ただ、少し沈黙がある時に新しい提案をしたり、あまり話せていないメンバーに話を振ったりとさりげなく動ければ、評価されると思います。

【学生の人数】6人【テーマ】実際にあるツアーの改善案について。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いた上で、しっかりと自分の意見を発言しているか。時間配分ができているか。楽しそうに話し合いができているか。

【学生の人数】6人【テーマ】既存の旅行プランのリプランニング【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言しつつも、周りの意見をしっかり聞けていたことがよかったと思います。あと、下手ながらも発表に取り組んだことも影響したかもしれません。

【学生の人数】6人【テーマ】3世代旅行を企画せよ【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を尊重しつつ自分の意見をしっかりと発言し、限られた時間の中できちんと企画を作成できるかどうかが評価されていると感じた。

【学生の人数】6人【テーマ】資料をもとに新たな旅を企画してください【評価されていると感じたことや注意したこと】このGDは他社と異なってはるかに多い資料をみながらチーム全員で旅行企画をしていきます。時間配分を上手に活用し、それぞれ分担して協力する必要があります。