【未来を拓く繊維革命】【22卒】東レ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1169>
東レ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
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- 低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】給与は新卒で基本給22.5万円+残業代で構成されていると書かれていた。年功序列の給与体系で若手のうちは差がつかない。順調に昇進できた場合は30歳で700万、35歳で800万程度であり、他にも家賃補助や社宅などの福利が存在する。
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップでは、生活に困ることはないとされていた。また日本で働く分にはそこそこの給与だが、海外赴任すると手当がかなりつくようである。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】強みは圧倒的に収益の柱となる繊維事業である。中国が繊維事業に力を入れているが、この繊維事業の技術をケミカルや水処理分野など、他の様々な分野に応用し、差別化を図っているとのことである。例えば「産業用繊維」分野では、エアバッグに使われており、新興国での自動車需要の増加により、海外シェアを伸ばしているとのことである。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【本・サイトで調べた】古き日本企業の文化が存在し、無駄な会議が行われたり、意思決定までに要する時間が長かったりするとのことである。若手社員の意見が通りにくく年功序列が色濃く残っている。
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップではかなりお堅い雰囲気を感じた。一方的な配信形式で行われたので直接的にコミュニケーションをとっていなかったが、説明時の雰囲気がかなり形式的だった印象がある。
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東レ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(繊維工業)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年10月23日
投稿日: 2024年10月22日
投稿日: 2024年10月22日
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東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130443