東レのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【学生の人数】5人【テーマ】今後この会社の利益をどのように増大していくべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】最終的に、班員それぞれの意見をまとめるリーダーというものを多数決で決めたが、その人達の中から選定するときに本当にその人がやるべきなのかということを一人ひとりが意見しながら多数決を行った。人物決めが最も重要視されていると感じた。

【学生の人数】10人【テーマ】各自の研究紹介．質疑応答．【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の研究紹介を真面目に聞いているか．研究における他者への質問能力．自分の研究をわかりやすく説明できるか．質疑応答に答えられるか（自分で考えて研究をしていたら答えられるはず）．

【学生の人数】3人【テーマ】東レのエンジニアリング職の職種・研究内容、将来性・背景、現状の課題、やりがい【評価されていると感じたことや注意したこと】東レのエンジニアリング職の働くイメージが出来ているかどうかを見ていると思います。GDの時間は短いですが、しっかり話を聞くことが出来ているかどうか論理的に発言が出来ているかどうかを見ていると感じました。

【学生の人数】6人【テーマ】東レの各職種の責任、やりがい、東レならではのこだわりについてまとめる【評価されていると感じたことや注意したこと】目の付け所は評価の対象だと思う。終わった後にフィードバックがあったが、自分からしか出てこなかった意見は後で評価された。