この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義での評価制度があり、営業であれば、売上目標に対して明確な数値で評価されます。社員に等級制度があり、業績や等級に必要な資格を取得すると昇...続きを読む(全247文字)
日本オフィス・システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
成果主義での評価制度があり、営業であれば、売上目標に対して明確な数値で評価されます。社員に等級制度があり、業績や等級に必要な資格を取得すると昇...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
むにははじめにしてはいい会社ではないかと感じる。今は親会社が変わってしまったのでわからない。ブラックな感じではなくまったりしていて、休みはとて...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
お客様から感謝をされるとやはり嬉しいですね。面白みもあります。沢山学ぶことがあるので。でも学びの姿勢をずっと続けていくのが苦だと思う人には厳し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当がとにかくすごい。一万円で住めたからだ。ただ駅の環境は悪く立地はあまり良くない。でも部屋は新築で新しいので良かった。
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業もさほど多くないと思うのでプライベートの時間は取りやすかったです。改善点などは特になし。本当に良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
制度はととのっているので働きやすいです。
ワークライフバランス:女性が仕事とプライベートの両方を充実させるための時間と柔軟性を確保できています...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職との距離は非常に近くフランクに話せる環境で、風通しは非常に良いと感じています。
また、部署の垣根を越えて業務においては仲が良いという印象...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修があり、全般的な技術と営業のロールプレイが体験できます。
昇格にあたり、取得必須な資格がいくつかあり(簿記や法務などより...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、働きやすい環境かと思います。
特に本社側の部署や、技術職には女性が多く活躍している印象です。
産休・育休も問題なく取得でき、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女の分け隔てなく仕事の機会は均等である。また育児休暇なども男女の分け隔てなく取得することが可能であり出産・育児後の復職を果たす女性社員は多い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人のスキルアップについては、個々人の自由に任されている。基本、会社が契約している研修会社で無料で研修が受けられる。 有料の研修については事前...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
親会社が変わる前は、風通しの良い社風で有給休暇も取りやすく、女性も就業しやすい雰囲気がある。社内連携もわりと取れているほうで横のつながりも、ま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ライフワークバランスも取りやすく、上下間における垣根もないに等しく、社員全体がアットホーム的な職場環境でありとても働きやすかった。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手を育てていこうという傾向は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にミドル層以上にはお引き取り願う風潮が漂い退職を決意しま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
取り扱う商材は基本的に制限はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社内のリソースのみでサービス提供可能な商材がほとんどない。
強い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、事前に申請していれば文句を言われることもない。休暇中も顧客から直接PHSに連絡がなければ社内で対応してくれる。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で親会社の意向が強くなった為、プロパー社員の管理職は肩身が狭い。自社ビルの売却も決まり社員のモチベーション...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事量に比例している感じを受けた。※残業が少ない⇒給与も少ない
【気になること・改善した方がいい点】
賞与について実績重視とうたってはい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直行直帰は営業自身で自由にコントロールできるところ。
また、四半期の締め月以外であれば、比較的有休はとりやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
基本的に個人裁量に任せられている。平日でも20時位になるとひと気は少ない。休暇も取りやすく、NGを出されることはまずない。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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休日出勤は基本自由。ライフワークバランスも非常にとりやすいかと思います。
18時に帰る人もいれば21時過ぎまで残っている人もおり、はっきり分かれている職...続きを読む(全175文字)
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従来より自社製品の販売促進やクラウドサービスへの進出、他社ソリューションの拡販など、様々なサービスにちょこちょこと中途半端に手をつけ、迷走している感はあっ...続きを読む(全155文字)
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基本的に土日祝日は休みであるが、残業は部門によっては少なくない。
営業の中でも差異はあり、とある部門では直行直帰がかなり多く時間にルーズであるば、とある...続きを読む(全154文字)
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評価は担当している顧客に依るところが大きく、努力や実績が必ずしも評価されているとは言い難い。
大きく評価されるのはやはり担当顧客で大きなプロジェクトを受...続きを読む(全155文字)
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有給は比較的取りやすいと思われる。会社としての休みはないので、案件の提案時期を考慮して、
休みを調整する。社内交流は個人単位で行う程度で、会社としてのイ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
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フリガナ | ニホンオフィスシステム |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 67億6977万5000円 |
代表者 | 近藤壮一 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-4321-5500 |
URL | https://www.nos.co.jp/ |
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