パーソルビジネスプロセスデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全341件）

【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)

【良い点】
評価制度によって、給料が上がるシステム。
勤続年数は関係なく、誰もが平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合もあ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代が全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体制と評価制度の改定がされてからマネージャークラスとの相性によっては評価が下が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大企業だけあり年収は同年代ややっていることの仕事に対しては高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々厳しくなり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が25年度より変更されたが、それにより評価が細分化された。これには社内でも対応しきれ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
目標達成率と上司へのアピールで決まる。そのため仕事ができなくても愛嬌はいい人のほうがグレードが高い事象が発生してる。その結果辞めていく新卒、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ない。
都内に本社を持つ企業とは思えないほど低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年2回各10万円固定。
2025年4月...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
P職は給料が上がりにくく生活できないレベル
g職とやることは果たして変わらない印象なため最初からg職を選べばよかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人材系のパーソルグループ（在籍当時はインテリジェンスグループ）の強みを生かした評価制度があり、結果を残した人に対して半期ごとに評価していく仕...続きを読む(全248文字)

【良い点】
現在この会社で、大手通信会社向けの業務サポートを担当しています。クライアント対応や社内調整が中心ですが、周りのメンバーがみんな優しくて、困っ...続きを読む(全433文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は昇給が基本無いので、そのことが、社員個人の成長を妨げている感じもします…が、分かっていて入社しているの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パーソルプロセス＆テクノロジーの給料は、頑張った分だけしっかり評価してくれる仕組みになっています。
まず、給料の土台となる基本給は、大きく二...続きを読む(全462文字)

【良い点】
社会全体的には低くはない給与であり、安定した生活はできるような会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は大きく上がることはなく、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分の成果をアピールできれば、それに応じた昇給はあり、ちゃんとした評価制度があった。また評価のFBももちろんあった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
転職して半年が経ちました。年収は前職より少しアップしましたが、業界標準と比べると平均的な水準だと思います。昇給は年に一度ありますが、評価がし...続きを読む(全523文字)

【良い点】
半期に1度の目標設定をして、上司と面談をしながら目標の達成具合で今期の昇級額や賞与の金額が決まるため、仕事のやりがいはあると思います。
【気...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給のタイミングは年2回に増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の場合、年収の上限が低いので新卒2,3年目と、40,5...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は一般程度だと思います。
贅沢しなければ一人暮らしでも生活できます。
評価については欠勤少なく毎日真面目にやるべきことをしっかりと達成出...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングなのに、相対評価のため、評価されやすいプロジェクトに入らないと評価されな...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は目標達成に応じて昇給・昇格が可能ですが、全体的に給与水準はやや低めと感じます。そのような声は同僚からも...続きを読む(全84文字)