この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時の事ですが、各種手当等で、
給料を割増ししており、遅刻、早退、欠...続きを読む(全229文字)
アソビモ株式会社 報酬UP
アソビモ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アソビモ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアソビモ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
良い点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時の事ですが、各種手当等で、
給料を割増ししており、遅刻、早退、欠...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
在籍時は特にきちんとした評価制度はなく、与えられた作業をこなす感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度を作っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
上司の匙加減ではなく、評価シートと面談による定期的な評価があるので、頑張り次第では評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与には基本給にプラスして固定残業代が39時間分、それにプラスして役職や職種によって手当が加わる形でした。そのためそこそこ貰えていたかなという...続きを読む(全178文字)
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基本給にプラスして固定残業代及び、その他の手当が付いたものが毎月支払われます。賞与に関しては出たり出なかったりするので、一概に言えません。担当している業務...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若い人材の場合は380万くらいは簡単に届きます。
他社でデバッカーやアルバイトをしてる人は正社員かつ360万超えが容易なので良い選択になるかも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価基準が明確されてる割に、見合わない評価を出される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与も少し上がりにくくなり、賞与が削...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い方かなと思っています。基本給に固定残業代がプラスされたものが毎月必ず支払われます。固定残業代を超えた分もしっかり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較しても十分に貰えていると感じました。そのため給与に不満はありません。昇進や昇給の機会も全員に平等に与えられていて、新卒だか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価基準がいまいち上に上がることが難しい基準の取り方をしていたので大幅昇進とかは望めない。ただ年々少しづつはちゃんと仕事をしていれば上がると思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料には基本給と固定残業代が39時間分含まれています。残業時間が超えた分もしっかりと残業代が支払われる。基本的にはサービス残業は無いことろは良...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はあったが、仕事の成果以外のところを指摘されたときは納得がいかず、本当に正しく評価してもらえているか不安に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半年に1回査定がありますが、しっかりと評価してくださいます。昇給は安くて5000円、高くて数万円アップします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に頑張っている人を評価しようという制度になっています。新卒・中途の枠も特になく、成果を上げた人はその分稼げるようになっています。業界の中...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本給プラス固定残業代が毎月のベースになります。そこに固定残業代を超えた分の残業代や自分が関わっているプロジェクトの業績に応じて、賞与が出るこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は経験が浅い方ではありますが、他の会社からいただける給料よりも良い条件だったのが非常に良いところでした。面接時に言った希望額よりも高い金額...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
中途入社した際の面接で話したこちらの希望条件をほとんど受け入れてもらい年収を設定頂けたのでとても嬉しかったです。私の場合固定残業代を含めての月...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
採用時の年収は希望よりも良い条件で採用してもらえました。入社時は実績や職歴をきちんとお伝えすれば相応の待遇で採用されると思います。
賞与に関し...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
他の人と比較ができないので、なんとも言えませんが、個人的にはとても満足しています。賞与はチームの業績などにもよるので、あるときとないときがあり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
手当: 住宅手当、通勤手当、家族手当があります。
残業代は一定時間数分は固定残業代として給与に含まれていますが、その時間数を超えた場合はきちん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
成果が認められればそれなりに給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がるかは上司次第だった。
成果を十分にアピールして...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時賞与はほぼありませんでした。担当しているタイトルの売り上げによって大きく変動するため、どのタイトルに配属が決まるかで大きく変わるかと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給のチャンスはあります。賞与もいただけました。それなりの役職に就けば年収もしっかり伸びます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価は年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が芳しくないというのもあり、年収は業界平均よりも全体的に低い印象。
業務...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給と固定残業。固定を超えると残業代が別途支給されます。通勤、住宅、家族等の手当てもあります。テレワーク該当者は、通勤手当の変更があります。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
5年以上前にリリースしているアプリゲームの安定的な売り上げ基盤があるため、ちょっとやそっとのことで倒れることはないという安心感がある。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に仕事において男女は関係なく、男女共に育休を取得しやすい環境かなと思います。女性も働きやすい会社です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お客さんに愛されている作品もあります。また前向きに仕事に取り組んでいる方も多くいらっしゃるので、今後もどんな作品ができるのか楽しみです。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内で希望を出せば部署異動ができるという点が良いです。IT健保も利用しようと思えばお得に使えるのでよいです。定期的に行われる面談でも、困りごと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
いろいろな仕事を任せていただけるので、やりがいはあります。ゲーム作りが好きであれば、仕事は楽しいなと思えるかと思います。だれでも企画を立て、提...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ハッキリ言ってないです
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時期では、各プロジェクトがバラバラに業務を行っていて、
情報共有がなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の鶴の一声で現場が振り回されたり、運営タイトルで改善点を相談しても拒否されたりしてモチ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しいタイトルだと、アイデアや意見は通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営中タイトルだと、定期的な作業になりがち...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラをする上司などが一時期居たようです。
社内の相談窓口に相談しようにも、そこからの情報が割りとダダ漏れだった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は多かったがみんな忙しく、社員教育やキャリア開発などはおざなりにされていました。
会社に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | アソビモ株式会社 |
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フリガナ | アソビモ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 520人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 近藤克紀 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋4丁目24番3号 |
URL | https://asobimo.com/ |
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