この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な給与評価があり昇給はしやすい。昇給の頻度は年4回。しかし個人成績が落ちると給与も落ちていくので落ちるときも早い。
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絆ホールディングス株式会社 報酬UP
絆ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、絆ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に絆ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
明確な給与評価があり昇給はしやすい。昇給の頻度は年4回。しかし個人成績が落ちると給与も落ちていくので落ちるときも早い。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務は最低限もらえる。営業はインセンティブがあるので、仕事ができる人はある程度稼げるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
絆ホールディングスは完全実力主義でした。
実力に応じて給料がもらえます。
わたしはわりといただいているほうでした。
自由に出勤して、成績を出し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
予算達成すればインセンティブは貰える。インセンティブが貰えるラインが明確でわかりやすい。基本給自体が高いので一般的な会社よりは貰えるであろう。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
シフトの融通はかなり効く方です。前日まで変更可能である事からプライベートの予定も充実させる事はできます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日は10-21時まで土日祝9-21までが拘束時間でありそこから会議や残務があるため終電で帰るということはたびたび...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業で感情をなくし件数だけ目指せる人なら向いている業務であるがお客様が喜ぶことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容は個人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の頑張りしだいで適正に評価されるので、ありがたかったです。給料にも頑張りが直接反映されるのでやる気は上がります。
コミュニケーションスキル...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ガツガツ働きたいという人にはとてもいい環境だと思います。結果さえ出ていればやればやるだけ給料は上がっていきます。そこに年齢などは関係ないため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
そんなに社内で存在感があった方ではありませんでしたが、退職について報告した際にはかなり引き止めてくれました。その際、退職に関する考えについてア...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
稼働時間が長い為、他社より早く成長する事ができる環境だと思います。やる気のある人材はとてもウェルカムな社風です。インセンティブ制度があるため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今後数年以内に上場を目指しているらしい。トップ層の士気は高いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働く社員と管理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日は完全に休み。ただし部署によっては土日も仕事があり、平日に休んでいるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が急に言...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし。それほど良くもない商材を以下によく見せて売るかということを日々考える必要がある。営業と詐欺師は紙一重と言われることもあるが、まさにそ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
体力さえ問題なければ、働きやすい職場でした。
給料も特に不満ありません。
労災が厳しい所は少しやりずらさを感じました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、はっきり言ってかなり安いと言わざるを得ない。会社の規模は拡大しているといっているが、末端の従業員に...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細かく評定については設定されていて、半期実績や業務姿勢などをもとにフィードバックしてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣なのでパートやアルバイトで働くよりは、時給がいいです。
直接雇用前提のお仕事で紹介してもらえたので、ありがたかったです。
【気になること・...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
P評価(業績)とV評価(能力)の2軸になっており、パフォーマンス、バリューいずれも評価していただける。中間レビューがあること、目標設定に対して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昔の警備では高い方かなただ大変でした
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない時があるどころか休みなんてあるわけないぐらい働かされた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は低いが評価を見てくれる環境があることと、面談などで上司に相談できる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人手不足や入れ替わりが激しいため勤務態度が良ければ、タイミングによっては勤務開始から1ヶ月以内に管理職への誘いがくるようなシーンを沢山見られま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
毎年給与は上がるし、基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。同じ電話を取る仕事でも部署によって給与は違う。評価は上司次...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ベアで毎年年収のベースは上がるので、最初は低いが数年経つと周囲と遜色のない金額にはなってくる。内勤であれば評価に応じて上がり幅は大きくなってく...続きを読む(全250文字)
会社名 | 絆ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | キズナホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 20億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤宜範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番20号KDX新宿六丁目ビル9階 |
URL | https://kizna.co.jp/ |
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