絆ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
健康診断があり、家賃手当がしっかりありますし、産休育休を取得している社員も居ましたので福利厚生に関しては概ね良いと思います続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みはしっかりとれるのと、有給に関しても、失効前に知らせて消化させてくれるのでその点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職時は去る者は追わずというようなかたちで、退職希望を伝えたところすぐに退職の話が進みズルズル働く事なく退職することができました。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等に関しても配属されている部署によって格差が大きくとんとん拍子で昇格してく部署もあれば、営業職にもかかわらず...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価制度や給与に関しては昇格、降格の規定がしっかりとあり概ね良かったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回ありま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の方は沢山いました。特にコールセンターは年齢やこれまでの経歴もそこまで問わず、結果を出せばインセンティブがもらえたり、継続して雇ってもら...続きを読む(全289文字)

【良い点】
いい管理職もいるが差が激しい
フランクな対応で行ける人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
納得のいかない選択ばかりを押し付けられる続きを読む(全78文字)

【良い点】
かなり自分次第早く帰ろうと思えば帰れる。
早く帰ることに関してとやかくはいわれない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制はしないが圧...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女の子にはやさしい
良くも悪くも上司が部下の顔を伺う場面も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
普段はあまりないが酒癖が悪い方が一部...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収自体は周りの新卒に比べて高いと感じる。全体的にも上層部の給料は高く1000万を帰る人も少なくはない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員が案件を選択できない点。また個人の志向があまり考慮されない点は改善したほうが良いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
キャリアを2〜3年積めば、ネットワークの設計や構築に携われる常駐先も紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点等は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣社員でも会社から評価されている人は契約社員への登用がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の評価基準が曖昧でした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自社の研修センターがあるので研修は充実している。
上司との面談も定期的に行なっている。
業務の人はキャリアアップしやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
資格の受験料を負担してもらえるところ。TOEICは一定の点数以上を取ると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教材費な...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定期的に、研修がはいったりすることもあるので、知識の補填はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修だけでは補えないことも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
オフィス系の資格取得支援制度として受験料の1回分はキャッシュバックがある。資格によっては教室の模擬システムを使用して納得いくまで勉強できる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので変に課長とかになっても忙しさが増すだけであまり給与に反映されないようです。課長になりたがらない人が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣・委託先による。自分で学ばないといけないことのほうが多いため、自己学習によってどのくらいスキルアップできるかになる。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)

【良い点】
中途採用者はVEMというメンターが数ヶ月に1回面談してくれる
同じ中途採用者同士で交流の機会がある（オンラインで）
勉強する教材等はたくさん...続きを読む(全211文字)