この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が勤務していたころは、丸紅株式会社という親会社のシステムがメインでした。そのため、コンサルティング的なところから新規にシステム導入する技術力がある技術者...続きを読む(全173文字)
丸紅情報システムズ株式会社 報酬UP
丸紅情報システムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私が勤務していたころは、丸紅株式会社という親会社のシステムがメインでした。そのため、コンサルティング的なところから新規にシステム導入する技術力がある技術者...続きを読む(全173文字)
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私が働いている時、産休育休を経て時短勤務されている方がいました。実績もありますし、優しい方が多いので問題なく復帰できるのではないでしょうか。ただ、仕事の調...続きを読む(全168文字)
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外部の研修など、希望すれば受けられる環境でした。わたしもいくつか受けました。
資格をとると、手当てがついたり、奨励金が、もらえたりします。
私がいた頃...続きを読む(全169文字)
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当時は海外からの新しい製品を引っ張ってくるという新しい製品の立上げがメインだったと記憶しています。
現在はDC事業なども展開し、商社だけではなくISPとし...続きを読む(全161文字)
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技術力がない事、また自己勉強に対する評価が薄い。
プロジェクトをプライムで取れない。
その他、仕事の幅が広がらないの主原因。
待遇は悪くなかったです...続きを読む(全187文字)
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賞与は高い。2000年~2005年を振り返ると最低のときでも4ヶ月をきったことはない。
キャリアパスについては若い社員が教育できるとはとても思えない。ほ...続きを読む(全165文字)
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丸紅グループの福利厚生が使えることと、一般的なIT企業にしては待遇は良いので企業としては満足していました。
ただし、技術力に欠ける会社なゆえ、会社として...続きを読む(全179文字)
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管理職の方々は親会社からの人がほとんどでした。
親会社以外の管理職、いたかなあ?
どんどん上に出世したい人には向かないかもしれません。
人が増えて、...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はしっかりしていたと思います。社員旅行はないけれど、毎年全社で企画したイベントに参加したりということがありました。ディズニーランドチケットが家族分...続きを読む(全159文字)
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新卒で入社しました。風通し良く、上司に何でも相談できる環境でした。昇進は飛び級する人もいましたが、大体は1ランクずつ上がっていく感じでした。
部署によっ...続きを読む(全158文字)
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まず、福利厚生に関しては、クラブ活動に対する補助有り。
毎月所定のクラブ費用を支払い、その金額にプラスアルファ会社からの補助がでます。
大会に出場する...続きを読む(全172文字)
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なかなか年収は上がらないイメージでした。
どこの会社も同じなのかもしれませんが、結局結果だけではなく、管理職や役員との距離をどこまで縮められるかが一番の...続きを読む(全164文字)
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ITの商社だけあり、海外から新しい製品を引っ張ってこれるのはとても面白かった。
自分でアメリカなど海外の展示会に行き、新しい市場動向を見ながら、日本でどの...続きを読む(全158文字)
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・ニッチな市場に食い込んでいた筈がいつの間にかメジャー且つ成熟市場に変化していたため、新たなニッチ市場を探さないと今後は厳しいと思います。
ライバル企業...続きを読む(全382文字)
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基本的にSIといっても商社なので、自分が関わる商材の知識は積めるが会社としての技術レベルはそれほど高くない。
ソリューションありきではなく、まず商材あり...続きを読む(全331文字)
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入社後のOJT終了後は、早くから担当顧客をアサインされ責任のある仕事に取り組む事ができたと感じます。また、希望次第では海外の商品を担当する事により、海外出...続きを読む(全195文字)
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福利厚生に関しては、グループ会社(親会社)の福利厚生システムが運用できる部分も多いために、他企業と比較しても見劣りはしないと考えます。 また、各種手当て等...続きを読む(全177文字)
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参入市場の選択という意味合いでは、先見の明がある企業だと感じました。たとえば、3Dプリンタなど、現在脚光をあびるようになるかなり前(1990年台前半)から...続きを読む(全190文字)
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・クラウド事業の伸びが目覚ましい。またビッグデータを扱う必要性が増しているため、ストレージ業界についても引き続き伸びると考えられる。
・3Dプリンタ、スト...続きを読む(全155文字)
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少し前までは、まったくワークライフバランスは考えられてなかった。
ただ、多少、親会社の影響を、うけ、考えはじめたところは、ある。
ただ、社員の有給消化...続きを読む(全204文字)
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営業職にも残業代を支給するところ、ここ数年間もボーナスが伸びている点を考慮して、相対的に給与は高い水準だと思います。自身の目標設定に対して、上下4割の増減...続きを読む(全186文字)
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新卒以来お世話になったIT商社では、業界のあらゆる分野・製品に関わりを持つ可能性があるという面で大変興味深い仕事をいろいろと経験させて戴きました。そういっ...続きを読む(全168文字)
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親会社からの案件が常にあるので、その点は安心できる。グループ会社の仕事も回ってくるので安定していると思う。
会社の業績もずっと良い。
親会社、グループ...続きを読む(全175文字)
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給与は、年功序列で、評価に関係なく若いうちはあがっていく。
賞与は、ほぼ確実にでる。そのあたりは、親会社がある安定感があり安心してローンなどはくめるかも...続きを読む(全193文字)
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会社に長くいる人材、休みをとらないものが評価される傾向にある。
また、上司を評価する制度がなく、上司により社員の給与査定まで決まってしまう傾向が高い。天...続きを読む(全168文字)
会社名 | 丸紅情報システムズ株式会社 |
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フリガナ | マルベニジョウホウシステムズ |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 15億6500万円 |
従業員数 | 548人 |
代表者 | 上田史夫 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-4243-4000 |
URL | https://www.marubeni-sys.com/ |
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